En un coup d'œil
- Missions: Piloter et animer la Direction de l’Organisation des Soins pour améliorer l'accès aux soins.
- Entreprise: Agence régionale de santé avec un impact direct sur le système de santé.
- Avantages: Rémunération compétitive, 20 jours de RTT, 25 jours de congés payés.
- Autres infos: Poste basé à Dijon ou Besançon avec des déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le secteur de la santé et contribuez à des projets structurants.
- Qualifications: BAC+5 et 6 ans d'expérience en management et politiques publiques de santé.
Le salaire estimé est compris entre 74000 - 74000 € par an.
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- Directeur de l'Organisation des Soins F/H
- Description du poste
- Métier
- Pilotage et animation des services - Cadre d'équipe dirigeante
- Intitulé du poste
- Directeur de l'Organisation des Soins F/H
- Nature de l'emploi
- Statut du poste
- Description de la mission
Sous l’autorité de la Direction générale, structurer, piloter et animer la Direction de l’Organisation des Soins.
- Premier recours (accès aux soins primaires et urgents) ;
- Soins hospitaliers (performance des établissements de santé) ;
- Professionnels de santé (accompagnement des ressources humaines du système de santé) ;
- Direction stratégique de projets structurants.
Le poste requiert des compétences managériales à un haut niveau et une expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques sur le champ de l’organisation des soins et dans leur déclinaison territoriale en lien avec les directions départementales.
Missions principales
- piloter la déclinaison du Projet régional de santé (PRS) et des orientations nationales dans le champ de l’offre de soins ;
- définir et mettre en oeuvre la stratégie régionale d’organisation, de régulation et de transformation de l’offre de soins ;
- assurer la cohérence du pilotage des différentes composantes de l’offre de soins et leur articulation avec les autres politiques portées par l’Agence ;
- piloter les projets structurants et les réformes prioritaires relevant de son champ de compétences ;
- organiser, en lien étroit avec les Délégations départementales, la déclinaison territoriale des politiques de l’offre de soins et l’appui nécessaire au traitement des situations locales ;
- garantir le pilotage et la sécurisation des dossiers sensibles ou prioritaires relevant de la Direction ;
- assurer la représentation de l’Agence auprès des établissements, professionnels de santé, fédérations et partenaires institutionnels relevant de son champ ;
- assurer la représentation de l’Agence au niveau national dans les instances portées par le ministère de la santé dans le champ de la direction (CTS)
- organiser la gouvernance de la Direction, la priorisation et la régulation de son activité, afin de garantir la qualité des productions, la maîtrise des délais et la fluidité des circuits de décision ;
- animer et manager les équipes de la Direction, en s’appuyant sur l’encadrement intermédiaire, dans le respect de la politique managériale de l’Agence ;
- contribuer à la gouvernance générale de l’Agence et aux travaux transversaux conduits avec les autres directions métiers, les Délégations départementales et les fonctions supports.
- Vous connaissez
- L’organisation du système de santé, ses acteurs et ses enjeux, notamment dans les secteurs hospitalier et des soins de premier recours.
- Les politiques publiques de santé et les orientations nationales et régionales relatives à l’offre de soins.
- Les principes et les outils de planification, de régulation et de transformation de l’offre de soins.
- Le cadre juridique, les procédures et les leviers d’intervention des ARS, notamment en matière d’autorisations, de contractualisation, de financement et de régulation.
- Les enjeux relatifs à l’accès aux soins, aux soins non programmés et aux urgences.
- Les enjeux liés aux professionnels de santé, à leur démographie et aux ressources humaines en santé.
- Les enjeux de performance, de transformation et de recomposition de l’offre de soins.
- L’environnement institutionnel et territorial des ARS ainsi que l’articulation entre le pilotage régional et la mise en œuvre territoriale.
- Les principes, méthodes et techniques du management, de la conduite du changement et du pilotage de projets complexes.
- Vous savez
- Définir des orientations stratégiques, les traduire en objectifs opérationnels et en assurer le pilotage.
- Piloter et mettre en cohérence des politiques, des activités et des projets complexes relevant de l’offre de soins.
- Analyser les enjeux, anticiper les risques et proposer ou rendre les arbitrages nécessaires.
- Organiser et réguler l’activité, hiérarchiser les priorités et adapter les moyens aux objectifs et aux contraintes.
- Piloter des projets structurants et accompagner les transformations de l’offre de soins.
- Travailler en transversalité et organiser une coopération efficace avec les autres directions.
- Animer une équipe de direction, déléguer et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
- Négocier, convaincre et représenter les positions de l’Agence auprès des partenaires et des interlocuteurs institutionnels.
- Organiser des circuits de décision, de suivi et d’information garantissant la réactivité, la qualité et la sécurisation des productions.
- Identifier et mettre en œuvre des solutions opérationnelles adaptées à des problématiques complexes.
- Vous avez
- Un leadership affirmé et une capacité à fédérer les équipes autour d’une vision et d’objectifs partagés.
- De solides capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Un sens de l’anticipation et une grande réactivité dans un environnement complexe et évolutif.
- Une capacité à arbitrer, à prioriser et à assumer les décisions relevant de votre périmètre de responsabilité.
- Un sens développé de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie.
- Une aptitude à favoriser la coopération et la transversalité entre les équipes, les directions et les territoires.
- Une capacité à être force de proposition, à convaincre et à mobiliser les acteurs.
- Un sens aigu de la rigueur, de la fiabilité et du discernement, notamment dans la gestion des dossiers sensibles.
- Encadrement supérieur - Emplois de direction
- Localisation du poste
- Localisation du poste
- Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté
- Lieu
- Critères candidat
- Niveau d'études min. requis
- BAC+5 (Niveau I)
- Niveau d'expérience min. requis
- 6 ans ou plus
- Description du poste (Suite)
Poste ouvert aux contractuels ?
- Informations complémentaires
- Informations complémentaires
- En pratique
Poste basé à Dijon ou Besançon
Contrat COMEX
Temps plein forfait jours : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
Déplacements fréquents
Rémunération selon expérience à partir de 74 K€
- Management à distance requis
- Contraintes horaires
- Participation à des réunions le soir ou samedi
- Astreintes de direction
- Poste soumis à DPI (Déclaration Publique d’Intérêt)
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de l'Organisation des Soins F/H employeur : ARS
L'Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la protection de la santé publique. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une équipe dédiée à des enjeux cruciaux de santé environnementale. Située à Lyon, cette position permet de travailler au cœur d'une métropole tout en contribuant activement à l'amélioration des conditions de vie des populations locales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de l'Organisation des Soins F/H
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez ARS.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez ARS. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de l'Organisation des Soins F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à ARS. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARS
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de ARS.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
