En un coup d'œil
- Missions: Piloter les autorisations et sécuriser les pratiques dans le secteur médico-social.
- Entreprise: ARS, acteur clé de la santé publique en France.
- Avantages: Poste stable avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail en équipe dynamique avec un impact direct sur la communauté.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration des services pour les personnes âgées et faites une différence.
- Qualifications: Expertise juridique et compétences en gestion de projets nécessaires.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Détail de l'offre
Informations générales
- Référence : 2026-6796
- Date de fin de publication : 11/11/2026
Description du poste
Description de la mission
- Mission 1 – Pilotage et sécurisation des autorisations dans le secteur du grand âge : Piloter et fiabiliser le suivi régional des autorisations des établissements et services médico-sociaux, en lien avec le gestionnaire chargé des autorisations. Coordonner les appels à projets (AAP) et appels à candidatures (AAC), en lien avec les directions départementales (DD) de l’ARS et les conseils départementaux : cahiers des charges, CISAAP, outils d’instruction, accompagnement des DD, courriers et notifications. Sécuriser juridiquement les autorisations : renouvellements, extensions, caducités, transformations, cessions et dispositifs spécifiques (PASA, CRT, structures expérimentales…). Apporter une expertise technique et juridique aux DD pour les opérations complexes : fusion, regroupement, autonomisation, transformation, transfert, délocalisation, cession ou rachat. Harmoniser et sécuriser les pratiques régionales par l’élaboration de procédures, référentiels et outils partagés (dossiers types, modèles d’arrêtés, grilles de conformité, courriers types…).
- Mission 2 – Pilotage et suivi des coopérations régionales : Assurer le suivi régional des coopérations médico-sociales (GCSMS) et l’appui juridique aux DD. Piloter le déploiement régional de la réforme des groupements territoriaux sociaux et médico-sociaux (GTSMS) : feuille de route régionale, suivi et outils d’accompagnement. Être le référent régional auprès de la DGCS et de l’ANAP, participer aux travaux nationaux et contribuer à leur déclinaison régionale. Coordonner le déploiement des services publics départementaux de l’autonomie (SPDA), en lien avec les DD.
- Mission 3 – Expertise juridique dans le champ des personnes âgées : Assurer une veille juridique et réglementaire, analyser les évolutions susceptibles d’impacter le secteur et contribuer à leur diffusion et leur appropriation par les DD. Apporter, en lien avec les autres membres de l’équipe, une expertise juridique sur le fonctionnement des établissements et services pour personnes âgées et contribuer à la sécurisation des politiques et dispositifs régionaux.
- Mission 4 – Appui à la transformation de l’offre : Appuyer les cadres référents de l’unité dans le suivi de projets régionaux de transformation de l’offre en faveur des personnes âgées, notamment : dispositifs d’IDE de nuit mutualisés entre EHPAD, accompagnement des personnes handicapées vieillissantes (PHV) et séjours de répit pour les proches aidants.
COMPETENCES REQUISES
- Savoir : Réglementation relative aux structures médico-sociales, connaissance des stratégies nationales et des enjeux d’évolution du secteur, environnement institutionnel et administratif et connaissance des acteurs.
- Savoir-Faire : Travailler efficacement en équipe, maîtriser les outils bureautiques, capacité rédactionnelle, capacité à animer un réseau de professionnels.
- Savoir-être : Faire preuve de rigueur et de sens critique, disposer d’une faculté d’adaptation.
Localisation du poste : Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Critères candidat IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (catégorie A)
CADRE REFERENT AUTORISATIONS, EXPERTISE JURIDIQUE ET COOPERATION Personnes âgées (DOST0646) H/F employeur : ARS
L'Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la protection de la santé publique. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une équipe dédiée à des enjeux cruciaux de santé environnementale. Située à Lyon, cette position permet de travailler au cœur d'une métropole tout en contribuant activement à l'amélioration des conditions de vie des populations locales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE REFERENT AUTORISATIONS, EXPERTISE JURIDIQUE ET COOPERATION Personnes âgées (DOST0646) H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez ARS.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque ARS publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez ARS, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour ARS et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARS
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à ARS et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de ARS.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
