En un coup d'œil
- Missions: Suivre et coordonner les établissements médico-sociaux pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Département des Alpes-Maritimes engagé dans l'amélioration des politiques publiques.
- Avantages: Travail significatif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste polyvalent avec un fort esprit d'équipe et des missions variées.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme minimum BAC et compétences en gestion administrative et financière.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique.
Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale…) tout en s’assurant de la qualité et performance des ESMS grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH.
Le chargé de suivi ESMS personnes en situation de handicap gère un portefeuille d’établissements et services pour lequel il est référent et acteur de proximité. Pour le compte de ses ESMS, et en lien avec les cadres référents, il participe à la réalisation de l’ensemble des missions règlementaires : contractualisation, autorisation, analyse financière, contrôle. Il est l’interlocuteur des gestionnaires d’ESMS afin de répondre à leurs questions et les guider dans leurs pratiques en tant que de besoin. Il a la charge du suivi des ESMS et de la tenue des informations idoines. En lien avec le chef de service, il participe au déploiement des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap.
Les principales activités sont les suivantes :
- Suivi administratif et financier d’un portefeuille d’établissements et services : accompagnement des projets et suivis des dossiers de fond (autorisation, évaluation)
- Participer à la contractualisation (CPOM) et aux contrôles de conformité
- Réaliser l’analyse financière et la gestion des documents budgétaires (BP/CA ; EPRD/ERRD ; affectation des résultats)
- Instruire les demandes de renouvellements des frais de siège sociaux
- Être le référent des thématiques suivantes : autorisation/évaluation, contractualisation
- Participation, en lien avec le chef de service, à l’animation territoriale permettant le déploiement de politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap (école pour tous, stratégie TND…)
- Participer aux missions d’inspection, contrôle des établissements ; participer au suivi des suites d’inspection, contrôle des établissements
Relations fonctionnelles :
- Conseil départemental des Alpes-Maritimes : maison de l’autonomie, aide sociale à l’enfance
- ESMS personnes en situation de handicap
Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique :
- Autorisations d’activités de soins et médico-sociales
- Règles d’allocations de ressources
- Techniques et règles de la communication écrite et orale
Savoir faire :
- Accompagner, conseiller
- Force de proposition
- Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement
- Rendre compte
- Recueillir et traiter l’information
Savoir être :
- Polyvalence
- Travailler en équipe
- Diplomatie/médiation
- Rigueur et méthode
- Autonomie et sens de l’initiative
Localisation du poste : Lieu
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)
Chargée de suivi des établissements et services médico-sociaux (handicap) H/F employeur : ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR
L'ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'engagement envers le bien-être social est au cœur de nos missions. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur l'innovation et la responsabilité, ainsi que d'avantages uniques liés à notre localisation en région PACA, propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargée de suivi des établissements et services médico-sociaux (handicap) H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargée de suivi des établissements et services médico-sociaux (handicap) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
