En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de santé publique et collaborer avec divers acteurs du secteur.
- Entreprise: Délégation Départementale de Vaucluse, engagée dans l'animation des politiques territoriales.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des défis variés et un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la santé publique et impacte ta communauté.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance des enjeux de santé publique.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le poste se situe au sein de la Délégation Départementale de Vaucluse et plus précisément dans le département de l'animation des politiques territoriales. Le département animation des politiques territoriales est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de planification sanitaire au niveau départemental. Il supervise l’offre de soins hospitaliers et de proximité, contrôle les établissements de santé, et assure la permanence des soins. Il organise également l’exercice des professionnels de santé et gère les transports sanitaires. En lien avec le schéma régional de santé, il s’occupe des domaines du handicap, de la dépendance et de l’addictologie, en favorisant les coopérations et la contractualisation avec les acteurs médico-sociaux. De plus, il planifie l’allocation des ressources et suit les projets des établissements, tout en assurant l’inspection et l’évaluation des services médico-sociaux.
Sous la responsabilité de la cheffe de département, directrice adjointe, le/la chargé(e) de mission devra assurer le suivi et la mise en œuvre de projets transversaux à l’échelle du département. Les activités principales sont les suivantes :
- Assurer le pilotage et le suivi de thématiques de santé publique
- Référent(e) sur les thématiques suivantes :
- Périnatalité et petite enfance (suivi du parcours mère-enfant)
- IVG
- Addictions
- Contribuer à l’instruction et au suivi de dossiers de prévention
- Addictions
- PRAPS (notamment publics migrants)
- Projets santé-social
- Dispositifs de médiation en santé
- Participer aux instances partenariales, notamment les collèges PPS (prévention promotion de la santé)
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville, en tant que référent(e) territorial(e) sur les secteurs de Bollène, Orange, Valréas, La Cove et Sorgues du Comtat
- Assurer le suivi des PASS (Permanences d’accès aux soins de santé)
- Analyse d’activité
- Évaluation du fonctionnement
- Développer et suivre les actions relatives aux compétences psychosociales sur le territoire
- Contribuer à l’animation de certains dispositifs de démocratie sanitaire
- Venir en appui au service établissements de santé (appui aux gestions de tensions hospitalières, instructions des EPRD…)
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné. Cadre règlementaire de la veille et sécurité sanitaire, santé publique, droit de la santé.
Savoir-faire :
- Maîtriser les situations dans des délais contraints
- Appréhender l’ensemble des exigences et des enjeux liés aux situations pour mettre en œuvre les réponses adaptées
- Mettre en œuvre les techniques de la communication professionnelle (stratégie de concertation et de communication)
- Utiliser des outils et des systèmes d’informations spécifiques
- Travailler en mode projet
Savoir-être nécessaire :
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Faire preuve de rigueur
- Travailler en équipe
- Communiquer en situation de crise
- Résister au stress
Chargé(e) de mission projets transversaux H/F employeur : ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR
L'ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'engagement envers le bien-être social est au cœur de nos missions. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur l'innovation et la responsabilité, ainsi que d'avantages uniques liés à notre localisation en région PACA, propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de mission projets transversaux H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de mission projets transversaux H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
