En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les soins non programmés et pilotez des projets de santé régionaux.
- Entreprise: Établissement de santé innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, travail flexible et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le système de santé et contribuez à des projets impactants.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en coordination d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Devenez Responsable adjoint du Département Offre de Santé du Secteur Ambulatoire (DOSSA) et référent régional Soins non programmés, Permanence des soins, Transports sanitaires au sein de la Direction de l’Offre de Soins (DOS).
En tant que Responsable Adjoint, vous coordonnez et assurez la déclinaison opérationnelle des objectifs stratégiques du département sur son champ de responsabilité (thématiques), sous l’autorité de la responsable du département. Vous apportez un soutien méthodologique et intervenez opérationnellement sur les thématiques de son champ d’action.
Pour ce faire, vous :
- Pilotez des thématiques selon la répartition définie avec la responsable du département
- Participez aux bilatérales et reporting selon les thématiques définies
- Représentez la DOS sur les activités du département selon les thématiques retenues et les besoins
- Appuyez la responsable du département pour l’organisation, la coordination et l’animation de l'équipe à travers le réunions d’équipe
- Contribuez à l’évaluation professionnelle des équipes
En tant que Référent régional, vous avez pour objectif l’organisation, le suivi et l’évaluation des structures de Soins Non Programmés (SNP), des organisations de Permanence Des Soins Ambulatoire (PDSA) et dentaire, et des transports sanitaires. Vous contribuez au pilotage et à la définition de la politique régionale.
Les objectifs poursuivis s’inscrivent dans la stratégie de transformation du système de santé « Ma Santé 2022 » et notamment dans son volet « Pacte de réorganisation des urgences ». Vous êtes amené à travailler en transversalité au sein de la DOS.
Dans ce cadre, vous :
- Animez et pilotez la politique régionale afin de garantir une réponse aux demandes de SNP aux heures d’ouverture des cabinets en s’appuyant sur les initiatives professionnelles
- Assurez le suivi administratif et financier des différents dispositifs de soins non programmés, et les évaluations en lien avec les Délégations Départementales (DD) et participez à l’amélioration de la coordination des dispositifs existants en matière d’accès aux soins non programmés
- Coordonnez et pilotez la révision des cahiers des charges régionaux fixant les organisations de permanence des soins, en lien avec les DD et les partenaires ainsi que l’évaluation annuelle, et assurez le suivi administratif et financier en lien avec les DD
- Accompagnez les DD dans la formalisation des financements des structures en lien avec la PDSA
- Animez et pilotez la politique régionale en matière de transports sanitaires, en lien avec DD
- Réalisez une veille réglementaire, informez les DD et répondez aux sollicitations
- Harmonisez les procédures en matière de gestion et de contrôles/inspections des entreprises de transports sanitaires
- Développez et mettez en œuvre des outils de suivi et de gestion
- Assurez la gestion du Fonds d’Investissement Régional (FIR) de vos dossiers
Responsable adjoint du Département Offre de Santé du Secteur Ambulatoire (DOSSA) - référent régional H/F in Nancy employeur : ARS Grand Est
Rejoindre la Délégation Départementale du Haut-Rhin, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'amélioration de la santé publique sur le territoire. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant de formations continues et d'un soutien pour leur développement professionnel. Avec un fort accent sur l'innovation et la prévention, notre culture valorise l'écoute, la réactivité et l'engagement communautaire, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint du Département Offre de Santé du Secteur Ambulatoire (DOSSA) - référent régional H/F in Nancy
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de ARS Grand Est.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement ARS Grand Est avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint du Département Offre de Santé du Secteur Ambulatoire (DOSSA) - référent régional H/F in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez ARS Grand Est en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARS Grand Est
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez ARS Grand Est. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
