En un coup d'œil
- Missions: Piloter une direction pluridisciplinaire et transformer les pratiques de santé.
- Entreprise: Agence de santé innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez les politiques de santé et travaillez sur des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en pilotage stratégique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein de la Direction de la Politique Médico-Soignante (DPMS), vos missions sont les suivantes :
- Vous occupez une fonction stratégique en binôme avec le Directeur.
- Vous contribuez au pilotage d'une direction pluridisciplinaire d'environ 46 personnes, réparties sur plusieurs sites, et jouez un rôle clé dans la transformation des pratiques, la valorisation des données et l'amélioration des politiques de santé.
À ce titre, vous intervenez sur quatre axes majeurs :
- Management et pilotage stratégique
- Vous copilotez la direction, accompagnez les responsables et fédérez les équipes autour d'objectifs partagés.
- Vous déployez la feuille de route de la direction, coordonnez les activités et accompagnez les transformations organisationnelles.
- Vous favorisez la coopération, le développement des compétences et la continuité des expertises.
- Vous participez aux instances de gouvernance de la direction, aux arbitrages stratégiques, et assurez la suppléance et la représentation de la Direction.
- Développement d'une offre de services au bénéfice de l'Agence
- Vous structurez une offre de services répondant aux besoins des directions régionales et départementales.
- Vous coordonnez les compétences dans les différents domaines d’intervention de la direction.
- Vous facilitez les coopérations et veillez à la qualité des réponses apportées aux partenaires internes.
- Pilotage des stratégies des données, du numérique et de l’innovation
- Vous contribuez à définir et déployer les stratégies régionales de mobilisation des données de santé, du numérique et de l’innovation, en lien avec les orientations nationales, le PRS et les priorités de l’Agence.
- En appui aux responsables des départements concernés, vous accompagnez la gouvernance stratégique, la priorisation des projets, le suivi des engagements et la sécurisation de leur mise en œuvre.
- Vous contribuez au suivi stratégique des partenariats et opérateurs relevant de ces domaines.
- Pilotage et évaluation des politiques publiques
- Vous contribuez à la cohérence des programmes et politiques publiques de santé, en lien avec la mission PRS, les conseillers médico-soignants et les autres directions de l’Agence.
- Vous renforcez les démarches d'évaluation, le suivi des indicateurs et l'aide à la décision stratégique.
- Vous participez au pilotage des moyens humains et financiers relevant de la direction.
- Vous participez à l'animation des partenariats institutionnels.
Directeur adjoint de la politique médico-soignante H/F in Nancy employeur : ARS Grand Est
Rejoindre la Délégation Départementale du Haut-Rhin, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'amélioration de la santé publique sur le territoire. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant de formations continues et d'un soutien pour leur développement professionnel. Avec un fort accent sur l'innovation et la prévention, notre culture valorise l'écoute, la réactivité et l'engagement communautaire, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint de la politique médico-soignante H/F in Nancy
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez ARS Grand Est.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque ARS Grand Est publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez ARS Grand Est, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint de la politique médico-soignante H/F in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour ARS Grand Est et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARS Grand Est
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à ARS Grand Est et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de ARS Grand Est.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
