En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la réorganisation des soins et analysez la situation financière des établissements de santé.
- Entreprise: ARS GRAND EST, acteur clé de la santé publique en région.
- Avantages: Poste stable avec opportunités de développement professionnel et impact direct sur la santé publique.
- Autres infos: Poste basé à Nancy avec possibilités de déplacements et astreintes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le système de santé tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Compétences en gestion de projets et connaissance du cadre réglementaire de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
ARS GRAND EST - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie - CDD (contrat de droit public) pour les autres candidats
Description du poste
Au sein de la Délégation Départementale de Meurthe-et-Moselle, vos missions seront les suivantes :
- Sous la responsabilité de responsable du service sanitaire, vous contribuerez en lien étroit avec votre équipe à la réorganisation et à la restructuration de l'offre de soins en déclinant sur le territoire de Meurthe et Moselle la politique régionale de santé.
- Pour le portefeuille d'Etablissements de Santé (ES) qui vous sera attribué, l'ensemble de vos missions sont les suivantes :
- Analyse financière : mise en oeuvre de la campagne budgétaire, suivi de la situation financière des ES, mise en oeuvre des dialogues de gestion avec les ES et pilotage d'audits territoriaux
- Réalisation d'analyses techniques : Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses (EPRD), Décisions Modificatives (DM), Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP)
- Gestion des autorisations : suivi et analyse des demandes d'autorisations des ES, instruction des dossiers, rédaction et présentation de rapports pour la Commission Spécialisée de l'Organisation des Soins
- Activité organisationnelle : pilotage des réunions d'échanges avec les ES, représentation de l'ARS aux instances des établissements, suivi et gestion des projets d'établissements, participation et implication dans les objectifs transversaux du pôle
- Appui à la gestion et au suivi des transports sanitaires du 54, déploiement, en lien avec le service Soins de proximité, des actions visant à renforcer l'attractivité du territoire pour les professionnels de santé
• Activités annexes
- Assurer les visites de conformité
- Gérer et suivre les Evènements Indésirables Graves (EIG)
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les activités de soins, en lien avec les conseillers médicaux de la DD54
- Profil recherché
- Vos compétences
Vous savez
- Piloter et coordonner des projets
- Instruire et suivre des dossiers réglementaires complexes
- Animer des relations partenariales et conduire des réunions
Vous connaissez
- L'organisation et le cadre réglementaire et financier de l'offre sanitaire
- Les politiques publiques et les enjeux de transformation du système de santé
Vous êtes
- Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
- Rigoureux et méthodique
- Doté de qualité rédactionnelles et relationnelles
- Diplomate et assertif
- Informations complémentaires
- Modalités de recrutement
- Assurance Maladie : Niveau 5A
- Contractuel de droit public : Catégorie A
- Spécificité du poste
- Poste basé à Nancy
- Poste soumis à Déclaration Publique d'Intérêts
- Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable
- Déplacements liés à l'activité
- Permis B
- Référence interne : TSAN00001
- Poste à pourvoir dès que possible
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de Mission Établissements de Santé H/F in Nancy employeur : ARS Grand Est
Rejoindre la Délégation Départementale du Haut-Rhin, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'amélioration de la santé publique sur le territoire. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant de formations continues et d'un soutien pour leur développement professionnel. Avec un fort accent sur l'innovation et la prévention, notre culture valorise l'écoute, la réactivité et l'engagement communautaire, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Mission Établissements de Santé H/F in Nancy
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de ARS Grand Est.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement ARS Grand Est avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Mission Établissements de Santé H/F in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez ARS Grand Est en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARS Grand Est
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez ARS Grand Est. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
