En un coup d'œil
- Missions: Conseiller juridique sur le droit du travail en France et en EMEA.
- Entreprise: Entreprise Fortune 500 spécialisée dans la distribution de composants électroniques.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international et rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe mondiale et impactez des projets d'envergure.
- Qualifications: Avocat qualifié avec plus de 8 ans d'expérience en droit du travail.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous sommes une entreprise américaine du Fortune 500, dont le siège est à Centennial, Colorado. L'entreprise se spécialise dans la distribution et les services à valeur ajoutée liés aux composants électroniques et aux produits informatiques.
Chez Arrow ECS, nous sommes à la pointe de la nouvelle technologie de sécurité Internet, fournissant aux entreprises une expertise technique. En tant qu'entreprise, nous vendons, installons et maintenons les solutions logicielles et matérielles de nos clients, telles que les pare-feu, les antivirus, le filtrage web, les infrastructures virtuelles et les équilibreurs de charge du trafic réseau, pour n'en nommer que quelques-uns. Nos clients peuvent aller des petites entreprises à certaines des plus grandes entreprises du monde. Nous travaillons avec ces clients pour garantir que leur infrastructure informatique est rapide, fiable, sécurisée et surtout adaptée à leurs besoins.
Nous recherchons un avocat expérimenté en droit du travail pour rejoindre notre équipe mondiale de droit du travail. Basé en France, ce rôle servira de conseiller principal en droit du travail pour la France tout en soutenant des questions complexes de droit du travail dans la région EMEA, y compris des marchés clés tels que l'Allemagne, le Maroc, les Pays-Bas et la Pologne.
Le candidat retenu collaborera étroitement avec les ressources humaines, les relations avec les employés, les dirigeants d'entreprise et les collègues juridiques pour fournir des conseils pratiques et axés sur les affaires en matière de droit du travail dans un environnement multinational dynamique.
Responsabilités clés :
- Agir en tant que conseiller juridique principal pour les questions de droit du travail en France, y compris les contrats de travail, les relations avec les employés, les licenciements, les enquêtes et les questions de comité d'entreprise.
- Conseiller les ressources humaines et les dirigeants d'entreprise sur les questions de droit du travail dans toute l'EMEA et coordonner avec des avocats externes si nécessaire.
- Surveiller les évolutions légales et réglementaires à travers l'Europe et fournir des conseils proactifs sur les risques émergents et les exigences de conformité.
- Rédiger et maintenir des modèles d'emploi, des politiques, des manuels et d'autres documents juridiques.
- Soutenir des initiatives stratégiques, y compris les restructurations, les acquisitions, les changements organisationnels et les projets d'expansion commerciale.
- Diriger ou conseiller sur des enquêtes en milieu de travail impliquant des plaintes d'employés, de la discrimination, du harcèlement et des représailles.
- Gérer les relations avec les avocats externes et les litiges en matière d'emploi dans plusieurs juridictions.
- Fournir une formation en droit du travail et collaborer avec les parties prenantes pour promouvoir des pratiques d'emploi cohérentes et conformes à l'échelle mondiale.
Qualifications :
- Avocat qualifié avec un diplôme en droit et une admission au barreau active dans une juridiction de l'UE.
- Plus de 8 ans d'expérience en droit du travail acquise dans un cabinet d'avocats, une entreprise multinationale ou une combinaison des deux.
- Solide expertise en droit du travail français et expérience dans le soutien de questions d'emploi multi-pays à travers l'EMEA.
- Expérience de travail avec des comités d'entreprise, des questions de travail collectif et des problèmes d'emploi transfrontaliers.
- Maîtrise du français et de l'anglais ; d'autres langues sont un plus.
Compétences clés :
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en collaboration.
- Esprit commercial avec une approche pragmatique du risque juridique.
- Capacité à naviguer dans des cadres d'emploi complexes et multi-juridictionnels.
- Proactif, orienté vers les solutions et à l'aise dans un environnement international dynamique.
Senior Employment Counsel, EMEA employeur : Arrow Electronics
Arrow est un employeur de choix, offrant des opportunités de croissance au sein d'une organisation internationale dynamique et moderne. En tant que Brand Manager, vous bénéficierez d'un environnement de travail ouvert et diversifié, tout en collaborant étroitement avec Microsoft sur des projets stratégiques. Avec des tâches stimulantes et variées, vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en contribuant à la réussite de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Employment Counsel, EMEA
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Arrow Electronics.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Arrow Electronics, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Employment Counsel, EMEA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Arrow Electronics que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Arrow Electronics. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arrow Electronics
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Arrow Electronics. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Arrow Electronics.
