En un coup d'œil
- Missions: Gérer la maintenance des résidences et assurer la sécurité des biens et des personnes.
- Entreprise: ARPEJ, acteur clé du logement temporaire pour les jeunes en France.
- Avantages: Salaire compétitif, transport pris en charge à 70%, et activités sociales enrichissantes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et véhicule de service fourni.
- Pourquoi ce job: Contribuez à transformer le paysage de l'habitat des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac+2 en technique/bâtiment et 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 39000 - 42000 € par an.
Avec 100 résidences en France et 14 000 personnes logées, ARPEJ se place comme un acteur essentiel du logement temporaire pour les moins de 30 ans. Notre métier de gestionnaire implique aujourd’hui une grande polyvalence. En effet, il est indispensable d’assurer une gestion de proximité de qualité avec nos résidents, mais également d’entretenir avec nos partenaires (écoles, universités, bureau des étudiants ou élèves, bailleurs sociaux, collectivités, mairies, etc…) des relations de confiance et d’échanges. Notre ambition : être un acteur de la transformation du paysage de l’habitat des jeunes. Pour y parvenir, notre objectif est de prendre en gestion +700 logements supplémentaires par an.
Rattaché au Responsable de la Gestion Technique et Patrimoniale, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la maintenance du patrimoine préventive et curative, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes.
Vos responsabilités incluent :
- Organisation et coordination des interventions
- Gestion et suivi des marchés de maintenance
- Supervision des travaux et des résidences
- Mise en service des nouvelles résidences
- Analyse et reporting
- Relation clients et représentation externe
Rémunération annuelle à partir de 39 k€ à 42 k€ selon expérience.
PROFIL ET COMPÉTENCES
De formation Bac+2 filières technique/bâtiment/maintenance immobilière, vous justifiez d’une expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d’une solide capacité à travailler en front office. Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez une bonne connaissance des techniques du bâtiment et de la maintenance patrimoniale. Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse, d’une aptitude avérée à la négociation, et d’une maîtrise des chiffres. Vous appréciez la culture d’une PME pour sa richesse humaine, sa réactivité et les enjeux de réussite partagés. Force de proposition, vous êtes capable d’apporter des solutions adaptées aux besoins et aux spécificités des situations rencontrées.
13 mois, Transport abonnement : 70% Activités Sociales et Culturelles (Comité Social Et Economique) Temps de travail : Forfait jours 210 jours/18 jours de repos Compte Epargne Temps (CET) Permis/certificat : Permis B (Exigé) Déplacements fréquents ; mise à disposition d’un véhicule de service.
TECHNICIEN D’AGENCE – GESTION & SUIVI TECHN PATRIMOINE H/F – SECTEUR IMMOBILIER SOCIAL CDI in Vincennes employeur : Arpej
ARPEJ est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et solidaire où chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant au bien-être des jeunes. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, vous aurez la chance de travailler sur des projets significatifs en Île-de-France et au-delà. Rejoindre ARPEJ, c'est faire partie d'une équipe engagée qui valorise la diversité et le partage des réussites.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TECHNICIEN D’AGENCE – GESTION & SUIVI TECHN PATRIMOINE H/F – SECTEUR IMMOBILIER SOCIAL CDI in Vincennes
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Arpej
Si tu veux bosser chez Arpej, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de TECHNICIEN D’AGENCE – GESTION & SUIVI TECHN PATRIMOINE H/F – SECTEUR IMMOBILIER SOCIAL CDI. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TECHNICIEN D’AGENCE – GESTION & SUIVI TECHN PATRIMOINE H/F – SECTEUR IMMOBILIER SOCIAL CDI in Vincennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Arpej, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Arpej en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arpej
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
