En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations avec des mécènes et organisez des événements pour soutenir l'Opéra.
- Entreprise: Rejoignez l'AROP, une association dynamique au cœur de la culture française.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, mutuelle 100% prise en charge et cadre unique au Palais Garnier.
- Autres infos: Flexibilité requise pour participer aux événements culturels et déplacements occasionnels.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée qui soutient l'art et la culture à Paris.
- Qualifications: Formation bac+5, expérience en mécénat et management, bilingue français-anglais.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Description de la structure
Créée en 1980, l’AROP, l’Association pour le Rayonnement de l’Opéra national de Paris, est une association à but non lucratif et reconnue d’utilité publique. L’AROP fédère une communauté de passionnés, donateurs particuliers, fondations et entreprises, pour soutenir les missions et les projets de l’Opéra national de Paris. Elle s’emploie activement à ses côtés pour lui permettre de mieux encore créer, s’ouvrir, préserver et transmettre. Convaincue que la mobilisation collective demeure un puissant levier d’action, l’AROP est plus que jamais déterminée à “S’engager pour l’Opéra”.
Au sein de l’AROP, le Pôle grands donateurs et philanthropie cultive et développe les relations avec les mécènes individuels et les fondations privées qui souhaitent soutenir les activités et projets de l’Opéra national de Paris ainsi que ses missions de création, de formation, d’ouverture… À cet effet, le Pôle anime des Cercles de mécènes, organise des campagnes de levée de fonds et des événements de prospection, propose des activités réservées aux mécènes et grands donateurs tout au long de la saison, et mène une activité de prospection pour la recherche de nouveaux soutiens en France et à l’international.
Définition du poste
Le Pôle grands donateurs et philanthropie est composé d’une équipe de 6/7 personnes dont le Responsable du Pôle. Une personne en stage vient compléter l’équipe au cours de la saison. En tant que Responsable du Pôle, vous serez notamment chargé(e) :
- D’élaborer, en accord avec le Conseil d’Administration et la Direction de l’AROP, la stratégie de développement de la collecte auprès des mécènes individuels, grands donateurs et fondations privées : orientations, prospection, évolution des offres… et de la mettre en œuvre.
- De réaliser une veille et une prospection ciblée.
- De fidéliser la communauté de mécènes et d’être un interlocuteur/une interlocutrice de confiance pour une relation personnalisée avec les Grands donateurs.
- De cultiver une relation dans la durée et une stratégie d’upgrade.
- De contribuer au développement international de la collecte de fonds.
- De participer au développement des ressources propres de l’Opéra national de Paris selon toutes les temporalités : à court terme (mécénat fléché sur un projet), à moyen terme (engagement pluriannuel), à long terme (libéralités, dons au fonds de dotation à capital non consomptible).
- De manager les salarié(e)s du pôle : Accompagner, encadrer, coordonner le pôle ; Relayer les informations et déléguer ; Suivre les objectifs et coordonner le reporting ; Suivre les aspects contractuels des partenariats (dossiers de sollicitation, rédaction de conventions, contreparties, mise à jour du CRM, bilan) avec les membres de l’équipe du pôle.
Cette liste de missions est non exhaustive et évolutive selon les besoins et le développement de la structure.
Profil recherché
Formation et expérience:
- Formation supérieure bac+5 type Sciences Po/École de Commerce/master management culturel.
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience en management d’équipe et une expérience significative dans le secteur du mécénat et de la philanthropie individuelle.
Langues : bilingue Anglais et Français, autre langue constitue un plus.
Compétences:
- Connaissance du monde de la philanthropie individuelle, dans le secteur culturel idéalement.
- Qualités de négociation, diplomatie, discrétion et grand sens du service, aisance relationnelle.
- Forte motivation, intérêt prononcé pour la musique, l’art lyrique et la danse, ou fine connaissance du secteur culturel, de l’univers du spectacle vivant.
- Excellente expression orale et qualités rédactionnelles.
- Capacité d’écoute et de transmission des informations.
- Proactivité, rigueur et organisation.
- Flexibilité et disponibilité en soirée requises pour prendre part aux événements autour des spectacles et de mécénat.
- Possibilité de faire des déplacements occasionnels à l’étranger.
Rejoindre l’Arop, c’est:
- Une rémunération selon profil.
- Un statut Cadre – Forfait annuel de 214 jours.
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise.
- Un restaurant d’entreprise.
- Une possibilité de télétravail.
- Un cadre de travail unique au sein du Palais Garnier.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à vite postuler pour nous rejoindre!
Responsable du Pôle Grands donateurs et philanthropie in Paris employeur : Arop
L'AROP est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et passionné au sein du prestigieux Palais Garnier. En tant que membre d'une équipe à taille humaine, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une mutuelle entièrement prise en charge, ainsi que d'un cadre de travail inspirant qui valorise la créativité et l'engagement envers la culture. Rejoindre l'AROP, c'est s'investir dans une mission significative tout en cultivant des relations enrichissantes avec des mécènes et des passionnés d'art.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Pôle Grands donateurs et philanthropie in Paris
✨Immerge-toi dans le monde des ONG
Pour un poste dans la collecte de fonds, il est crucial de te connecter avec des ONG locales pendant leurs événements. Assiste à des collectes de fonds, des conférences ou des ateliers sur le développement. Avec un plein temps, cela montre ton engagement et te permet de rencontrer des professionnels déjà en place.
✨Met en avant tes projets de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des associations, assure-toi de le mentionner ! Partage des expériences concrètes lors de tes entretiens. Un bon exemple de travail sur le terrain ou des initiatives réussies peut te démarquer auprès de Arop.
✨Utilise les plateformes spécifiques au secteur
Pour un métier en collecte de fonds, pense à t'inscrire sur des plateformes spécialisées comme 'FundraisingJobs' ou des groupes LinkedIn dédiés. Ces espaces sont parfaits pour dénicher des opportunités de plein temps qui ne sont pas forcément publiées sur les grands sites d'emploi.
✨Aborde les réseaux sociaux avec stratégie
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître dans le secteur. Suis les influenceurs du développement et partage leur contenu tout en commentant ta propre vision. Cela peut attirer l'attention des recruteurs de Arop, et ne sous-estime pas la puissance de la visibilité supplémentaire !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Pôle Grands donateurs et philanthropie in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la cause:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir pourquoi tu es motivé pour travailler dans le domaine de la collecte de fonds et du développement. Explique comment tes valeurs personnelles s'alignent avec celles de Arop. Cela peut vraiment capter l’attention des recruteurs !
Impressionne avec tes compétences en communication:Dans un rôle de collecte de fonds, les compétences en communication sont primordiales. Assure-toi que ton CV met en avant ton expérience en rédaction de propositions ou en présentation de projets. N'hésite pas à inclure des exemples concrets où tu as réussi à mobiliser des fonds !
N'oublie pas les chiffres !:Si tu as déjà travaillé dans un poste similaire ou dans un rôle lié, mentionne des chiffres concrets dans ton CV. Que ce soit le montant total de fonds que tu as levés ou le nombre de projets développés, les chiffres parlent d'eux-mêmes et peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Adapte ton CV à Arop:Prends le temps d’adapter ton CV pour qu'il se concentre sur les expériences et compétences les plus pertinentes pour Responsable du Pôle Grands donateurs et philanthropie chez Arop. Tu peux même utiliser des mots-clés de l'offre d'emploi pour montrer que tu es en phase avec ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es motivé et attentif aux détails !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arop
✨Mets en avant tes compétences en communication
Dans le domaine de la collecte de fonds et du développement, la communication est essentielle. Prépare-toi à des questions sur tes expériences passées où tu as utilisé tes talents pour établir des relations solides avec des donateurs ou des partenaires. Sois prêt à parler de l'importance d'une communication claire et persuasif.
✨Connaissance des outils de collecte de fonds
Renseigne-toi sur les outils spécifiques utilisés dans notre secteur, comme les logiciels de gestion de donateurs ou les plateformes de crowdfunding. Parle de tes expériences avec ces outils ou montre ta capacité à apprendre rapidement à les utiliser. Ça peut vraiment te démarquer lors de l'entretien avec Arop.
✨Montre ta passion pour la mission
Lors d'un entretien pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par la mission de Arop. Prépare des anecdotes qui démontrent ton engagement envers les causes que tu défends et pourquoi tu veux vraiment faire partie de l'équipe.
✨Prépare des exemples concrets
Anticipe des questions comportementales et prépare-toi à citer des exemples précis de tes réussites passées en collecte de fonds. Que ce soit un projet réussi que tu as géré ou une campagne innovante que tu as lancée, ces récits montreront ta valeur ajoutée à Arop.
