En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et assurez la conformité des bulletins pour une équipe de plus de 900 personnes.
- Entreprise: Aroma-Zone, une marque engagée pour une beauté naturelle et responsable.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de développement et impact positif sur le monde.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un avenir durable.
- Pourquoi ce job: Participez à un mouvement qui transforme la beauté et le bien-être au quotidien.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+3 et 4 ans d'expérience en gestion de paie.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Rejoignez Aroma‑Zone, une marque naturelle, engagée et inspirante. Rejoindre Aroma‑Zone, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde. Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l’impact positif au cœur de nos actions. Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable.
Vos missions au quotidien :
- Vous assurez la gestion complète de la paie et garantissez la fiabilité des bulletins, le respect des obligations légales et la qualité du service rendu aux collaborateurs.
- Préparer et contrôler les éléments variables : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, absences, avantages, acomptes.
- Établir les bulletins de paie (effectif supérieur à 900 personnes) dans le respect du droit du travail, des conventions et des pratiques internes.
- Assurer la saisie, la vérification et la mise à jour des données dans le logiciel de paie (paramétrage, évolutions).
- Éditer les paies, réaliser les soldes de tout compte et assurer la conformité documentaire.
- Produire les déclarations sociales : URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, taxes.
- Gérer la DSN mensuelle et garantir la fiabilité des informations transmises.
- Entretenir les relations avec les organismes sociaux et répondre aux demandes internes.
- Assurer une veille active sur la législation sociale et les évolutions paie.
- Participer à la sécurisation du processus paie et à l’amélioration continue.
- Contribuer à la qualité du service RH, à la bonne organisation des dossiers salariés et à la confidentialité des informations.
Vos atouts naturels :
- Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, Licence pro RH/Compta avec spécialisation paie).
- 4 ans d’expérience minimum en gestion de paie dans les secteurs à fort volume comme le retail, la logistique, la distribution, le cosmétique.
- Maîtrise des techniques de paie et des règles applicables (congés, absences, charges, avantages).
- Connaissance solide et actualisée de la législation sociale.
- Maîtrise d’un logiciel de paie (Sage idéalement) et aisance avec les outils numériques.
- Rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer les priorités.
- Analyse, fiabilité, respect des échéances et sens du détail.
- Confidentialité, discrétion, intégrité.
- Esprit pragmatique, autonomie, réactivité, polyvalence.
- Communication claire et coopération avec les équipes RH et comptables.
- Sens du service, posture professionnelle alignée avec les valeurs Aroma‑Zone.
Chez Aroma‑Zone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.
Gestionnaire Paie F/H employeur : Aroma-Zone
Aroma-Zone est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Cabrières-d'Avignon. Nous valorisons l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants dans le domaine de la formulation cosmétique, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la rigueur et la créativité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie F/H
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Paie F/H chez Aroma-Zone. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Aroma-Zone.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Aroma-Zone spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aroma-Zone
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Aroma-Zone.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Aroma-Zone.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Aroma-Zone. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
