En un coup d'œil
- Missions: Développez des produits naturels et innovants pour transformer le bien-être.
- Entreprise: Aroma-Zone, une marque engagée pour une beauté naturelle et responsable.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de croissance et impact positif sur la société.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la santé naturelle.
- Pourquoi ce job: Participez à un mouvement qui change la façon dont nous prenons soin de nous.
- Qualifications: Formation Bac+5 en marketing ou domaine similaire, avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rejoignez Aroma‑Zone, une marque naturelle, engagée et inspirante
Rejoindre Aroma‑Zone, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde.
Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l’impact positif au cœur de nos actions.
Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable.
Acteur majeur de la beauté et du bien‑être naturels, nous développons des produits qui s'appuient sur une expertise reconnue des ingrédients naturels, de la santé et du soin.
Afin d'accompagner nos ambitions de croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour piloter le développement stratégique de trois catégories: les Compléments Alimentaires, les Huiles Végétales et les Hydrolats.
Ce poste combine deux dimensions complémentaires : le déploiement d'une stratégie déjà établie sur les Compléments Alimentaires et la construction d'une vision de catégorie sur les univers Huiles Végétales et Hydrolats.
Vos missions au quotidien
Au sein de l'équipe Marketing Produits, vous contribuez à renforcer la désirabilité, la différenciation et la légitimité de nos catégories stratégiques.
Déploiement de la stratégie Compléments Alimentaires
- Mettre en œuvre la feuille de route stratégique de la catégorie.
- Participer à l'identification des opportunités de croissance et d'innovation.
- Définir ou faire évoluer le positionnement des innovations et des produits existants.
- Formaliser les positionnements produits et les argumentaires marketing.
- Réaliser une veille active du marché et des tendances de consommation.
- Contribuer au développement de la catégorie sur les marchés internationaux, notamment en Italie.
- Identifier les meilleures allégations et les hiérarchiser pour la communication.
Pilotage des études d'efficacité et des preuves scientifiques
- Construire les stratégies de preuve permettant de soutenir les bénéfices produits.
- Piloter les études d'efficacité sur les compléments alimentaires.
- Rédiger les briefs d'appels d'offres et consulter les prestataires spécialisés.
- Sélectionner les protocoles les plus adaptés aux objectifs marketing et aux contraintes réglementaires.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des études.
- Analyser les résultats et identifier les preuves les plus pertinentes pour soutenir les allégations.
- Traduire les résultats scientifiques en bénéfices consommateurs compréhensibles et différenciants.
Pilotage des contenus et supports marketing
- Piloter la création des fiches techniques produits.
- Définir la structure des contenus et les messages clés à valoriser.
- Rédiger les briefs de rédaction à destination des équipes de contenu en précisant : les objectifs, les cibles, les bénéfices consommateurs, les allégations autorisées, les résultats d'études à valoriser, les messages prioritaires.
- Valider la cohérence scientifique, marketing et réglementaire des contenus produits.
- Élaborer les fiches de formation destinées aux équipes Retail.
- Enrichir les supports de communication au fur et à mesure de l'acquisition de nouvelles preuves ou de l'évolution des marchés.
Définition des besoins visuels
- Identifier les visuels nécessaires à la valorisation des bénéfices produits et des preuves scientifiques.
- Formaliser les besoins visuels à destination des équipes Image et Communication en précisant : les cibles, les usages, les messages clés, les bénéfices à illustrer, les données à mettre en avant.
- Déterminer les chiffres, résultats et comparatifs les plus pertinents pour soutenir le discours produit.
- Fournir aux équipes créatives tous les éléments nécessaires à la construction des concepts créatifs.
- Garantir la cohérence entre les besoins exprimés, le positionnement produit et les preuves disponibles.
- Construction de la vision et du positionnement des catégories Huiles Végétales & Hydrolats
- Définir la vision à moyen et long terme des catégories Huiles Végétales et Hydrolats.
- Construire des plateformes de catégorie permettant d'exprimer clairement leur rôle dans l'offre Aroma-Zone et leur valeur ajoutée pour les consommateurs.
- Identifier les territoires d'expertise, d'usage et de différenciation à développer.
- Piloter les études consommateurs et études de marché nécessaires à la compréhension des attentes, motivations, freins et usages.
- Réaliser des benchmarks concurrentiels afin d'identifier les meilleures pratiques du marché.
- Définir les bénéfices consommateurs et les messages clés à porter à l'échelle de la catégorie.
- Recommander les plans d'activation, de contenu et d'innovation permettant de renforcer la visibilité et la désirabilité de ces univers.
- Participer à la construction d'une vision de marque cohérente et durable pour ces catégories stratégiques.
- Veille et sourcing
- Assurer une veille permanente sur les tendances consommateurs, les ingrédients, les usages, les allégations et les innovations de marché.
- Participer à des salons professionnels, conférences, webinars et formations.
- Identifier et référencer de nouveaux partenaires d'études et prestataires spécialisés.
- Alimenter les réflexions stratégiques grâce aux évolutions du marché et aux nouveaux insights consommateurs.
- Vos atouts naturels
Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 (Marketing, Nutrition, Pharmacie, École de Commerce, Ingénierie ou équivalent) avec une expérience de 5 ans minimum en marketing produit, marketing stratégique ou développement de catégories.
Solide connaissance du marché des compléments alimentaires.
Très bonne compréhension des enjeux liés aux allégations, aux preuves scientifiques et aux études d'efficacité.
Expérience en analyse de marché et études consommateurs.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation.
Capacité à transformer des insights consommateurs en recommandations stratégiques et plans d'action concrets.
Atouts complémentaires
- Connaissance approfondie du marché italien des compléments alimentaires.
- Expérience dans l'univers de la santé naturelle, de la nutrition ou du bien‑être.
- Familiarité avec les enjeux réglementaires liés aux compléments alimentaires.
- Les qualités qui feront la différence
- Avoir une vision stratégique.
- Curiosité consommateur.
- Forte sensibilité scientifique.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Goût pour la construction de nouvelles plateformes de catégorie.
- Aisance dans la gestion de projets transverses.
- Capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'une vision commune.
- Esprit entrepreneurial et orienté résultats.
Chez Aroma‑Zone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.
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Chef(fe) de Produit Compléments Alimentaires, Huiles Végétales & Hydrolats (H/F) employeur : Aroma-Zone
Aroma-Zone est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Cabrières-d'Avignon. Nous valorisons l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants dans le domaine de la formulation cosmétique, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la rigueur et la créativité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de Produit Compléments Alimentaires, Huiles Végétales & Hydrolats (H/F)
✨Rencontrez d'autres pros du bien-être
Participez à des événements de bien-être local, comme des ateliers, des conférences ou des retraites. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer d'autres professionnels, échanger des pratiques et, qui sait, découvrir des opportunités chez des entreprises comme Aroma-Zone.
✨Utilisez les réseaux sociaux de manière ciblée
Les groupes sur Facebook ou LinkedIn dédiés au bien-être et au coaching santé sont des mines d'or pour établir des connexions. Engagez-vous dans des discussions, partagez vos expériences et montrez votre expertise pour vous faire remarquer par des recruteurs de Aroma-Zone.
✨Misez sur votre présence en ligne
Créez un blog ou un compte Instagram dédié à votre passion pour le bien-être. Cela vous donnera non seulement une plateforme pour partager vos idées, mais vous rendra également plus visible pour des entreprises comme Aroma-Zone qui cherchent des candidats avec une voix authentique.
✨Candidatez sur notre site !
N'oubliez pas que le site de Aroma-Zone est toujours à jour avec nos offres d'emploi. Postuler directement via notre plateforme vous donne une meilleure chance, car nous avons un système qui valorise les candidatures soumises ici.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de Produit Compléments Alimentaires, Huiles Végétales & Hydrolats (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre parcours et vos certifications:Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, c'est essentiel de mentionner vos diplômes, certifications et formations spécifiques que vous avez suivies. Cela démontre votre expertise et votre engagement envers ce secteur, ce qui peut vraiment séduire Aroma-Zone.
Démontrez votre passion pour le coaching:Dans votre lettre de motivation, parlez de votre passion pour le bien-être et le coaching. Expliquez pourquoi vous voulez travailler pour Aroma-Zone et comment vous pourrez contribuer à la mission de l'entreprise tout en grandissant professionnellement. Montrez-nous que vous êtes prêt à relever des défis!
Soutenez vos compétences avec des expériences concrètes:Assurez-vous de donner des exemples concrets de vos expériences antérieures dans le coaching ou le bien-être. Que ce soit des stages, des projets personnels ou des ateliers que vous avez animés, montrez à Aroma-Zone comment vous avez aidé des clients à atteindre leurs objectifs.
Soignez la présentation de votre CV:Pour un poste à temps plein dans ce secteur, un CV bien structuré est crucial. Mettez en avant vos compétences en coaching, votre approche personnalisée et vos réussites. Pensez à inclure des témoignages de clients si vous en avez, cela peut vraiment faire la différence auprès de Aroma-Zone.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aroma-Zone
✨Maîtrise des outils de coaching
Comme on est dans le domaine du bien-être et du coaching santé, assure-toi d’être à l’aise avec les outils ou méthodes que tu utilises. Prépare-toi à parler de tes techniques de coaching et, si possible, d’inclure des exemples concrets de succès avec tes clients. Ça peut vraiment faire la différence lors de l’entretien avec Aroma-Zone.
✨Connection avec les valeurs de l'entreprise
Les entreprises de bien-être cherchent souvent quelqu’un qui partage leurs valeurs. Réfléchis à ce qui te motive dans le coaching et pourquoi tu aimerais travailler pour Aroma-Zone. Échanger sur tes motivations et ta vision personnelle du bien-être peut créer une vraie connexion avec tes interlocuteurs.
✨Prépare des études de cas
Pour un poste à temps plein, il est crucial de présenter comment tu as aidé un client à atteindre ses objectifs. Prépare quelques études de cas que tu peux partager durant l’entretien. Ça montrera ton expertise et ta capacité à produire des résultats concrets, ce qui est important pour Aroma-Zone.
✨Mettre en avant ta flexibilité
Le domaine du bien-être est en constante évolution, alors montre que tu peux t'adapter à différents clients et situations. Parle de situations où tu as dû ajuster ton approche pour répondre aux besoins uniques de tes clients. C’est un atout que Aroma-Zone appréciera sûrement chez un candidat pour un poste à temps plein.