Acheteur (se) Transports et Logistique

Rejoignez Aroma‑Zone, une marque naturelle, engagée et inspirante

Rejoindre Aroma‑Zone, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde.

Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l’impact positif au cœur de nos actions.

Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable.

• Vos missions au quotidien
• Au sein de la Direction Achats, vous êtes le référent de la catégorie

Transport & Logistique .

Véritable partenaire des équipes Supply Chain, Logistique, Retail et E-commerce, vous définissez et déployez une stratégie achats performante, durable et résiliente, au service de la croissance de l'entreprise.

Définir la stratégie et optimiser la performance achats

• Élaborer et déployer la stratégie achats Transport & Logistique en cohérence avec les enjeux business et les priorités de l'entreprise.
• Analyser les dépenses, flux et besoins capacitaires sur l'ensemble des schémas logistiques : import, intersites, sous-traitance, livraisons boutiques, colis B2C, stockage et solutions de débord.
• Piloter les appels d'offres de bout en bout : sourcing, consultations, analyses comparatives, négociations et contractualisation.
• Rechercher en permanence le meilleur équilibre entre compétitivité économique, qualité de service, capacité, délais et maîtrise des risques.

Développer des partenariats stratégiques avec nos prestataires

• Construire et animer des relations durables avec les transporteurs et prestataires logistiques.
• Négocier et piloter les contrats, les niveaux de service, les indexations tarifaires et les plans de progrès.
• Conduire les revues d'affaires et les comités de pilotage avec les partenaires clés.
• Gérer les éventuels litiges, réclamations et actions correctives dans une logique d'amélioration continue.

Piloter la performance et sécuriser les opérations

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : coûts, qualité de service, respect des délais, fiabilité des factures, taux d'avarie, satisfaction des clients internes.
• Identifier les risques liés à la capacité, à la dépendance fournisseurs ou à la continuité d'activité et définir des plans de sécurisation adaptés.
• Accompagner les évolutions de l'activité : croissance des volumes, pics saisonniers, nouvelles ouvertures, nouveaux flux ou nouveaux sites.

Contribuer à une logistique plus durable et innovante

• Intégrer les enjeux environnementaux et de décarbonation dans les stratégies de consultation et de pilotage fournisseurs.
• Participer à l'amélioration de la qualité des données achats et au développement des outils de pilotage (WMS, visibilité transport, reporting, analyses de dépenses).
• Identifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation générateurs de valeur.

Vos activités transverses

• Pilotage de la performance
• Produire les reportings de votre catégorie et contribuer aux instances de pilotage.
• Fournir une vision claire des coûts, des risques, des engagements et des opportunités d'optimisation afin d'accompagner la prise de décision.
• Projets et amélioration continue
• Contribuer aux projets d'optimisation des flux, de digitalisation et d'amélioration des processus achats et logistiques.
• Déployer les bonnes pratiques et identifier des leviers d'amélioration de la performance et de la compétitivité.
• Business Partner
• Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Supply Chain, Logistique, Finance, Juridique, Retail et E-commerce.
• Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins et favoriser une coordination efficace entre l'ensemble des parties prenantes.
• Vos atouts naturels

Ce qui fera votre réussite

• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité ;
• Esprit d'analyse et approche pragmatique ;
• Capacité à négocier et à construire des partenariats durables ;
• Leadership transversal et goût du travail en équipe ;
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités ;
• Excellente communication et capacité à embarquer les parties prenantes ;
• Envie d'apprendre, de progresser et de contribuer à la croissance et à la transformation de l'entreprise;
• Entre 3 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Chez Aroma‑Zone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.

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