En un coup d'œil
- Missions: Manager et développer des équipes commerciales tout en garantissant la satisfaction client.
- Entreprise: RESOTAINER, leader dans la location de box de stockage avec un esprit familial.
- Avantages: Opportunités de croissance, autonomie et travail en équipe dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Bordeaux avec déplacements quotidiens dans le secteur AQUITAINE.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un réseau en plein essor et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Bac +3 en commerce ou management et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Créée il y a plus de dix ans, RESOTAINER est un réseau d'agences intégrées leader dans le domaine de la location de box de stockage en libre-service.
Avec plus de 80 agences en France, RESOTAINER continue sa croissance tout en conservant ses valeurs et sa transparence vis-à-vis du consommateur.
Nous proposons également des solutions de vente et de location de conteneurs livrés sur l'ensemble du territoire national à destination des professionnels comme des particuliers.
Si pour vous l'engagement au travail, la responsabilité dans la réalisation de vos missions et l'autonomie font sens, nous partageons des valeurs communes alors rejoignez-nous !
Vos missions
Manager et développer vos équipes
- Animer, accompagner et contrôler les commerciaux des agences de votre périmètre.
- Veiller à l’application des procédures RH et HQSE.
- Organiser les temps et activités, transmettre les éléments variables de paie.
- Développer les compétences, former et soutenir la progression de vos collaborateurs.
- Garantir cohésion, engagement et dynamique collective.
Porter la dynamique commerciale et la qualité de service
- Déployer la politique commerciale nationale sur vos agences.
- Assurer un rôle commercial direct auprès des clients.
- Suivre le recouvrement, gérer les litiges et accompagner vos équipes dans le traitement des dossiers.
- Veiller à un haut niveau de satisfaction client sur votre secteur.
Piloter la performance et la bonne tenue des agences
- Suivre les indicateurs, analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d’action adaptés.
- Identifier les leviers de croissance et proposer de nouvelles solutions en fonction du marché.
- Garantir la sûreté, l’entretien et la conformité des sites (prestataires, contrôles obligatoires, tenue générale).
- Participer à l'ouverture et à la mise en place des nouveaux sites.
- Être garant de la communication et du bon suivi administratif.
Le permis B est obligatoire dans le cadre de l'exercice de vos missions.
Le poste est basé à Bordeaux.
Des déplacements quotidiens sur les agences du secteur AQUITAINE sont à prévoir (Bordeaux, Angoulême, Val-de-Cognac, Bergerac, Agen, Villeneuve sur Lot, St Laurent des Hommes)
- Bac +3 orienté commerce, management ou gestion.
- Expérience confirmée en management d’équipe et pilotage de la relation client.
- Leadership , capacité à fédérer et à entraîner vos équipes.
- Autonomie, rigueur, sens des priorités et proactivité.
- Aisance informatique.
- Goût pour un quotidien terrain.
- Disponibilité les samedis.
- Bon à savoir
Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions et ces valeurs : rejoignez-nous et participez à la croissance d’un réseau en plein essor !
Fondé en 1947 à Sète, le Groupe Arnal-Resotainer est aujourd'hui un acteur majeur dans l'exploitation de conteneurs maritimes à travers la gestion de dépôts, la création d'espaces de stockage et la production d'énergie verte.
Forts de leur expertise et de leur engagement, nos 400 collaborateurs contribuent chaque jour au développement de nos activités, renforçant ainsi notre présence nationale.
En croissance continue depuis sa création, le Groupe a su conserver un esprit familial grâce à ses valeurs de confiance et de solidarité.
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Manager commercial multi-sites – Réseau d’agences (H/F) employeur : ARNAL RESOTAINER
Le Groupe Arnal-Resotainer est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Sète. Avec un fort accent sur la croissance personnelle et professionnelle, nous encourageons nos employés à innover et à optimiser leurs compétences techniques tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise familiale qui valorise la confiance et la solidarité. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs dans le secteur des conteneurs maritimes tout en profitant d'opportunités de développement et d'un cadre de travail inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager commercial multi-sites – Réseau d’agences (H/F)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de ARNAL RESOTAINER
N’hésite pas à postuler directement sur le site de ARNAL RESOTAINER pour le poste de Manager commercial multi-sites – Réseau d’agences (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager commercial multi-sites – Réseau d’agences (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de ARNAL RESOTAINER et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARNAL RESOTAINER
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme ARNAL RESOTAINER recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
