En un coup d'œil
- Missions: Prendre soin des jeunes patients en réanimation chirurgicale et coordonner les soins avec l'équipe médicale.
- Entreprise: Groupe hospitalier privé engagé dans la santé pédiatrique.
- Avantages: CDI, environnement stimulant, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec possibilité d'encadrer des étudiants et de participer à des projets de recherche.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles chaque jour.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et compétences en soins intensifs.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Nous recrutons pour notre client, groupe hospitalier privé, des INFIRMIERS DE pour le service de réanimation chirurgicale pédiatrique, en CDI.
Les patients sont accueillis en préopératoire (défaillance cardiaque, mise sous ECMO, attente greffe etc.) et en post-opératoire (chirurgie cardiaque, greffes, cathétérisme interventionnel etc.) et ce, dès la naissance.
Vos missions
- Prise en charge de 2 patients en réanimation et 4 patients en post-réanimation
- Accueil du/des patients et des familles
- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage afin d’analyser et d’évaluer la situation clinique d’un patient, d’un groupe de patients en vue d’établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour chaque patient et le mettre en œuvre.
- Connaitre et appliquer les actions à mener face aux situations d’urgence ou critiques.
- Conduire un entretien d’aide auprès du patient et/ou de sa famille.
- Coordination, organisation, réalisation et évaluation des activités et des soins infirmiers concernant un patient ou un groupe de patients et leur famille, de l’admission à sa sortie
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, assister les médecins et tout intervenant lors des soins et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients :
- Connaitre et savoir utiliser les différents dispositifs/équipements de la réanimation : dispositifs veineux et artériels, dialyse, ventilation, ECMO, pace maker externes etc.
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives
- Evaluer et prendre en charge les douleurs des patients.
- Informer et conseiller le patient et son entourage.
- Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux.
- Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets et participer aux projets de développement durable.
- Transmission et participation à la prise en charge globale de la sécurité des patients
- Connaitre et remplir le dossier patient/dossier de soin à l’aide de l’outil informatique dédié.
- Participer aux groupes de travail et à l’élaboration des protocoles de soins.
- Participer aux travaux de recherche en soins réalisées dans le service.
- Participer aux groupes de réflexion transverses : CLIN, CLUD, Vigilances.
- Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité
- #J-18808-Ljbffr
Infirmier DE Réanimation Chirurgicale Pédiatrique — H/F employeur : ARMONIA
ARMONIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail moderne et stimulant au cœur de Paris. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une politique de mobilité interne dynamique, de 12 RTT, ainsi que d'une mutuelle d'entreprise et d'un CSE attractif. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant à chaque collaborateur des opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre respectueux et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier DE Réanimation Chirurgicale Pédiatrique — H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez ARMONIA, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier DE Réanimation Chirurgicale Pédiatrique — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur ARMONIA et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez ARMONIA. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARMONIA
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à ARMONIA que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de ARMONIA. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
