En un coup d'œil
- Missions: Diriger la transformation digitale et garantir la sécurité des systèmes d'information.
- Entreprise: Groupe international innovant avec une culture centrée sur l'humain.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste stratégique avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie digitale et laissez votre empreinte dans un groupe en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience confirmée en systèmes d'information et leadership fort.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 97200 € par an.
Dans un contexte de transformation stratégique, de digitalisation accélérée et d’exigence croissante en matière de sécurité et de qualité de service, nous recrutons notre Directeur des Systèmes d’Information H/F.
Périmètre : France – 22 collaborateurs + 3 prestataires 3 pôles : Infrastructure & Sécurité | Support & Services | Applicatifs Métiers
Missions et rôle
Rattaché(e) au Directeur de la Stratégie et de la Transformation, vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité et de l’évolution du système d’information France.
Vous positionnez la DSI comme un levier de création de valeur au service des métiers et de la stratégie du Groupe.
- Définir et piloter la stratégie SI et la roadmap pluriannuelle
- Garantir disponibilité, fiabilité et cybersécurité des systèmes
- Piloter les projets structurants (ERP, CRM, outils métiers, data)
- Structurer la gouvernance IT et optimiser les coûts
- Accompagner la transformation digitale des métiers
- Manager, fédérer et faire évoluer les équipes
- Être un business partner reconnu des Directions
- Traduire les enjeux business en solutions technologiques concrètes
- Le profil idéal
- Expérience confirmée (10+ ans) en SI, dont une fonction de DSI ou DSI adjoint
- Maîtrise infrastructures, applicatifs, cybersécurité et gouvernance
- Vision stratégique, orientation business et capacité d’exécution
- Leadership exigeant et fédérateur
- Expérience en environnement multi-métiers en transformation (idéalement B2B services)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au cœur des décisions
- Des enjeux concrets : performance, sécurité, digitalisation
- La possibilité de laisser une empreinte durable sur la trajectoire digitale et data du Groupe
- Contrat
Contrat : CDI.
Statut : Cadre (forfait jour).
Rémunération : salaire fixe annuel à partir de 90 000€ bruts en fixe + variable correspondant à 8 % du fixe.
Télétravail : chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.
Processus de recrutement
Entretien avec le service Talents & Carrières Entretien avec le Manager Entretien avec le N+2
Nos plus
Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité !
Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #Armonia Life.
Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle.
La diversité est primordiale chez nous.
Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.
#J-18808-Ljbffr
Directeur des Systèmes d’Information - H/F employeur : ARMONIA
ARMONIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail moderne et stimulant au cœur de Paris. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une politique de mobilité interne dynamique, de 12 RTT, ainsi que d'une mutuelle d'entreprise et d'un CSE attractif. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant à chaque collaborateur des opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre respectueux et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des Systèmes d’Information - H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ARMONIA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ARMONIA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ARMONIA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ARMONIA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des Systèmes d’Information - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ARMONIA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ARMONIA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARMONIA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ARMONIA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ARMONIA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ARMONIA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
