En un coup d'œil
- Missions: Piloter les opérations en Île-de-France et garantir la performance des activités.
- Entreprise: Armonia, un groupe international en pleine croissance avec une culture familiale.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Environnement de travail moderne valorisant la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets porteurs de sens.
- Qualifications: Expérience de 10 ans en management opérationnel, idéalement dans l'hospitality ou le facility management.
Le salaire estimé est compris entre 66600 - 81400 € par an.
Armonia recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Opérations Île-de-France pour assurer le pilotage et la performance de ses activités en IDF. Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous définissez et déployez la stratégie opérationnelle sur votre périmètre, en veillant à l’atteinte des objectifs de rentabilité, de qualité de service et de satisfaction client.
Véritable acteur(trice) de la performance et du développement, vous accompagnez les directeurs d’activités et leurs équipes dans la mise en œuvre des orientations stratégiques du groupe, tout en garantissant l’excellence opérationnelle et l’adaptation de nos expertises aux enjeux du marché.
- Piloter la performance opérationnelle
- Superviser les activités en Île-de-France : accueil, événementiel, culture, services à l’occupant et autres expertises du groupe
- Garantir la qualité des prestations et le respect des standards Armonia
- Optimiser les organisations et les processus afin d’améliorer la productivité et la rentabilité, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service
- Déployer les expertises métiers en tenant compte des spécificités du marché
- Fédérer et développer les équipes
- Encadrer, animer et accompagner les directeurs d’activités
- Développer les compétences, l’engagement et la performance des équipes
- Instaurer une dynamique collective fondée sur la responsabilisation, la coopération et la culture du résultat
- Contribuer au développement commercial
- Identifier et saisir les opportunités de développement
- Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et au développement des activités
- Participer aux réponses aux appels d’offres stratégiques, en collaboration avec la Direction du Développement
- Entretenir une relation de proximité avec les clients et contribuer à la fidélisation des grands comptes
- Piloter les résultats et la satisfaction client
- Suivre les indicateurs de performance commerciale, opérationnelle et financière à travers des outils de reporting et des tableaux de bord
- Analyser les résultats, identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs nécessaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle
De formation supérieure de niveau Bac+5 en management, commerce, gestion ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le pilotage d’activités opérationnelles, idéalement dans les secteurs de l’hospitality, du facility management ou dans un environnement multiservices. Vous avez démontré votre capacité à manager des organisations complexes, à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à piloter une activité dans ses dimensions opérationnelles, humaines, commerciales et financières.
Vous maîtrisez les outils de pilotage de la performance : reporting, tableaux de bord, solutions de Business Intelligence (BI) et CRM. Au-delà de votre parcours, nous recherchons un(e) professionnel(le) qui se distingue par :
- Un leadership affirmé et une réelle capacité à fédérer
- Une forte culture du résultat et une approche de la performance fondée sur les données
- Une excellente maîtrise des enjeux commerciaux et de la gestion opérationnelle multisite
- De solides capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision
- Un sens aigu de la relation client et de la qualité de service
Conditions & Avantages
- Type de contrat : CDI – Statut Cadre forfait jours
- Rémunération : À partir de 100 k€ brut annuel (selon profil et expérience) + variable
- Avantages : Véhicule de fonction
- Localisation : Paris 15ème
- Déplacements : Ponctuels
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c’est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d’exigence et d’innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l’intégration, des opportunités d’évolution et la possibilité de s’impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.
Directeur des opérations IDF H/F in Paris employeur : Armonia (France)
Travailler avec Mahola, c'est rejoindre une équipe dynamique et accueillante qui valorise l'expérience de ses employés. Nous offrons un environnement de travail stimulant lors d'événements prestigieux, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. À Arzon, vous bénéficierez d'une ambiance conviviale et d'une expérience enrichissante au contact de divers visiteurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des opérations IDF H/F in Paris
✨L'importance des réseaux professionnels
Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.
✨Participe à des conférences et événements
Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme Armonia (France) et de montrer ta passion pour le domaine.
✨Sois visible en ligne
Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de Armonia (France) pour des opportunités de candidature.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels Armonia (France) fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des opérations IDF H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.
Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.
Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez Armonia (France). Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.
Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Armonia (France)
✨Mets en avant ton leadership
Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.
✨Soigne ta vision stratégique
Lors de l'entretien avec Armonia (France), sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.
✨Prépare-toi à des questions situées
Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.
✨Mets en avant tes réalisations
En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre Armonia (France) que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.
