Workplace Technical Manager

Ce rôle combine la responsabilité technique pratique du site de Sophia Antipolis avec une contribution technique plus large pour la région EMEA. Vous garantirez des opérations de bâtiment fiables, sûres et performantes localement, tout en aidant à développer et standardiser la maintenance préventive (PPM), les modèles de fournisseurs et les pratiques techniques sur plusieurs sites. Il s'agit d'un rôle hybride : à la fois opérateur et constructeur.

Responsabilités clés

• Propriété technique du site (Sophia)
  • Être responsable des opérations techniques quotidiennes sur les systèmes de bâtiment, y compris HVAC, électrique, plomberie, BMS et systèmes d'accès.
  • Fournir et améliorer continuellement les activités de maintenance dédiées à l'amélioration de la prévention.
  • Agir comme point de contact clé pour les problèmes et incidents techniques.
  • Effectuer des travaux de maintenance et de dépannage pratiques lorsque cela est approprié.
  • Maintenir des dossiers d'actifs précis, de la documentation et des normes de conformité.
  • Surveiller la performance des systèmes et rechercher des opportunités d'amélioration.
• Gestion des fournisseurs
  • Coordonner et superviser les fournisseurs techniques et prestataires de services sur site.
  • Soutenir la définition claire des portées, des attentes et des niveaux de service.
  • Contribuer à la sélection des fournisseurs, aux appels d'offres et aux processus contractuels.
  • Assurer la qualité constante et le suivi des interventions externes.
• Contribution technique EMEA
  • Soutenir le développement et la mise en œuvre des cadres PPM sur les sites.
  • Contribuer à optimiser les normes techniques, les stratégies d'actifs et les protocoles.
  • Fournir un soutien technique et des conseils à d'autres emplacements si nécessaire.
  • Faire preuve d'autonomie pour identifier des opportunités d'amélioration de la cohérence et de l'efficacité entre les sites.
• Soutien aux opérations de bureau
  • Soutenir les configurations de bureau, les déménagements internes et la logistique technique.
  • Effectuer des travaux de maintenance légère et des interventions multi-métiers.
  • Aider aux besoins opérationnels quotidiens du lieu de travail.

Compétences et expérience

• Expérience pratique dans les systèmes de bâtiment (électrique, HVAC, maintenance générale).
• Familiarité avec les systèmes de gestion de bâtiment (BMS) et les processus de maintenance.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.
• Gestion des fournisseurs.
• Expérience de travail avec des fournisseurs et prestataires de services externes.
• Capacité à soutenir la coordination, le suivi et le suivi des performances.
• Processus et amélioration.
• Expérience avec la maintenance planifiée ou les approches de maintenance structurée.
• Intérêt pour l'amélioration et la standardisation des méthodes de travail entre les sites.

Compétences clés

• Approche proactive et autonome.
• Approche de leadership.
• À l'aise pour équilibrer les tâches avec le travail d'amélioration.
• Communication claire avec des clients techniques et non techniques.

Notre état d'esprit 10x

Chez Arm, nous croyons que le progrès se produit lorsque les gens sont habilités à penser plus grand et à dépasser ce qui semble possible. Notre état d'esprit 10x est axé sur la curiosité, l'ambition et la création d'impact qui sera utilisé par des millions. Nous apprenons rapidement, priorisons la collaboration et transformons des idées audacieuses en technologies réelles. Nous recherchons des personnes inspirées par cette façon de travailler et souhaitant grandir dans un environnement où les idées audacieuses sont les bienvenues.

Utilisation de l'IA dans votre candidature

Chez Arm, nous adoptons les avantages que l'IA peut apporter, y compris dans le recrutement. Vous pouvez utiliser l'IA pour soutenir votre préparation, comme améliorer la clarté des réponses écrites, pratiquer des questions d'entretien ou en apprendre davantage sur notre secteur. Cependant, votre candidature et vos réponses aux entretiens doivent refléter votre propre réflexion, expérience et capacités. Nous voulons comprendre votre perspective authentique, votre créativité et votre approche de la résolution de problèmes.

Ajustements et accommodations de recrutement

Chez Arm, nous voulons constituer des équipes extraordinaires. Si vous avez besoin d'un ajustement ou d'une accommodation pendant le processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à accommodations@arm.com. En envoyant les informations demandées, vous consentez à leur utilisation par Arm pour organiser des accommodations appropriées. Toutes les demandes d'accommodation ou d'ajustement seront traitées de manière confidentielle.

Travail hybride

L'approche d'Arm en matière de travail hybride est conçue pour créer un environnement de travail qui soutient à la fois la haute performance et le bien-être personnel. Nous croyons en la nécessité de rassembler les gens en face à face pour nous permettre de travailler rapidement, tout en reconnaissant la valeur de la flexibilité. Dans ce cadre, nous habilitons les groupes/équipes à déterminer leurs propres modèles de travail hybrides, en fonction du travail et des besoins de l'équipe.

Égalité des chances

Arm est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à fournir un environnement de respect mutuel où des opportunités égales sont disponibles pour tous les candidats et collègues. Nous sommes une organisation diversifiée d'individus dévoués et innovants, et nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap ou du statut de vétéran protégé.