Principal Physical Implementation Engineer

Meeting Area, Frequency and Power requirements are l'une des activités les plus significatives dans le développement de CPU. Nous travaillons en étroite collaboration avec les concepteurs de micro-architecture et les concepteurs de cellules standard/macro pour construire et améliorer la qualité globale des processeurs, ciblant les technologies de 2 nm et en dessous. Nous prenons également en charge le développement d'un flux d'implémentation complet, de la synthèse à GDSII, y compris l'analyse de timing statique, l'analyse de chute de tension et la vérification d'équivalence.

Responsabilités :

• En tant que membre principal de l'équipe d'implémentation physique du CPU, vous travaillerez avec l'équipe de conception du CPU pour identifier les chemins critiques, les goulets d'étranglement en matière de timing et de puissance à travers le développement de l'IP, permettant un compromis précis entre les différents indicateurs de performance des conceptions (fréquence, IPC, puissance, surface).
• Participer aux benchmarks existants du CPU pour obtenir les meilleurs résultats possibles.
• Améliorer la méthodologie et le flux pour une meilleure qualité des résultats et efficacité.

Compétences et expérience requises :

• Diplômé d'une université ou d'une école d'ingénieurs, en ingénierie électronique ou en informatique, avec 15 à 18 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, avec expérience dans la direction d'une équipe.
• Fort désir et motivation pour améliorer la puissance/fréquence/surface du CPU.
• Expérience en synthèse/planification de sol/power planning, arbre d'horloge, outils et techniques de placement et de routage.
• Connaissance des concepts de micro-architecture CPU (cache, MMU, pipeline…).
• Capacité à planifier la charge de travail et à organiser les tâches pour une équipe.
• Bonnes compétences interpersonnelles et passion pour la mission.

Compétences et expérience « Nice To Have » :

• Expérience dans le développement de scripts d'automatisation (Python, tcl…).
• Travail dans un environnement UNIX/Linux, avec systèmes de suivi des bogues et de contrôle de version, en particulier GIT.
• Capacité à travailler en français et en anglais.

En retour :

Nous avons un environnement de travail amical et performant, où Arm offre un package d'avantages compétitifs en France, y compris : assurance médicale privée (employé et famille), 25 jours de congés annuels, 20 jours de congé sabbatique tous les quatre ans, pension complémentaire et réduction des heures de travail (11 jours).

Accommodations chez Arm :

Chez Arm, nous voulons constituer des équipes extraordinaires. Si vous avez besoin d'un ajustement ou d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à accommodations@arm.com. En envoyant les informations demandées, vous consentez à leur utilisation par Arm pour organiser des aménagements appropriés. Toutes les demandes d'aménagement ou d'ajustement seront traitées de manière confidentielle, et les informations concernant ces demandes ne seront divulguées que si nécessaire pour fournir l'aménagement.

Travail hybride chez Arm :

L'approche d'Arm en matière de travail hybride est conçue pour créer un environnement de travail qui soutient à la fois la haute performance et le bien-être personnel. Nous croyons en la nécessité de rassembler les gens en face à face pour nous permettre de travailler rapidement, tout en reconnaissant la valeur de la flexibilité. Dans ce cadre, nous habilitons les groupes/équipes à déterminer leurs propres modèles de travail hybride, en fonction du travail et des besoins de l'équipe. Les détails de ce que cela signifie pour chaque rôle seront partagés lors de la candidature.

Égalité des chances chez Arm :

Arm est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à fournir un environnement de respect mutuel où des opportunités égales sont disponibles pour tous les candidats et collègues. Nous sommes une organisation diversifiée d'individus dévoués et innovants, et nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap ou du statut de vétéran protégé.