En un coup d'œil
- Missions: Optimisez les parcours du marché immobilier et suivez les évolutions réglementaires.
- Entreprise: Groupe Crédit Mutuel Arkéa, engagé pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Travail en équipe dynamique et cadre respectueux de la diversité.
- Autres infos: Poste en CDD de 3 mois à St Grégoire, proche de Rennes.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure qui soutient l'attractivité des régions et le made in France.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique ou gestion de projets, bonnes qualités relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Chaque jour, nos 500 collaborateurs épaulent les entreprises, les acteurs publics et institutionnels locaux et les professionnels de l'immobilier.
En créant les bonnes synergies, en activant les bons réseaux, nous nous engageons à leurs côtés pour accompagner leur croissance et développer leurs projets.
Aujourd'hui, plus de 15000 clients nous font confiance.
Grâce à eux, nos 21 implantations soutiennent l'attractivité des régions et le made in France, encouragent la dynamisation urbaine et le lien social, favorisent l'accession à la propriété pour tous.
Et l'aventure ne fait que commencer : nous travaillons chaque jour pour leur ouvrir de nouvelles perspectives.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Rendez-vous sur : ou encore sur Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun.
Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Au sein d'ABEI, vous rejoignez l'équipe Projets SI de la Direction Innovation, Data & Projets, actuellement composée de 9 collaborateurs, et accompagnée par le manager Nicolas Mallard.
Si vous voulez connaître les exigences de ce poste, poursuivez votre lecture pour toutes les informations pertinentes.
Vos interlocuteurs principaux seront :
- Les responsables du département Projets SI et Business Analyst du département au besoin
- Les référents métiers (commerciaux du marché immobilier, service clients Financements, équipe engagements et risques et autres métiers au besoin )
- Le factory Corporate (MOA/MOE des produits et socle de distribution)Sous la responsabilité du responsable de département, vous prendrez en charge le sujet d'optimisation des parcours du marché immobilier : - prioritairement : suivi de la mise en oeuvre d'évolutions réglementaires et réponses à des recommandations des régulateurs (travaux démarrés)
- ainsi que la mise en oeuvre de réponses aux irritants analysés sur le parcours pour optimiser et fluidifier les parcours (essentiellement parcours octroi de crédit et suivi des opérations immobilières).
Des diagnostics ont été posés et les chantiers à conduire sont identifiés. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :
- Le suivi des évolutions réglementaires engagées
- La prise en main des diagnostics existants et travaux initiés
- La réalisation des expressions de besoins sur les briques du parcours à optimiser
- La conception, animation des ateliers avec les utilisateurs pour validation des propositions.
- La mise en oeuvre de la comitologie : métier et factory
- Le suivi des travaux de la Factory Diplômé. e d'un Bac+5, type informatique ou gestion de projets informatiques. Vous êtes doté. e :
- d'une bonne qualité rédactionnelle et de très bonnes qualités relationnelles
- d'une capacité à piloter un projet
- d'une capacité à travailler avec des métiers : capacité à questionner/animer/ challenger -
synthétiser - d'une expérience dans la conception et l'animation d'ateliers avec les métiers et la factory
- d'une forte autonomie et de curiosité intellectuelle Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, ce poste est à pourvoir en CDD pour 3 mois. xzragkv Nos locaux se situent à St Grégoire, proche de Rennes.
Chef de projet fonctionnel MOA H/F (CDD) employeur : Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels
Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une équipe soudée, tout en profitant de la flexibilité du télétravail. Rejoindre Arkéa, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'engagement envers ses clients institutionnels dans un cadre régional stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet fonctionnel MOA H/F (CDD)
✨Réseautage dans le milieu de l'innovation
Plongeons dans les événements et ateliers liés à la gestion de l'innovation ! Assistez à des meetups ou des conférences locales pour rencontrer des professionnels du secteur. Ces rencontres sont d'excellentes occasions de décrocher des contrats temporaires, surtout quand les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes sur des projets spécifiques.
✨Bâtir un portfolio percutant
Pour un poste temporaire en gestion de l’innovation et R&D, il est crucial d’avoir un portfolio qui présente vos projets précédents. Mettez en avant les cas où vous avez contribué à des solutions innovantes. N’oubliez pas d’inclure des résultats concrets, ça attire toujours l’attention des recruteurs !
✨Utilisez des plateformes spécialistes
Recherche des plateformes spécialisées dans l'innovation où les entreprises publient des offres temporaires. Je pense à des sites comme Leann et Kickstarter où les start-ups cherchent souvent des talents pour les aider à développer leurs idées. Postuler là-dessus peut vraiment booster vos chances !
✨Restez visible sur les réseaux sociaux
Partagez régulièrement des articles ou des pensées sur les tendances de l'innovation sur vos réseaux sociaux. Twitter et LinkedIn sont des terrains de jeu idéaux pour cela. Cela montrera aux recruteurs que vous êtes dans le coup et engagé dans le domaine. Et n’hésitez pas à postuler à des offres sur notre site, c'est une belle manière de se faire remarquer directement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet fonctionnel MOA H/F (CDD)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton flair pour l'innovation:Dans la gestion de l'innovation et la R&D, il est crucial de mettre en avant ta capacité à penser en dehors des sentiers battus. N'hésite pas à inclure des projets où tu as proposé des solutions nouvelles ou amélioré des processus. Si tu as participé à des hackathons ou des projets innovants, mentionne-les clairement !
Renforce ton CV avec des compétences techniques:Assure-toi d'inclure des compétences en gestion de projet, analyse de données ou méthodologies de recherche dans ton CV. Ces compétences sont clés pour le domaine de la R&D. Si tu as des certifications ou des formations spécifiques, mets-les en avant pour que ton profil se démarque !
Accroche avec une lettre de motivation dynamique:Pour un contrat temporaire, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta motivation à apprendre et à contribuer rapidement. Parle de tes expériences passées et pourquoi tu veux rejoindre Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels spécifiquement pour ce projet. Montre que tu es prêt à t’investir dès le premier jour !
Formatage et adaptation de ton CV:Adapte ton CV pour mettre en lumière les expériences pertinentes et les projets qui correspondent à ce rôle spécifique chez Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels. Garde une mise en page claire et professionnelle et assure-toi que les points les plus importants sont faciles à lire et à retrouver. On veut que ton CV attirent l'œil tout en restant informatif !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels
✨Préparez votre boîte à outils
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est crucial de maîtriser des outils comme le brainstorming, l'analyse SWOT ou encore les méthodes agiles. Ayez des exemples concrets d'outils que vous avez utilisés pour stimuler l'innovation dans vos projets précédents.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Pour un poste temporaire, attendez-vous à des questions basées sur des études de cas. Préparez-vous à analyser des situations réelles où vous devrez démontrer comment vous développeriez une nouvelle idée ou amélioreriez un produit existant. Montrez vos compétences analytiques et créatives!
✨Mettez en avant votre adaptabilité
Comme il s'agit d'un emploi temporaire, il est essentiel de montrer que vous pouvez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et équipes. Préparez des exemples où vous avez dû apprendre rapidement ou changer de cap dans un projet.
✨Préparez votre portfolio d'innovation
Pour ce rôle, un bon portfolio est indispensable. Compilez vos précédents projets sur lesquels vous avez travaillé, surtout ceux liés à l'innovation. Soyez prêts à discuter des résultats que vous avez obtenus et comment vous avez mesuré le succès de vos innovations.
