En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe éducative et assurer un accompagnement de qualité pour les familles.
- Entreprise: Centre parental La Nichée, engagé dans la protection de l'enfance.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet significatif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur social.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Le centre parental La Nichée de l’association ARILE héberge des mères, des pères et des couples majeurs avec au moins un enfant de moins de 3 ans.
Un accompagnement socioéducatif global est proposé par une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les familles et les soutenir dans leur fonction parentale, dans un cadre de prévention et de protection de l’enfance.
Rattaché(e) à la direction opérationnelle de Protection de l’Enfance, vous êtes garant(e) de la gestion technique, administrative, financière, et en ressource humaine favorisant la mise en œuvre, le suivi, la réalisation, le développement et l’évaluation du service.
Pour ce faire, vous avez sous votre responsabilité une équipe éducative dynamique, composée de 8professionnels diplômés, dont un assistant administratif.
Relais entre la direction, l’équipe et les partenaires, vous êtes garant(e) du respect des droits des personnes accompagnées et d’une démarche qualité bientraitante.
Vous avez pour missions principales
- Veille et suivi de l’activité
- Rend compte de l’activité à la Direction Opérationnelle, et est force de propositions.
- Anticipe les flux d’activité et engage les démarches nécessaires pour favoriser le maintien du taux d’activité, en lien avec les départements orienteurs.
- Veille à la transmission des rapports de renouvellement et de fin de prise en charge à l’autorité de tarification dans les délais impartis.
- Assure le suivi des données statistique et des tableaux de bord, et remonte les éléments des rapports d’activité annuels.
- Anime les réunions d’équipe et de synthèse, et relaie les décisions de la direction.
- Supervision de l’offre sociale
- Evalue et valide les admissions, les renouvellements et les fins de prise en charge, dans une logique de parcours.
- Est garant des projets d’accompagnement personnalisé et valide les écrits professionnels.
- Garantit la mise en œuvre et l’actualisation du projet de service et des outils de la loi 2002-2.
- Apporte un soutien technique et éducatif aux équipes.
- Promeut la démarche qualité, prépare l’évaluation qualité et décline le plan d’action.
- Suivi budgétaire et de la facturation
- Veille au respect du budget alloué et contribue à l’élaboration du budget prévisionnel.
- Valide les dépenses de son périmètre,
- Contrôle les facturations et le paiement des frais d’hébergement.
- Management d’équipe et gestion des ressources humaines
- Anime l’équipe avec un management individualisé et collectif, et prévient les conflits.
- Gère les plannings, et valide les déclaratifs horaires et les absences.
- Conduit les entretiens professionnels et annuels, et identifie les besoins de formation.
- Participe au recrutement et assure l’accueil des nouveaux salariés et stagiaires.
- Participe à la démarche de qualité de vie au travail.
- Développement du partenariat
- Mobilise et développe le réseau partenarial avec les acteurs territoriaux et les départements orienteurs.
- Représente le service et l’ARILE auprès des instances extérieures, en accord avec la direction.
- Participation à la vie associative
- #J-18808-Ljbffr
Un(e) Chef(fe) de service H F - Centre Parental - La Nichée - CDI - MEAUXH/F employeur : ARILE
Rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) à Meaux, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et favorise un environnement de travail collaboratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail dynamique et des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien continu pour votre croissance personnelle et professionnelle. Ici, chaque contribution compte et vous aurez l'occasion de participer activement à des projets significatifs qui impactent notre communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Chef(fe) de service H F - Centre Parental - La Nichée - CDI - MEAUXH/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ARILE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ARILE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Chef(fe) de service H F - Centre Parental - La Nichée - CDI - MEAUXH/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ARILE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ARILE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARILE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ARILE !
