En un coup d'œil
- Missions: Gérer et coordonner les activités d'un service éducatif au sein d'un CHU.
- Entreprise: Association engagée dans l'insertion, le logement et l'emploi.
- Avantages: CDI, travail en équipe, impact social positif.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de formation et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes accueillies et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: CAFERUIS ou équivalent, 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires.
Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
La Direction opérationnelle Hébergement recrute pour son établissement Louise Michel situé à Boissy saint léger (94) : Un/Une Chef de service éducatif CHU en CDIVos missions : Placé sous l’autorité de la directrice opérationnelle adjointe, membre de l’équipe de direction Vous êtes chargé du bon fonctionnement et du suivi de l’activité de votre service.
Vous organisez l’intervention auprès des personnes accueillies et coordonnez les actions et les moyens.
Vous garantissez l’accueil et de la sécurité des personnes et des biens.
A partir de l’évaluation des besoins, en lien avec l’équipe et en collaboration avec les autres services de l’association et les partenaires externes, vous déterminez les actions d’accompagnement social, individuelles et collectives (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et vous garantissez l’effectivité de cet accompagnement (ouverture et maintien des droits…).
Vous supervisez et validez les écrits professionnels.
Vous faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous organisez l’encadrement de l’équipe socio-éducative, le travail et les réunions de service, établissez et validez les plannings, évaluez les résultats individuels et collectifs de votre équipe.
Vous identifiez les besoins de formation de vos collaborateurs.
Vous êtes responsable de la gestion administrative du service en lien avec les différents services du siège, dans le cadre des procédures applicables.
Vous développez les réseaux, en identifiant les partenaires de proximité et leurs actions.
Profil :· CAFERUIS ou équivalent,· Solide expérience (minimum de 3ans) réussie dans un poste similaire,· Maitrise du fonctionnement, des missions et de l’accompagnement social au sein d’un CHU· Connaissance des politiques sociales qui régies les CHU,· Capacité d’initiative, sens de l’organisation et d’autonomie,· Aptitudes managériales et le travail en équipe,· Qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités.· Permis B #J-18808-Ljbffr
CHEF DE SERVICE - CDI - CHU Louise MICHEL in Boissy-Saint-Léger employeur : ARILE
Rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) à Meaux, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et favorise un environnement de travail collaboratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail dynamique et des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien continu pour votre croissance personnelle et professionnelle. Ici, chaque contribution compte et vous aurez l'occasion de participer activement à des projets significatifs qui impactent notre communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE - CDI - CHU Louise MICHEL in Boissy-Saint-Léger
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ARILE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ARILE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE - CDI - CHU Louise MICHEL in Boissy-Saint-Léger
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ARILE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ARILE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARILE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ARILE !
