En un coup d'œil
- Missions: Accélérez le déploiement Agile et formez les équipes pour améliorer leur efficacité.
- Entreprise: ArianeGroup, leader en innovation technologique avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et accès à des projets passionnants.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre naturel près de Bordeaux avec de nombreuses activités sportives.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme l'informatique avec des méthodes Agile innovantes.
- Qualifications: Formation Bac+3 à +5 en informatique et expérience significative en Agile.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoignez-nous en tant que Coach Agile & Release Train Engineer (RTE) et contribuez à l'innovation au sein d'ArianeGroup !
Votre environnement de travail
Vous intégrez la Direction Qualité, Performance et Numérique, au sein de l'équipe gouvernance informatique. Votre mission principale sera d'accélérer le déploiement de l'environnement Agile au sein des équipes informatiques d'ArianeGroup. Ce rôle est crucial pour assurer la qualité et l'efficacité des méthodes Agile, en collaboration avec divers projets et équipes.
Ce que ce poste peut vous apporter
- Impact direct sur les projets informatiques d'ArianeGroup, en contribuant à l'adoption et à l'amélioration des méthodes Agile.
- Diversité des missions, allant de la formation des équipes à la mise en œuvre de stratégies Agile / Agilité à l'échelle.
- Travail collaboratif avec des experts de différents domaines, enrichissant votre expertise et votre réseau professionnel.
- Travail dans un domaine avec une grande latitude où la force de proposition est clé !
Vos missions
- Mener et supporter les déploiements d'environnement Agile à tous les niveaux.
- Encadrer les collaborateurs sur l'Agile, y compris les seniors, les managers et les clients internes.
- Réaliser des séances de formation et de sensibilisation aux compétences Agile.
- Guider et accompagner les équipes de projet dans la mise en application de l'Agile.
- Fournir un support de coaching et des explications concrètes concernant les techniques et l'état d'esprit Agile.
- Contribuer au développement d'une stratégie d'adoption de l'Agile, incluant la promotion des équipes et de la culture Agile.
- Contribuer à l'élaboration des standards et exigences Agile, ainsi que leur amélioration perpétuelle.
- Assurer le rôle de Scrum Master conformément au guide Scrum au sein de certains projets Agile.
Profil recherché
Formation: Vous avez une formation Bac+3 à +5 idéalement avec une spécialisation informatique.
Expérience: reconnue d'au moins 10/15 ans dans un contexte informatique. Une Expérience certifiante dans les cadres Agile (Scrum Master, Product Owner, SAFe, Release Train Engineer (RTE)) serait un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise de Confluence et JIRA.
- Compétences dans la conduite de changement et dans les stratégies/méthodologies de conduite du changement.
- Votre niveau d'anglais vous permet d'étudier une documentation technique, de rédiger et d'échanger.
Qualités personnelles
- Bonne capacité d'adaptation et sens relationnel accru.
- Proactivité et capacité à fédérer et embarquer des équipes.
- Capacité de persuasion.
- Rigueur et forte autonomie.
Informations pratiques
Déplacements: Ponctuels sur nos sites ArianeGroup (France et Allemagne).
Lieu: Site ArianeGroup d'Issac à Saint-Médard-en-Jalles (33).
Mot du Manager
" L'agilité à l'échelle à la DSI d'ArianeGroup n'est pas un objectif en soi, c'est une nouvelle façon de travailler. En adoptant des principes agiles, nous créons un environnement de travail plus dynamique, collaboratif et innovant. Nos équipes sont plus motivées, nos processus plus efficaces, et nos livraisons plus alignées sur les besoins métiers avec des engagements forts de livraison en temps, en coût et en qualité. Le ou la coach agile / RTE va fortement contribuer à pérenniser et développer l'agilité à l'échelle dans les équipes informatiques. "
Important: Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.
ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.
CDI - Coach Agile & Release Train Engineer (RTE) – Informatique (F/H) in Saint-Médard-en-Jalles employeur : Ariane Group
ArianeGroup est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique au Centre Spatial Guyanais à Kourou, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture d'entreprise inclusive, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages attractifs, notamment une flexibilité importante durant les périodes de campagnes. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission passionnante qui contribue à l'avenir de l'exploration spatiale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Coach Agile & Release Train Engineer (RTE) – Informatique (F/H) in Saint-Médard-en-Jalles
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ariane Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ariane Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ariane Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ariane Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Coach Agile & Release Train Engineer (RTE) – Informatique (F/H) in Saint-Médard-en-Jalles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ariane Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ariane Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ariane Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ariane Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ariane Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ariane Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
