En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez Europropulsion pour piloter des projets RH et animer le dialogue social.
- Entreprise: Europropulsion, acteur clé de l'innovation spatiale en Europe.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Kourou avec déplacements réguliers à Suresnes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants dans un secteur passionnant et en pleine expansion.
- Qualifications: Bac+5 en Droit du travail ou Sciences humaines, 10 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rejoignez une aventure spatiale unique et contribuez à l'innovation en tant que Responsable des Ressources Humaines (F/H) chez Europropulsion ! Chez Europropulsion, nous concevons, développons et produisons des moteurs à propulsion solide pour les programmes spatiaux européens.
Votre environnement de travail : Vous évoluerez au sein de la direction des Ressources Humaines d'Europropulsion, basée à Kourou. Votre rôle sera crucial pour garantir le déploiement des politiques et processus RH, ainsi que pour animer le dialogue social sur les deux sites de l'entreprise. Vous serez amené(e) à piloter des projets stratégiques, à conseiller les managers et à représenter Europropulsion auprès des interlocuteurs externes.
Vos missions :
- Climat social et dialogue social : Garantir la qualité du climat social et du dialogue social ; Animer les instances représentatives du personnel (CSE d’établissements, CSE-Central…)
- Réglementation sociale : Garantir la bonne application de la réglementation sociale ; Mener les négociations sociales conjointement avec le PDG et le DGD
- Conseil et pilotage : Piloter/conseiller le réseau des managers de managers et les dirigeants sur les sujets RH ; Représenter Europropulsion auprès des interlocuteurs extérieurs liés à leur périmètre (UEBS, BLC, DRIEETS, URSSAF, Médecine du travail…)
- Outils et processus RH : Définir et/ou négocier le cadre réglementaire (RH, paie…) ; Piloter le développement et le fonctionnement nominal des outils d'information RH (SIRH paie & time ; NIBELIS/OCTIME)
- Gestion administrative : Exercer le pouvoir disciplinaire ; Manager l’assistante RH de Europropulsion
Profil recherché :
- Formation : De formation Bac+5 ou équivalent en Droit du travail ou en Sciences humaines
- Expérience : Expérience de 10 ans sur une fonction similaire
- Compétences techniques : Bonne connaissance de la législation française et du droit de travail ; Maitrise des outils informatiques (Windows, Excel, Word) ; Connaissance des logiciels Time & Paie appréciée
- Langues : Maitrise de la langue française ; Anglais souhaitée ; Italien serait un plus
- Qualités personnelles : Capacité à mener plusieurs missions de front et à s’adapter à une structure de PME ; Leadership affirmé, capacité à fédérer, sens du service et de l'écoute ; Rigueur, autonomie et très grande polyvalence ; Bon relationnel et esprit d’équipe ; Grande disponibilité
Informations pratiques :
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Poste basé à Kourou (973) ; Centre Spatial Guyanais
- Déplacements : Des déplacements réguliers à Suresnes (siège) sont à prévoir
Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l’excellence dans le domaine des Ressources Humaines !
EUROPROPULSION - CDI - Responsable Ressources Humaines (F/H) employeur : Ariane Group
ArianeGroup est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique au Centre Spatial Guyanais à Kourou, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture d'entreprise inclusive, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages attractifs, notamment une flexibilité importante durant les périodes de campagnes. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission passionnante qui contribue à l'avenir de l'exploration spatiale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EUROPROPULSION - CDI - Responsable Ressources Humaines (F/H)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de EUROPROPULSION - CDI - Responsable Ressources Humaines (F/H) chez Ariane Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EUROPROPULSION - CDI - Responsable Ressources Humaines (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ariane Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ariane Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ariane Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ariane Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ariane Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ariane Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
