En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe des opérations financières et optimiser les processus avec l'IA.
- Entreprise: Aria, une plateforme de paiement innovante pour les applications B2B.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et la proactivité.
- Pourquoi ce job: Transformez les opérations manuelles en solutions automatisées et impactez le secteur.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en optimisation des processus.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
The company
Aria is a leading payment infrastructure platform designed for B2B software applications, enabling seamless integration of invoice payment features into their products.
Our solution is integrated with the most popular transactional tools and marketplaces, facilitating daily transactions between buyers and suppliers.
Our primary mission is to accelerate invoice payments by enhancing the payment experience and, in most cases, providing upfront funding.
The role
As Operations Manager, you will lead Aria's Finance Operations team of 6 (currently 2 debt collection agents and 4 Fin Ops agents), owning the operational integrity of the full loan lifecycle, from origination through repayment and, where needed, insurance recovery.
This role reports directly to the Finance Director, who in turn reports to the CFO.
This is not a caretaker role.
We need a manager who treats the team's workflows as a product to be continuously redesigned, not a process to be merely supervised.
You will be measured as much on how much manual work you remove from the team through automation and AI as on day-to-day operational performance.
Why this role matters ?
Today, this team's processes are largely manual and reactive.
We need someone who will proactively rebuild them, using AI and automation as a first resort, not something they wait on product or engineering to deliver.
#J-18808-Ljbffr
Operations Manager - Permanent Contract employeur : Aria
Aria est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec une culture axée sur la flexibilité et l'impact, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives, notamment des retours d'expérience réguliers et un investissement dans le développement des compétences. De plus, les avantages tels que l'abonnement vélo, l'assurance santé complète et la livraison hebdomadaire de fruits frais témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos équipes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Operations Manager - Permanent Contract
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Aria
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Aria pour le poste de Operations Manager - Permanent Contract. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Operations Manager - Permanent Contract
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Aria et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aria
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Aria recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
