En un coup d'œil
- Missions: Coordonner l'activité quotidienne et soutenir les équipes auprès des résidents.
- Entreprise: Foyer Les Bories, un établissement engagé pour l'inclusion et le bien-être.
- Avantages: Avantages sociaux, équilibre vie pro/perso, formations régulières et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec des valeurs fortes d'inclusion et de bientraitance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine et faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap.
- Qualifications: Expérience en coordination et connaissance du secteur médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
Présentation de l’établissement : Le Foyer Les Bories accueille 35 adultes présentant une déficience mentale avec, pour certains, des troubles envahissants de la personnalité. Il dispose d’une section Foyer de Vie (16 places en internat et 5 places en externat) et d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (14 places en internat). Sa mission est de soutenir l’autodétermination des résidents en consolidant leurs acquis et en favorisant le développement de leurs compétences. À travers des activités adaptées, il facilite leur inclusion dans le milieu ordinaire et leur autonomie, tout en valorisant leur citoyenneté et leur rôle social.
Vos missions :
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et assurer sa mise en œuvre concrète.
- Coordonner, en lien avec le Directeur, les aspects organisationnels dans le cadre du projet de relocalisation de l’établissement.
- Répondre aux différentes astreintes : permanences des nuits et week-ends, ainsi que pendant les périodes de sous-activité des vacances.
- Organiser et coordonner l’activité quotidienne de tous les membres du personnel travaillant auprès des résidents.
- Gérer les ressources humaines opérationnelles (plannings, continuité de service) avec une attention particulière à la Qualité de Vie au Travail.
- Programmer et animer les différentes réunions de service.
- Soutenir et outiller les équipes dans l'accompagnement des résidents présentant des troubles complexes.
- Veiller à la réalisation optimale des différents projets personnalisés tant au niveau individuel que collectif.
- Assurer et contrôler la bonne utilisation des budgets affectés aux résidents et aux activités éducatives.
- Participer à l’élaboration d’une politique favorisant le perfectionnement et la formation du personnel.
- Assurer le maintien et/ou développer les échanges avec l’environnement social et les résidents, ainsi que les relations avec les familles et les partenaires sociaux.
Profil recherché :
- Professionnel ayant développé des fonctions de coordination ou d’encadrement, ou tout professionnel expérimenté dans le secteur médico-social souhaitant s’engager dans des missions de management.
- Expérience souhaitée dans une organisation du travail idéalement en internat.
- Bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur, des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM et de l’HAS.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Aisance rédactionnelle et verbale, capacité d’organisation et d’animation.
- Capacité de travail, goût pour les relations et le développement des partenariats.
- Vous êtes habilité à conduire.
Informations utiles :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement.
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires.
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements.
- Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements.
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
RESPONSABLE MÉDICO-SOCIAL H/F employeur : ARI
Rejoindre l'ESAT Arc en Ciel, c'est intégrer un établissement qui valorise l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un environnement de travail engagé et solidaire. Avec des avantages sociaux attractifs, une flexibilité dans l'organisation du travail et des perspectives d'évolution au sein d'un réseau de plus de 50 établissements, vous aurez l'opportunité de contribuer à des pratiques innovantes et reconnues dans le secteur médico-social. Notre équipe pluridisciplinaire partage des valeurs fortes telles que la bientraitance et la co-construction, garantissant ainsi un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE MÉDICO-SOCIAL H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ARI.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ARI qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE MÉDICO-SOCIAL H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ARI.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ARI que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARI
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ARI !
