En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement accueillant des travailleurs en situation de handicap et promouvoir leur inclusion.
- Entreprise: ESAT Arc en Ciel, engagé pour l'inclusion socioprofessionnelle.
- Avantages: Avantages sociaux, équilibre vie pro/perso, formations régulières et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement de travail stimulant avec une équipe pluridisciplinaire engagée.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en direction dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description du poste et Missions
L’ESAT Arc en Ciel (114 places – situé à Carnoux en Provence 13470) et Grand Linche (100 places – situé à Aubagne 13400) constitue un établissement accueillant des publics majoritairement en situation de handicap mental, articulé au sein d’un pôle travail avec une entreprise adaptée (les Ateliers de Provence), et un pôle logement, l’EANM Matira. Cette structure porte une mission qui offre aux travailleurs en situation de handicap des possibilités d'activités professionnelles diversifiées, avec un soutien médico-social. Elle inscrit son action selon des pratiques d’intervention mutualisées et est porteuse d’une forte volonté d’inclusion socioprofessionnelle de la personne.
Rattaché au directeur de pôle, nous recrutons un directeur dont la mission sera de :
- Mettre en œuvre le projet associatif, communiquer et faire appliquer les procédures associatives, en lien avec la direction de pôle et les orientations tracées par la direction générale.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et d’accompagnement de l’ESAT ; réaliser les objectifs fixés en matière commerciale et de production, tout en prenant soin de garantir la bonne conception et mise en œuvre des activités de soutien en direction des travailleurs handicapés.
- Diriger, fédérer et animer des équipes pluri-professionnelles ; animer une équipe de cadres et assurer des liens fonctionnels et les synergies utiles avec les autres établissements du pôle (Entreprise Adaptée, EANM et SAVS), en fonctionnant en dispositif.
- Veiller, dans le respect des valeurs et des orientations associatives, à la pérennisation et au développement du projet d’Etablissement de l’ESAT en s’assurant des conditions de sa mise en œuvre.
- Promouvoir, développer des bonnes pratiques d’intervention reconnues et innovantes chez les professionnels en lien avec les orientations des politiques publiques et l’intérêt général.
- Représenter l’ESAT auprès des partenaires institutionnels et économiques locaux (clients), promouvoir la place de l’ESAT et mettre en œuvre un modèle conciliant les conditions économiques et les besoins, attentes et aptitudes des travailleurs en situation de handicap accueillis dans les dispositifs ; rechercher les synergies sur le territoire.
- Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l’organisation, au partage, à l’accompagnement des pratiques d’intervention sociale et à l’évaluation des pratiques.
Des interventions seront d’ailleurs possibles sur d’autres sites et établissements de l’association.
Profil recherché
- Formation supérieure et expérience de direction confirmée dans le secteur médico-social idéalement dans le champ du handicap et/ou du travail protégé.
- Bonne connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur.
- Aptitude forte au management d’équipe pluri professionnelle et à la conduite du changement.
- Forte capacité de travail, sens relationnel, capacité d’organisation et d’animation.
- Ethique personnelle forte.
- Vous êtes habilité à conduire.
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées.
Informations utiles
- Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement.
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels).
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements.
- Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements.
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction.
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement.
Directeur (H/F) in Marseille employeur : ARI
Rejoindre l'ESAT Arc en Ciel, c'est intégrer un établissement qui valorise l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un environnement de travail engagé et solidaire. Avec des avantages sociaux attractifs, une flexibilité dans l'organisation du travail et des perspectives d'évolution au sein d'un réseau de plus de 50 établissements, vous aurez l'opportunité de contribuer à des pratiques innovantes et reconnues dans le secteur médico-social. Notre équipe pluridisciplinaire partage des valeurs fortes telles que la bientraitance et la co-construction, garantissant ainsi un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur (H/F) in Marseille
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ARI !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ARI
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ARI. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ARI:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ARI. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARI
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
