En un coup d'œil
- Missions: Soutenir l'élaboration de projets personnalisés pour des enfants et adolescents en difficulté.
- Entreprise: Établissement engagé dans l'inclusion sociale et le soutien éducatif.
- Avantages: Avantages sociaux, équilibre vie pro/perso, formations régulières et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en travaillant en équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Formation dans le domaine éducatif ou paramédical et expérience en encadrement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
Présentation de l’établissement: Le Pôle DITEP/SESSAD DI Les Bastides – Marseille Centre Est intervient dans les 11ème, 12ème, 13ème et 14ème arrondissements de Marseille, le pays d’Aubagne, La Ciotat, Allauch et Plan-de-Cuques. Nous fonctionnons en dispositif et accueillons des enfants et adolescents (4 à 18 ans) présentant des difficultés psychologiques et des déficiences intellectuelles légères entravant leur socialisation et leurs apprentissages. Notre projet vise à soutenir leur inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d’autonomie, transformer leur situation.
Vos missions: Par délégation du directeur, et en lien avec le directeur-adjoint, vous intervenez en soutien des chefs de service pour garantir l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement Global (PPAG) des enfants et adolescents accompagnés. Vous soutenez et animez les groupes de travail sur les unités pour accompagner l’évolution des pratiques vers le DUI (dossier usager informatisé), et la maitrise du logiciel de gestion du dossier de l’usager. Votre intervention vient en soutien sur les 5 unités du pôle. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Formaliser la procédure d’élaboration des Projets personnalisés
- Rappel des processus méthodologiques du projet ITEP Ari, l’objectivation d’un projet : objectif smart et indicateurs ; les outils : CAP, PPAG, la réunion projet, la rencontre famille, la grille de parcours et l’utilisation de ces outils
- Animer des groupes de travail avec les chefs de service sur ce thème
- Apporter un soutien méthodologique de l’animation des réunions projets
- Projeter la mise en œuvre et la prise en main du logiciel de dossier usager IMAGO
- Rappeler la démarche évaluative du projet : périodicité, rencontre et bilan conjoint avec l’enfant, la famille, les partenaires
- Renforcer la place de l’enfant et de sa famille dans la démarche projet
- Favoriser la co-construction tout au long de la démarche projet
- Étayer l’utilisation de la grille de parcours, un outil dynamique de co-évaluation entre le jeune et son projet
- Développer la méthode projet aux ateliers
- Accompagner les pratiques pour une rédaction des ateliers ou séances éducatives en lien avec le logiciel de gestion du dossier de l’usager
- Évaluation des ateliers
- Évaluation des partenariats
Le poste est à pourvoir à temps plein en CDD (6 mois). Des interventions sur d’autres établissements ou sites de l’association seront possibles ponctuellement.
Votre profil: Formation de cadre intermédiaire ou formation supérieure dans le domaine éducatif ou paramédical. Expérience souhaitée à un poste similaire d’encadrement ; Connaissance et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l’expression perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages, un trouble du spectre autistique ou un trouble développemental ; Connaissance législative et règlementaire inscrivant les ITEP et leur fonctionnement en dispositif, dans le milieu environnant et le respect des besoins, des attentes du jeune et de sa famille ; Compétences à fédérer, accompagner encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ; Aptitudes à planifier, analyser, rendre compte, à organiser, animer une réunion, à rédiger et utiliser l’outil informatique ; Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; Vous êtes habilité à conduire.
Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Informations utiles: Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
- Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement
CHARGÉ DE MISSION – COORDINATION DE PROJET H/F in Marseille employeur : ARI
Rejoindre l'ESAT Arc en Ciel, c'est intégrer un établissement qui valorise l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un environnement de travail engagé et solidaire. Avec des avantages sociaux attractifs, une flexibilité dans l'organisation du travail et des perspectives d'évolution au sein d'un réseau de plus de 50 établissements, vous aurez l'opportunité de contribuer à des pratiques innovantes et reconnues dans le secteur médico-social. Notre équipe pluridisciplinaire partage des valeurs fortes telles que la bientraitance et la co-construction, garantissant ainsi un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ DE MISSION – COORDINATION DE PROJET H/F in Marseille
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ARI.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ARI qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ DE MISSION – COORDINATION DE PROJET H/F in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ARI.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ARI que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARI
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ARI !
