En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et garantir un accompagnement de qualité pour les jeunes en situation de polyhandicap.
- Entreprise: L'EEAP L’Envol, un établissement engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Avantages sociaux, équilibre vie pro/perso, formations régulières et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée autour de valeurs de bientraitance et d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en évoluant dans un cadre stimulant et collaboratif.
- Qualifications: Formation éducative ou paramédicale, expérience en internat et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Description du poste et Missions
L’EEAP L’Envol accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap (16 en internat et 26 en externat) dont l’état nécessite un accompagnement global, individualisé et coordonné ainsi qu’une aide pour les actes de la vie quotidienne.
Dans le cadre de vos fonctions de chef(fe) de service, vous êtes membre de l’équipe de direction de l’établissement, en articulation avec le Directeur adjoint des établissements de l’Envol et aidé d’un adjoint au chef de service. Vous contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement et êtes garant(e), dans votre champ de responsabilité, de la qualité et de la continuité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies.
Vous assurez le management et la coordination des équipes placées sous votre responsabilité, dans un environnement où l’articulation entre les dimensions éducative, pédagogique, médicale et paramédicale occupe une place essentielle.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Encadrer et manager l’équipe pluridisciplinaire composée d’AES, aides-soignants, moniteurs-éducateurs et éducateurs spécialisés, enseignant ainsi que les aides-soignants de nuit et les agents d’entretien.
- Mener à bien les différentes missions dans le champ éducatif et faciliter le travail et la relation interdisciplinaire avec les équipes médicale et paramédicale rattachée au Chef de service soins de l’Envol.
- Veiller à la participation des personnes accompagnées et de leurs représentants légaux à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de leur projet personnalisé.
- Accompagner les référents et les équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés, en veillant à concilier vie en collectivité, besoins individuels, rythme et choix de la personne accueillie.
- Organiser les emplois du temps individuels et le suivi des activités.
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des accompagnements, en lien avec le projet d’établissement, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les orientations associatives.
- Participer à la réflexion institutionnelle et à l’évolution des pratiques professionnelles.
- Par roulement, vous assurerez des astreintes.
- Vous participez pleinement à la dynamique du pôle, qui accueille une MAS, un EAM, ainsi qu’un ESAT et un foyer d’hébergement, ainsi qu’aux dynamiques mises en œuvre au niveau associatif.
- Dans une logique de coopération, des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.
Profil recherché
- Formation de cadre intermédiaire ou universitaire supérieure après une formation initiale éducative et sociale ou paramédicale ou en psychologie.
- Expérience du fonctionnement en internat.
- Expérience dans le domaine du polyhandicap.
- Bonne connaissance de la population accompagnée, de la législation en vigueur.
- Expérience d’encadrement et compétences en animation d’équipe.
- Rigueur, sens de l’organisation.
- Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques.
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion.
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger.
- Vous êtes habilité à conduire.
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Informations utiles
- Les salariés de l’ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.
- Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement.
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels).
- Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
- Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements.
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction.
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement.
CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) in Marignane employeur : ARI
Rejoindre l'ESAT Arc en Ciel, c'est intégrer un établissement qui valorise l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un environnement de travail engagé et solidaire. Avec des avantages sociaux attractifs, une flexibilité dans l'organisation du travail et des perspectives d'évolution au sein d'un réseau de plus de 50 établissements, vous aurez l'opportunité de contribuer à des pratiques innovantes et reconnues dans le secteur médico-social. Notre équipe pluridisciplinaire partage des valeurs fortes telles que la bientraitance et la co-construction, garantissant ainsi un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) in Marignane
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ARI !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ARI
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ARI. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) in Marignane
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ARI:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ARI. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARI
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
