PSYCHOLOGUE DE DEVELOPPEMENT H/F in Fos-sur-Mer

PSYCHOLOGUE DE DEVELOPPEMENT H/F in Fos-sur-Mer

Fos-sur-Mer Temps plein 2475 - 3025 € / mois (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Évaluez et accompagnez des enfants/adolescents en difficulté psychologique pour favoriser leur développement.
  • Entreprise: DITEP Le Verdier, un établissement engagé pour l'inclusion sociale et scolaire.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, formation continue et équilibre vie pro/perso.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie d'enfants et adolescents tout en travaillant en équipe.
  • Qualifications: Master II en psychologie et expérience avec les jeunes en difficulté.

Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.

Présentation de l’établissement : Le DITEP Le Verdier et son SESSAD DI interviennent sur la pointe ouest du département (Istres / Fos / Martigues) des Bouches du Rhône. Leur projet vise à soutenir l’inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d’autonomie et transformer leur situation.

Vos missions :

  • Le poste est à pourvoir à temps plein.
  • Par délégation de la directrice, vous participez à l’analyse de la problématique de l’enfant en apportant un éclairage spécifique sur les troubles cognitifs et la structuration psychique.
  • Vous pratiquez l’ensemble des bilans ou examens psychologiques estimés nécessaires à la bonne compréhension de la situation et à sa problématisation.
  • Vous rendez-compte des évaluations effectuées et de leur analyse à la famille et à l’équipe pluridisciplinaire afin de vous assurer d’une bonne compréhension mutuelle des besoins psychologiques de l’enfant / adolescent.
  • Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vos missions sont notamment les suivantes :
  • Auprès de l’enfant et sa famille :
    • Vous pratiquez des évaluations permettant une compréhension du fonctionnement psychologique global de l’enfant (sur le plan cognitif intellectuel mais également psycho-affectif et relationnel).
    • Vous réalisez des comptes rendus d’évaluation à destination des parents, des équipes et des partenaires.
    • Vous contribuez à éclairer et à apporter du sens sur la problématique psychique et les besoins de l’enfant, au cours des réunions ainsi qu’à la demande des membres de l’équipe ou de la direction.
    • Vous mettez en œuvre un accompagnement à visée développementale / cognitive / psycho-social, en individuel ou en petits groupes.
  • Sur le plan institutionnel :
    • En tant que cadre technique au sein de l’établissement, vous participez activement à la mise en œuvre et au développement des projets de service et individuels, à la promotion de la qualité des prestations, ainsi qu’au bon fonctionnement institutionnel.
    • Vous vous impliquez dans une réflexion sur l’évolution du Projet Institutionnel du DITEP.
    • Vous contribuez sous diverses modalités, au travail en réseau avec les partenaires de l’établissement, dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire et le cas échéant judiciaire.
    • Vous participez aux réunions hebdomadaires de l’équipe et au travail de réflexion et de synthèse autour des situations cliniques.
    • Vous assurez une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences.

Votre profil :

  • Titulaire d’un master II en psychologie Clinique du développement ou de psychologie cognitive.
  • Maitrise de techniques de psychopédagogie, remédiation cognitives, psychoaffectives ou préprofessionnelles appropriées.
  • Expérience et intérêt auprès d’enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques.
  • Adaptabilité et prise d’initiatives dans une organisation ambulatoire et territorialisée.
  • Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau.
  • Sens de la discrétion, de l’écoute, vigilance partagée, bienveillance, respect.

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social.

Informations utiles : Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

  • Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement.
  • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires.
  • Cadre de travail stimulant : formations régulières et groupes de travail inter-établissements.
  • Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements.
  • Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction.

PSYCHOLOGUE DE DEVELOPPEMENT H/F in Fos-sur-Mer employeur : ARI

Rejoindre l'ESAT Arc en Ciel, c'est intégrer un établissement qui valorise l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un environnement de travail engagé et solidaire. Avec des avantages sociaux attractifs, une flexibilité dans l'organisation du travail et des perspectives d'évolution au sein d'un réseau de plus de 50 établissements, vous aurez l'opportunité de contribuer à des pratiques innovantes et reconnues dans le secteur médico-social. Notre équipe pluridisciplinaire partage des valeurs fortes telles que la bientraitance et la co-construction, garantissant ainsi un cadre de travail stimulant et enrichissant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de ARI

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOLOGUE DE DEVELOPPEMENT H/F in Fos-sur-Mer

✨Explore les assos professionnelles

Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.

✨Valorise ta spécialisation

Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.

✨Fais du bénévolat

Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !

✨Postule directement sur notre site

Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez ARI. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSYCHOLOGUE DE DEVELOPPEMENT H/F in Fos-sur-Mer

Analyse des problématiques psychologiques
Évaluations psychologiques
Techniques de psychopédagogie
Remédiation cognitive
Accompagnement développemental
Travail en équipe pluridisciplinaire
Communication avec les familles

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez ARI.

Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.

Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de ARI. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.

N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez ARI.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARI

✨Prépare tes études de cas

Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.

✨Soigne ta présentation personnelle

Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.

✨Renseigne-toi sur les outils et théories

Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.

✨Montre ta motivation pour le domaine

Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !