Coordinateur Médico-Social | Leadership d’équipe & Projets

Coordinateur Médico-Social | Leadership d’équipe & Projets

Temps plein 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
A

En un coup d'œil

  • Missions: Coordonnez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des projets pour améliorer la qualité de vie des adultes en situation de handicap.
  • Entreprise: ARI, un établissement engagé dans le secteur médico-social.
  • Avantages: Poste à temps plein avec mobilité entre établissements et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des personnes en situation de handicap tout en développant vos compétences en management.
  • Qualifications: Expérience en management et connaissance des recommandations ANESM/HAS requises.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

ARI recrute un cadre médico-social pour piloter l’activité d’un établissement accueillant des adultes en situation de handicap.

Vous coordonnez les équipes pluridisciplinaires, assurez le respect des projets personnalisés et veillez à la qualité de vie au travail et au financement des activités.

Vous avez une expérience en management dans le domaine et une connaissance des recommandations en vigueur (ANESM/HAS). Poste à temps plein, mobilité possible entre établissements.

#J-18808-Ljbffr

Coordinateur Médico-Social | Leadership d’équipe & Projets employeur : ARI

Rejoindre l'ESAT Arc en Ciel, c'est intégrer un établissement qui valorise l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un environnement de travail engagé et solidaire. Avec des avantages sociaux attractifs, une flexibilité dans l'organisation du travail et des perspectives d'évolution au sein d'un réseau de plus de 50 établissements, vous aurez l'opportunité de contribuer à des pratiques innovantes et reconnues dans le secteur médico-social. Notre équipe pluridisciplinaire partage des valeurs fortes telles que la bientraitance et la co-construction, garantissant ainsi un cadre de travail stimulant et enrichissant.

A

Coordonnées :

Équipe de recrutement de ARI

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur Médico-Social | Leadership d’équipe & Projets

✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux

Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.

✨Ne rate pas les événements de recrutement

Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ARI.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.

✨Postule directement sur notre site

Quand tu vois une offre chez ARI qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur Médico-Social | Leadership d’équipe & Projets

Coordination d'équipes pluridisciplinaires
Gestion de projets personnalisés
Connaissance des recommandations ANESM/HAS
Management dans le domaine médico-social
Veille à la qualité de vie au travail
Gestion du financement des activités
Leadership

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ARI.

Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.

Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.

Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ARI que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARI

✨Mets en avant tes compétences relationnelles

Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.

✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux

Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !

✨Explique ton parcours en stage ou engagement

En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.

✨Prépare des scénarios d'intervention

Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ARI !