En un coup d'œil
- Missions: Diriger un pôle inclusif et animer des équipes pluridisciplinaires pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Pôle Arc-en-Ciel, acteur clé de l'inclusion professionnelle et sociale.
- Avantages: Avantages sociaux, équilibre vie pro/perso, formations régulières et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement de travail engagé avec une équipe passionnée et des valeurs fortes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine et faites la différence dans la vie des autres.
- Qualifications: Expérience en direction dans le secteur médico-social et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 2925 - 3575 € par mois.
Présentation de l’établissement: Le pôle Arc-en-Ciel, basé sur le secteur Aubagne/Carnoux-en-Provence/La Ciotat, compte 4 établissements et services (2 ESAT, un EANM et un SAVS) et regroupe 92 ETP accompagnant 350 usagers. A ce périmètre, s’ajoute une entreprise adaptée composée de 90 professionnels qui constitue un acteur essentiel de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Les différents dispositifs du pôle Arc-en-Ciel visent le développement des compétences, l’autonomie, l’épanouissement personnel et professionnel, ainsi que la construction de parcours favorisant l’inclusion sociale et professionnelle.
L’entreprise adaptée est un dispositif au service de la cohésion sociale et vecteur d’inclusion par le travail, elle procure à des personnes en situation de handicap et/ou autres difficultés un statut de salarié, une véritable reconnaissance pour elles-mêmes et vis-à-vis de leur entourage.
Vos missions: Nous recrutons un directeur de pôle et de l’entreprise adaptée dont la mission sera dans une dynamique résolument inclusive de :
- Mettre en œuvre le projet associatif dans les établissements, communiquer et faire appliquer les règles et procédures associatives, en lien avec la Direction Générale de l’Association.
- Veiller, dans le respect des valeurs et orientations associatives, à la pérennisation et au développement des projets de service en s’assurant des conditions de leur mise en œuvre dans les activités et les pratiques professionnelles.
- Diriger, fédérer et animer des équipes pluri professionnelles en mettant en place les délégations afférentes au projet du pôle.
- Animer une équipe cadres composée d’une directrice des 2 ESAT, d’une directrice du EANM et SAVS, d’un adjoint de direction et de 3 responsables d’activités pour l’entreprise adaptée.
- Animer les relations sociales et les instances représentatives du personnel sur l’ensemble du périmètre du pôle et de l’Entreprise Adaptée.
- Coordonner l’ensemble des actions mises en œuvre avec les divers partenaires des établissements : clients, familles, autres établissements de l’ARI, tutelles, partenaires associatifs, etc.
- Représenter le pôle auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement territorial.
- Elaborer et négocier, avec les services de la Direction Générale, les budgets prévisionnels et les comptes administratifs et rendre compte de l’activité des services en instaurant et suivant des indicateurs de gestion, de qualité et de performance.
- Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l’organisation, au partage et à l’évaluation des pratiques.
Des interventions seront d’ailleurs possibles sur d’autres sites et établissements de l’association. Le poste est à pourvoir à temps plein.
Votre profil: Formation supérieure et expérience confirmée de direction ou services multi établissements dans le secteur médico-social idéalement dans le champ du handicap et/ou du travail protégé et adapté. Bonne connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur. Aptitude forte au management d’équipe pluri professionnelle et à la conduite du changement. Maîtrise du pilotage stratégique et budgétaire. Aptitudes à développer et entretenir un réseau partenarial et à représenter l’institution. Forte capacité de travail, sens relationnel, capacité d’organisation et d’animation. Ethique personnelle forte. Vous êtes habilité à conduire.
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour.
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Informations utiles: Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement.
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels).
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements.
- Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements.
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction.
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement.
DIRECTEUR DE POLE ET ENTREPRISE ADAPTÉE H/F in Carnoux-en-Provence employeur : ARI
Rejoindre l'ESAT Arc en Ciel, c'est intégrer un établissement qui valorise l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un environnement de travail engagé et solidaire. Avec des avantages sociaux attractifs, une flexibilité dans l'organisation du travail et des perspectives d'évolution au sein d'un réseau de plus de 50 établissements, vous aurez l'opportunité de contribuer à des pratiques innovantes et reconnues dans le secteur médico-social. Notre équipe pluridisciplinaire partage des valeurs fortes telles que la bientraitance et la co-construction, garantissant ainsi un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DE POLE ET ENTREPRISE ADAPTÉE H/F in Carnoux-en-Provence
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ARI.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ARI qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DE POLE ET ENTREPRISE ADAPTÉE H/F in Carnoux-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ARI.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ARI que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARI
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ARI !
