En un coup d'œil
- Missions: Accompagner une équipe pluridisciplinaire et animer des réunions de coordination.
- Entreprise: Établissement dynamique en pleine structuration avec une équipe engagée.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Possibilité de participer à des astreintes et de travailler avec des familles.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en accompagnement éducatif.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
En rejoignant une équipe dynamique et volontaire dans un contexte de structuration en cours avec un déménagement, sous l'autorité du Directeur de pôle et de la directrice, vous serez en charge :
- De l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine professionnels.
Ces équipes se composent d'AES, d'aides-soignants, de moniteurs éducateurs, d'une infirmière et d'une coordinatrice (ES), ces personnes étant en charge de l'accompagnement quotidien.
Sans en être en charge hiérarchiquement, dans une perspective de soutien et de construction, un psychologue intervenant à temps partiel est présent dans le cadre des réunions cliniques, des projets personnalisés, et du suivi clinique de certains résidents
- De l'animation des réunions de coordination des équipes
- De la mise en oeuvre du projet d'établissement
- De la construction et du suivi des projets personnalisés des résidents
- De la gestion des plannings et de l'organisation du fonctionnement des 2 unités et de la préparation des CDD
- Du recrutement des personnes en CDD
- Du travail avec les familles et du lien avec les tuteurs
- Du maintien des partenariats en cours et de leur développement.
- Vous participez aux astreintes au rythme d'une fois toutes les 4 semaines en lien avec les autres cadres intermédiaires.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de service Educatif - H/F in Lyon employeur : ARHM
ARHM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans le parcours des enfants. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur le soutien mutuel, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une localisation propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service Educatif - H/F in Lyon
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ARHM !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service Educatif - H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ARHM
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ARHM. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service Educatif - H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ARHM:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ARHM. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARHM
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
