En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la transformation agile d'un grand groupe d'assurance et coacher des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Groupe d'assurance innovant avec une culture collaborative et axée sur l'agilité.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel, environnement dynamique et impact direct sur l'expérience client.
- Autres infos: Possibilités de carrière enrichissantes et travail au sein d'équipes diversifiées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un programme stratégique et faites évoluer les pratiques agiles dans un contexte stimulant.
- Qualifications: Expérience en coaching agile et compétences en collaboration inter-équipes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recherchons, pour un grand groupe d’assurance, un(e) coach expérimenté(e) pour accompagner un programme stratégique de transformation de l’assurance santé individuelle. Lancé début 2026, ce programme s’inscrit dans une trajectoire pluriannuelle de modernisation, d’amélioration de l’expérience client, de performance opérationnelle et d’évolution du système d’information. Il est organisé en quatre tribus, composées de plusieurs squads pluridisciplinaires (métiers, produit, IT, partenaires), et s’appuie sur le mode produit et l’agilité à l’échelle (SAFe adapté au contexte du groupe).
Votre mission : faire monter durablement les équipes en maturité, en construisant avec elles un modèle pragmatique, adapté à leur culture et à leurs contraintes réglementaires et organisationnelles, plutôt qu’en appliquant les frameworks à la lettre.
Vos missions :
- Ancrer le mode produit
- Aider les tribus à s’approprier les principes du mode produit
- Clarifier les rôles et les interactions entre Product Manager, Product Owner, Business Owner, Scrum Master, responsables métiers et responsables IT
- Accompagner la construction et le pilotage des backlogs, avec une priorisation fondée sur la valeur
- Promouvoir une culture centrée sur les résultats, les usages et les bénéfices métier
Coacher les équipes :
- Accompagner les squads dans la pratique de Scrum et observer les rituels pour proposer des pistes d’amélioration
- Aider les Product Owners et Tech Leads à endosser pleinement leur rôle de leader
- Lever les dysfonctionnements organisationnels et renforcer l’autonomie des équipes
- Développer la collaboration entre métiers et IT
Accompagner le passage à l’échelle :
- Adapter les pratiques SAFe au contexte du programme
- Préparer et accompagner les PI Planning, et améliorer les autres événements à l’échelle (Scrum of Scrums, Product Management Sync, System Demo, Inspect & Adapt)
- Faciliter l’alignement entre tribus et proposer des leviers pour réduire les dépendances
Former et coacher les acteurs :
- Intervenir auprès des Product Managers, Product Owners, Scrum Masters, responsables de tribu, managers, Business Owners et équipes de développement
- Mobiliser des formats variés : coaching terrain, ateliers, communautés de pratiques, formations ciblées, observations suivies de feedback
Améliorer en continu :
- Réaliser des diagnostics de maturité réguliers et définir des trajectoires de progression par tribu
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la maturité agile et produit
- Capitaliser les bonnes pratiques et favoriser le partage d’expérience entre tribus
Livrables attendus :
- Diagnostic de maturité agile et produit, initial puis périodique
- Feuille de route d’accompagnement
- Plan de montée en compétence des rôles
- Supports d’animation et de formation
- Synthèses et recommandations d’amélioration continue
- Reporting périodique sur la progression des équipes
- Contribution à la préparation des PI Planning et des événements à l’échelle
Coach Agile - Niort employeur : Argain Consulting Innovation
Argain Consulting Innovation est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain à Paris. Avec un fort accent sur le développement personnel, les employés bénéficient d'un accompagnement quotidien, de formations certifiantes et d'opportunités d'évolution interne. La culture d'entreprise valorise l'autonomie, la confiance et le partage, tout en organisant régulièrement des événements pour renforcer les liens entre collègues.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Argain Consulting Innovation
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach Agile - Niort
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Argain Consulting Innovation cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Argain Consulting Innovation !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Argain Consulting Innovation et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Argain Consulting Innovation. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach Agile - Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Argain Consulting Innovation. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Argain Consulting Innovation
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Argain Consulting Innovation évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Argain Consulting Innovation et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
