Chef de Projet Fonctionnel Finance - Analyste Agile in Nantes

Chef de Projet Fonctionnel Finance - Analyste Agile in Nantes

Nantes Full Time 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Analyse les besoins métiers et rédige des user stories dans un cadre Agile.
  • Entreprise: Free-Work, une entreprise dynamique spécialisée en finance.
  • Avantages: Environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Travaillez dans une équipe agile et boostez votre carrière.
  • Pourquoi ce job: Impacte directement la gestion financière avec des applications innovantes.
  • Qualifications: Sensibilité aux problématiques comptables et compétences en gestion de projet.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Free-Work recherche un Chef de Projet Fonctionnel / Business Analyst, doté d'une forte sensibilité aux problématiques comptables et de gestion financière.

Vous interviendrez sur des applications liées à la comptabilité, à la facturation et à la gestion des dépenses dans un cadre Agile.

Vos missions couvrent l'analyse des besoins métiers, la rédaction d'expressions de besoins et de user stories, l'animation d'ateliers et la gestion du backlog, avec une approche collaborative entre métiers et

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Chef de Projet Fonctionnel Finance - Analyste Agile in Nantes employeur : Argain Consulting Innovation

Argain Consulting Innovation est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain à Paris. Avec un fort accent sur le développement personnel, les employés bénéficient d'un accompagnement quotidien, de formations certifiantes et d'opportunités d'évolution interne. La culture d'entreprise valorise l'autonomie, la confiance et le partage, tout en organisant régulièrement des événements pour renforcer les liens entre collègues.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Argain Consulting Innovation

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Fonctionnel Finance - Analyste Agile in Nantes

✨Réseautage dans les événements professionnels

Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Argain Consulting Innovation cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !

✨Mets en avant tes projets précédents

Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Argain Consulting Innovation !

✨Prends contact avec les anciens élèves

Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Argain Consulting Innovation et même te recommander si ton profil les intéresse !

✨Postule directement sur notre site !

N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Argain Consulting Innovation. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Fonctionnel Finance - Analyste Agile in Nantes

Analyse des besoins métiers
Rédaction d'expressions de besoins
Rédaction de user stories
Animation d'ateliers
Gestion du backlog
Sensibilité aux problématiques comptables
Gestion financière

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !

Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !

Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !

Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Argain Consulting Innovation. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Argain Consulting Innovation

✨Maîtriser les études de cas

Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.

✨Démontre ton expertise sectorielle

Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Argain Consulting Innovation évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.

✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active

Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.

✨Prépare ta présentation personnelle

Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Argain Consulting Innovation et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.