En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des systèmes techniques pour moderniser les gares et centres de maintenance.
- Entreprise: Groupe AREP, engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: RTT, remboursement de transport, tickets restaurant, mutuelle, intéressement et prime de 13ème mois.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique à Toulouse et Pantin.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte le confort et la sécurité des voyageurs.
- Qualifications: BAC + 2 en Génie thermique et Energie, formation d'ingénieur par apprentissage.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Enjeux
Les gares et centres de maintenance des trains sont en pleine mutation.
Leur modernisation se réalise en site occupé avec une prédominance des problématiques urbaines, ferroviaires et environnementales.
Nos spécialistes conçoivent des systèmes techniques répondant aux exigences d’un développement soutenable et aux nouveaux usages des lieux de mobilité, apportant informations, services, fluidité des déplacements, confort et sécurité aux voyageurs et occupants.
Description des missions ou activités
Rattaché. e à la Direction Ingénierie et Conseil, j’intègre l’équipe Confort Energie Fluides.
- Responsabilités
- Conception d’installations de CVC D, Plomberie Sanitaire, Protection Incendie, Fluides industriels et transport pneumatique de fonds, réalisation des calculs d’apports/déperditions et réglementaires RT/RE sous logiciels spécialisés, dimensionnement des réseaux, métrés, pré-sélection des équipements, intégration des critères de la Qualité Environnementale.
- Établissement des dossiers techniques d’appels d’offres, estimation des coûts prévisionnels de travaux et analyse des offres des entreprises de travaux.
- Préparation des pièces graphiques (plans, schémas de principe…) en vérifiant la cohérence spatiale d’implantation des équipements et des réseaux, maquettage des locaux techniques.
- Réalisation d’audits sur site d’installations existantes, formalisation de préconisations de modernisation.
- Assistance aux visas des documents d’exécution des entreprises, contrôle qualité des travaux et opérations relatives aux réceptions des installations.
- Participation aux réunions avec les spécialistes, chefs de projets.
- Assistance à la capitalisation, tenue à jour des référentiels, retours d’expérience.
- Prise progressive de responsabilités techniques, économiques et d’encadrement.
- Conditions
- Durée : 3 ans
- Date de démarrage : à partir du 01/09/2026
- Lieu de travail : Toulouse, suivi d’un déménagement à Pantin (93) à l’automne 2026.
- Avantages
- RTT en plus des semaines de congés payés
- Remboursement de 80 % de l’abonnement de transport (trajet domicile‑entreprise)
- Tickets restaurant à 12,10 EUR pris en charge à 60 % par l’employeur
- Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur
- Intéressement + participation
- Prime de 13 ème mois
Qualifications
- BAC + 2 minimum en Génie thermique et Energie
- Admission à suivre une formation d’ingénieur par voie d’apprentissage au sein d’un organisme habilité par la CTI à délivrer le titre d’ingénieur diplômé.
Dans le cadre de ses engagements RSE, le groupe AREP favorise la diversité, l’équité et l’inclusion.
Cette offre d’emploi est ainsi ouverte à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises.
#J-18808-Ljbffr
Alternant.e - Ingénieur.e génie climatique et énergétique - Toulouse (3 ans) - F/H employeur : AREP Group
AREP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Montpellier, où chaque talent est valorisé. Avec des avantages tels que jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, 23 jours de RTT, un 13ème mois et des dispositifs d'épargne salariale, nous favorisons le bien-être et la croissance professionnelle de nos employés. Notre culture d'inclusion et de diversité assure que chacun se sente soutenu et épanoui dans son rôle, tout en contribuant à des projets significatifs pour le développement urbain et ferroviaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternant.e - Ingénieur.e génie climatique et énergétique - Toulouse (3 ans) - F/H
✨Rencontre les Devs !
Participe à des meetups de développeurs dans ta région ou à des hackathons. C'est une excellente façon de faire des connexions et de te faire connaître dans l'univers de l'ingénierie logicielle. Souvent, les entreprises recherchent ces talents dès leurs débuts !
✨Contribue à des Projets Open Source
N'hésite pas à t'impliquer dans des projets open source. C'est un super moyen de montrer tes compétences techniques et de construire ton portfolio. En plus, ça te donne des projets concrets à présenter lors d'entretiens pour des alternances !
✨Utilise les Ressources de Ton École
Profite des services de carrière de ton école. Ils ont souvent des partenariats avec des entreprises tech qui cherchent des alternants. Ça vaut le coup de se renseigner et de postuler directement à travers ces canaux !
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site et de postuler directement pour les opportunités d'alternance chez AREP Group. Nous aimons voir des candidatures intéressantes et innovantes !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternant.e - Ingénieur.e génie climatique et énergétique - Toulouse (3 ans) - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. N’hésite pas à préciser ton niveau dans les langages de programmation que tu maîtrises et à mentionner des projets pertinents réalisés, que ce soit en cours ou à titre personnel. Cela prouvera ta capacité à contribuer dès le départ.
Valorise ton potentiel d'apprentissage:Étant donné que tu postules pour une alternance, il est crucial de montrer ta motivation et ta volonté d'apprendre. Dans ta lettre de motivation, partage des exemples de situations où tu as rapidement acquis de nouvelles compétences ou résolu des problèmes techniques. Cela montrera à AREP Group que tu es adaptable et prêt à grandir.
Portfolio de projets - un must !:Si tu as déjà travaillé sur des projets, même dans le cadre de tes études, crée un portfolio qui présente ton travail. Inclure des liens vers des dépôts GitHub ou des applications que tu as développées peut vraiment faire la différence. Ça montrera concrètement ce que tu sais faire et comment tu appliques tes compétences.
Soigne tes documents d'application:Pour une alternance dans le domaine de l’ingénierie logicielle, n'oublie pas d'inclure un CV bien structuré qui liste les technologies que tu maîtrises et des projets réalisés, ainsi qu'une lettre de motivation personnalisée à AREP Group. Montre-leur que tu as fait des recherches sur leur travail et que tu es motivé à rejoindre leur équipe.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AREP Group
✨Prépare tes projets
Lors de l'entretien pour une alternance en ingénierie et développement logiciel, n'hésite pas à parler de tes projets personnels ou scolaires. Avoir un ou deux projets concrets à présenter, avec une démonstration éventuelle, peut faire toute la différence et montrer ton potentiel et ta passion pour le développement.
✨Mets en avant ta curiosité technique
Les recruteurs cherchent souvent des alternants qui sont curieux et désireux d'apprendre. Sois prêt à discuter des technologies ou des outils que tu souhaites explorer, comme des langages de programmation spécifiques ou des frameworks pertinents, et comment tu envisages de les appliquer dans le cadre de ton alternance chez AREP Group.
✨Sois prêt pour les tests techniques
Il est probable que l'entretien comporte une partie technique, comme un coding challenge ou des questions sur des algorithmes. Entraîne-toi sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank et sois prêt à expliquer ton raisonnement derrière tes solutions!
✨Montre ton envie d'apprendre
En tant qu'alternant, ton état d'esprit est crucial. Prépare des exemples dans lesquels tu as fait face à des défis et comment tu as appris de tes erreurs. Les employeurs veulent voir que tu es adaptable et que tu es prêt à grandir avec eux au sein de AREP Group.
