En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe dynamique et offrir une expérience client exceptionnelle au Starbucks.
- Entreprise: Starbucks, un leader mondial du café avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour inspirer votre équipe et faire briller notre café à Lyon.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour le service client.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Areas recrute pour le Starbucks de la Gare Lyon Part-Dieu un Store Manager (F/H) en CDI, statut Agent de Maîtrise.
Le poste implique l'animation et le management des équipes, la supervision opérationnelle et le pilotage de l'activité du point de vente à Lyon.
Vous contribuerez au développement du chiffre d'affaires, au recrutement et à la formation des collaborateurs, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité et à une expérience client irréprochable.
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Store Manager – Café Experience & Team Growth (Lyon Part-Dieu) employeur : Areas France
Areas est un employeur de choix, offrant à ses employés polyvalents de restauration un environnement dynamique et inclusif au sein d'une entreprise internationale. Avec des opportunités de formation via notre Academy AREAS et des avantages tels que le 13ème mois, des repas fournis et une prise en charge partielle de la mutuelle, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant la croissance et l'évolution de carrière. Rejoindre Areas, c'est faire partie d'une équipe soudée qui place l'hospitalité et l'excellence opérationnelle au cœur de son activité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Store Manager – Café Experience & Team Growth (Lyon Part-Dieu)
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Areas France.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Areas France. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Areas France.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Store Manager – Café Experience & Team Growth (Lyon Part-Dieu)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Areas France que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Areas France. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Areas France. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Areas France
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Areas France. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Areas France.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
