En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leur processus de souscription et de transfert sur TrustView.
- Entreprise: Équipe dynamique récemment créée au sein d'une entreprise innovante.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Ambiance stimulante avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement l'expérience client et améliore les processus.
- Qualifications: Master en droit, finance ou audit, avec une première expérience client.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rôle : L'équipe Onboarding est une équipe récemment créée, mise en place en 2022 à la suite du lancement du portail investisseurs TrustView. Cette équipe est principalement responsable de l'accompagnement des clients tout au long de leur processus de souscription, ainsi que de l'acquisition d'une compréhension détaillée de la structuration utilisée par chaque client pour souscrire aux fonds. La personne retenue rejoindra l'équipe Client Onboarding, composée de 7 personnes (2 Analysts, 1 Associate, 2 Senior Associates et 1 Director).
- Onboarding : Accompagner les investisseurs tout au long de leur processus de souscription sur TrustView. Approfondir la connaissance des investisseurs et de l'origine de leurs fonds, et réaliser le premier niveau de revue au titre de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. Coordonner les demandes des autres équipes impliquées dans l'onboarding (Tax, Legal, etc.), ainsi que les demandes des administrateurs pour les fonds concernés. Organiser et participer aux réunions de suivi de closing.
- Gestion des transferts : Accompagner les investisseurs tout au long de leur processus de transfert. Approfondir la connaissance des cessionnaires et de l'origine de leurs fonds, et réaliser le premier niveau de revue au titre de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. Coordonner les demandes des autres équipes impliquées dans les transferts (Tax, Legal, etc.), ainsi que les demandes des administrateurs pour les fonds concernés.
- Amélioration des outils et processus de l'équipe : Contribuer à l'amélioration des processus et des outils avec les membres seniors de l'équipe (Claude AI, Trust Base, TrustView, CRM, reporting Power BI, etc.).
Profil : Formation de niveau Master en droit, finance, audit ou contrôle interne, avec un fort intérêt pour les sujets réglementaires. Une première expérience réussie dans un poste impliquant un contact direct avec des clients/investisseurs. Pour un candidat interne à Ardian : une à deux années d'ancienneté dans une fonction au sein des équipes Fund Finance, Compliance, Risk ou Legal.
Compétences Requises : Fort intérêt pour les sujets juridiques et réglementaires (principalement les structures juridiques ou les problématiques de lutte contre le blanchiment de capitaux / financement du terrorisme). Motivation et enthousiasme permettant une montée en compétences rapide. Proactivité, forte capacité de travail et bonne résistance à la pression (ainsi qu'au respect des délais). Une bonne maîtrise du Pack Office, et en particulier d'Excel, est requise. La personne retenue sera amenée à échanger avec de nombreux collaborateurs et départements en interne, et devra être capable d'interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux de séniorité. Très bonnes capacités d'organisation ainsi que de communication écrite et orale (en français et en anglais).
Client Onboarding Analyst employeur : Ardian
Ardian est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris, suivi d'une opportunité unique de mobilité vers Montréal. Avec un fort accent sur le développement professionnel, Ardian encourage la croissance des employés à travers des projets stimulants et des formations continues, tout en valorisant une culture d'équipe inclusive et innovante. Les analystes bénéficient également d'une exposition directe aux processus de due diligence et de structuration, renforçant ainsi leur expertise dans le domaine de l'investissement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Client Onboarding Analyst
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Ardian. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Ardian. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Client Onboarding Analyst
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Ardian et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Ardian. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ardian
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Ardian s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Ardian que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
