En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et coordonner des politiques d'inclusion et d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Collectivité dynamique à Charleville-Mézières, ville d'art et d'histoire.
- Avantages: Poste permanent avec horaires flexibles et travail varié entre bureau et extérieur.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en réseau avec divers partenaires.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap et participez à des projets innovants.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et sensibilité aux enjeux du handicap.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
- Collectivité CCAS
- Direction / Service Sous direction Solidarités
- Cadre d'emploi Attachés Territoriaux ; Assistants territoriaux socio-éducatifs
- Type d'emploi Emploi permanent
- Type de temps de travail Temps complet
- Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES
- Présentation de la collectivité
Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l’Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d’échanges entre les pays du nord de l’Europe et la France mais également une ville d’art et d’histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d’Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l’échelle humaine en plus.
Contexte du poste
Contexte du poste
- Sous l’autorité de sa hiérarchie, le/la chargé(e) de mission Handicap, Inclusion et Accessibilité conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue la politique municipale en faveur des personnes en situation de handicap.
- Il/elle assure une mission transversale auprès des directions et services municipaux et développe les relations avec les institutions, associations, partenaires et acteurs du champ du handicap.
- Il/elle contribue ainsi à favoriser l’inclusion, l'accessibilité, l'accès aux droits et la participation des personnes en situation de handicap à la vie de la cité.
- Le poste assure également le pilotage administratif et budgétaire des actions relevant de son périmètre, ainsi que la recherche de financements et de partenariats.
- Poste ouvert aux (titulaires et/ou contractuels de droit public)
- Missions principales
- Piloter et animer la politique municipale en matière de handicap
- Piloter et coordonner la politique municipale en matière de handicap, d'inclusion et d'accessibilité
- Assurer une approche transversale de ces enjeux auprès des directions et services municipaux
- Accompagner les services dans la prise en compte du handicap dans leurs projets et politiques publiques
- Identifier les besoins et proposer des axes d'amélioration
- Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et prospective
- Formuler des propositions et contribuer à l'aide à la décision
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre
- Assurer l'animation de la Commission Communale pour l'Accessibilité
- Préparer, organiser et assurer l'animation de la Commission Communale pour l'Accessibilité (CCA)
- Assurer les relations avec les membres de la commission et les partenaires associés
- Préparer les réunions, ordres du jour et documents nécessaires
- Coordonner les groupes de travail et les démarches participatives
- Assurer le suivi des propositions et actions issues de la CCA
- Contribuer à l'élaboration du rapport annuel de la commission
- Assurer l'interface entre la CCA, les élus, les services municipaux et les partenaires
- Coordonner les actions en matière d'accessibilité
- Participer au suivi de la politique d'accessibilité du cadre bâti et des équipements municipaux
- Assurer le lien avec les services concernés par les travaux, l'aménagement et l'accessibilité
- Contribuer au suivi et à la coordination des démarches relatives à l'Agenda d’accessibilité programmée (Ad’AP) et au Plan de mise en accessibilité de la voirie et des aménagements des espaces publics (PAVE), en lien avec les services compétents
- Contribuer à l'identification des difficultés d'accessibilité
- Participer aux diagnostics et visites de terrain
- Formuler des préconisations et suivre la mise en œuvre des actions correctives
- Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité des espaces publics, équipements et services municipaux
- Développer l'inclusion et l'accès aux droits
- Favoriser l'accessibilité des services et dispositifs municipaux
- Contribuer à l'amélioration de l'accès aux droits et à l'information
- Prendre en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap dans les politiques municipales
- Favoriser leur participation à la vie sociale, culturelle, sportive et citoyenne
- Développer des actions visant à améliorer l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Contribuer à l'accessibilité des supports et outils d'information
- Développer et animer les partenariats
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et professionnels
- Assurer les relations avec les associations représentant les personnes en situation de handicap
- Identifier les acteurs susceptibles de contribuer aux projets de la collectivité
- Organiser et animer des réunions partenariales
- Favoriser l'émergence et la mise en œuvre de projets communs
- Représenter la Ville dans les instances et réseaux relevant de son domaine d'intervention
- Concevoir et organiser les actions de sensibilisation
- Concevoir et coordonner les actions de sensibilisation au handicap
- Continuer au changement de prise de conscience universelle sur la problématique du handicap
- Organiser les manifestations municipales dédiées au handicap
- Assurer notamment la coordination et l'organisation de la Nuit du Handicap
- Développer des actions de sensibilisation auprès des agents, des partenaires et du grand public
- Assurer la communication et la valorisation des actions conduites
- Assurer la recherche de financements et le développement du mécénat
- Identifier les dispositifs de financement mobilisables
- Rechercher des financements auprès des partenaires institutionnels
- Élaborer et suivre les dossiers de demande de subventions
- Assurer le suivi des conventions et financements obtenus
- Rechercher et développer des partenariats privés
- Identifier les opportunités de mécénat
- Contribuer à la diversification des ressources permettant de financer les actions conduites
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des actions
- Préparer et suivre le budget des actions relevant de la mission
- Assurer la gestion d'une enveloppe budgétaire annuelle d'environ 40 000 €
- Suivre l'exécution budgétaire des projets
- Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et décisions
- Assurer le suivi des conventions, prestations et commandes
- Établir les bilans administratifs et financiers des actions
- Produire les tableaux de suivi et documents nécessaires au pilotage de l'activité
- Relations fonctionnelles
- Élus municipaux
- Direction Générale des Services
- Directions et services municipaux
- Services techniques
- Services en charge de la culture, du sport, de l'éducation, de la action sociale, de la communication, etc.
- Associations et représentants des personnes en situation de handicap
- Institutions et administrations
- Partenaires publics et privés
- Organismes spécialisés
- Financeurs
- Acteurs locaux du handicap, de l'inclusion et de l'accessibilité
- Missions complémentaires
- Préparer des notes, rapports, bilans et documents d'aide à la décision
- Organiser et animer des réunions et groupes de travail
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions
- Assurer une veille documentaire et réglementaire
- Recueillir et analyser les besoins
- Développer des outils de suivi et d'évaluation
- Assurer la communication et la valorisation des projets
- Contribuer à la transversalité entre les services municipaux
- Conditions particulières d'exercice
- Poste à temps complet (35h hebdomadaires)
- Forfait jour
- Horaires variables
- Travail en bureau et en extérieur
- Contacts réguliers avec le public, les associations, les partenaires institutionnels et les services municipaux
- Travail en autonomie et en transversalité
- Contact avec le public
- Horaires ponctuellement adaptés en fonction des réunions, manifestations et événements
- Participation à des actions ou manifestations en soirée et le week-end
- Travail en moyenne un samedi par mois, notamment en fonction de la programmation des actions et manifestations
- Déplacements ponctuels sur le territoire communal et auprès des partenaires
- Véhicule de service
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable
- #J-18808-Ljbffr
CHARGÉ.E DE MISSION HANDICAP, INCLUSION ET ACCESSIBILITÉ (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Charleville-Mézières employeur : Ardenne Métropole
Ardenne Métropole est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé envers l'écologie urbaine. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la collaboration, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie en ville. De plus, la diversité des missions et les déplacements sur le terrain enrichissent votre expérience tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ.E DE MISSION HANDICAP, INCLUSION ET ACCESSIBILITÉ (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Charleville-Mézières
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ardenne Métropole.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ardenne Métropole
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ardenne Métropole. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ.E DE MISSION HANDICAP, INCLUSION ET ACCESSIBILITÉ (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Charleville-Mézières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ardenne Métropole.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ardenne Métropole. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ardenne Métropole
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ardenne Métropole, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ardenne Métropole et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
