En un coup d'œil
- Missions: Aidez les PME à améliorer leur performance grâce à des audits opérationnels.
- Entreprise: ARBALETT, une structure spécialisée dans l'accompagnement d'entrepreneurs.
- Avantages: Postes à pourvoir rapidement avec un rythme de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunité de travailler sur plusieurs dossiers et d'évoluer dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez directement la réussite des entreprises et collaborez avec des dirigeants passionnés.
- Qualifications: Expérience en direction d'entreprise et compréhension des enjeux opérationnels.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
5 postes à pourvoir rapidement | 5 jours par semaine
Vous avez dirigé une entreprise, géré des équipes et pris des décisions au contact du terrain. Mettez cette expérience au service de dirigeants de PME.
ARBALETT recherche cinq consultants seniors pour une structure spécialisée dans l’accompagnement d’entrepreneurs.
Votre rôle :
- Comprendre rapidement le fonctionnement d’une entreprise, identifier ce qui freine sa performance et aider son dirigeant à distinguer les priorités.
- Échanger avec des entrepreneurs confrontés à des sujets concrets : organisation, management, développement commercial, rentabilité et relation client.
- Conduire les audits auprès des dirigeants pour comprendre leur activité, leur organisation et leurs difficultés.
- Examiner les principaux leviers de performance : fonctionnement des équipes, organisation commerciale, qualité de service et marges.
- Poser les bonnes questions, confronter les explications aux faits et faire ressortir les points qui nécessitent une décision.
- Restituer un diagnostic clair, compréhensible et utile au dirigeant.
- Identifier les priorités d’amélioration en tenant compte des contraintes réelles de l’entreprise.
- L’activité comprend des audits dans le format actuel et le développement d’interventions directement chez les clients.
- Le rythme annoncé pour le format actuel est de quatre audits par jour. L’organisation des interventions sur site sera précisée séparément.
Vous avez exercé comme Directeur général, dirigeant de PME ou entrepreneur, avec une implication directe dans le fonctionnement de l’entreprise. Vous connaissez les réalités des équipes, des commerciaux et des clients. Vous savez ce que représentent une marge qui se dégrade, une organisation qui dépend trop du dirigeant ou une équipe qui manque de cadre.
Une expérience dans le BTP, le commerce, la distribution ou un autre secteur fortement opérationnel sera particulièrement pertinente.
Comprendre rapidement un modèle économique et son fonctionnement. Échanger avec des dirigeants de manière directe et constructive. Aller au fond d’un sujet sans vous perdre dans les détails. Hiérarchiser les difficultés et formuler des conclusions concrètes. Maintenir votre qualité d’analyse sur plusieurs dossiers dans une même journée.
Une expérience effective de direction et une disponibilité de cinq jours par semaine sont essentielles.
Consultant senior en performance des PME - Audit opérationnel (H/F) in Paris employeur : Arbalett
Rejoindre notre partenaire, un acteur de premier plan dans l'accompagnement des dirigeants d'entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant à Paris. Vous bénéficierez d'une culture de travail axée sur la collaboration et le partage d'expertise, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences au sein d'un réseau influent. En tant qu'Auditeur Business, vous aurez la chance de travailler directement avec des entrepreneurs ambitieux, tout en étant soutenu par une équipe dédiée qui valorise votre contribution et votre développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant senior en performance des PME - Audit opérationnel (H/F) in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Arbalett cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Arbalett !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Arbalett et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Arbalett. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant senior en performance des PME - Audit opérationnel (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Arbalett. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arbalett
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Arbalett évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Arbalett et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
