En un coup d'œil
- Missions: Animez une équipe pour garantir la qualité et la performance en production.
- Entreprise: ARaymond, entreprise familiale innovante depuis 1865, engagée pour la durabilité.
- Avantages: Environnement de travail high-tech, opportunités de développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui font avancer le monde tout en travaillant en équipe.
- Qualifications: Formation Bac+2/Bac+3 en Mécanique et expérience en milieu industriel.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Chez ARaymond, nous créons des systèmes de fixation et d'assemblage de pointe pour les machines et produits qui font avancer le monde. Fondée à Grenoble en 1865, notre entreprise familiale a une longue histoire d'innovation. Les valeurs humaines ont guidé notre succès pendant plus de 160 ans, incarnées par notre modèle de management axé sur le leadership serviteur qui valorise le bien-être des employés.
Sur site ARaymond France, à Saint-Egrève, rattaché(e) au Responsable de secteur, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de l'activité de production. Au quotidien, vous animez une équipe de terrain et veillez à l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, environnement et performance industrielle.
Rôle et responsabilités :
- Assurer une communication fluide des informations au sein de votre secteur.
- Animer les réunions d'amélioration continue et suivre les indicateurs de performance.
- Accompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques rencontrées.
- Maintenir un climat de travail collaboratif et développer l'engagement des équipes.
- Veiller à l'application des standards, procédures et consignes en vigueur.
- Identifier les écarts et participer à l'analyse des causes.
- Proposer des actions correctives nécessaires en lien avec les services supports.
- Piloter les démarches de résolution de problèmes et contribuer à l'amélioration durable de la performance.
- Participer à l'optimisation des processus et des moyens de production.
- Assurer la gestion quotidienne de l'activité conditionnement et tri métal.
- Gérer les aléas de production et prendre les décisions adaptées.
- Être responsable des arrêts et redémarrages des équipements de votre secteur.
- Analyser les résultats de production et les défaillances rencontrées.
- Assurer la gestion des flux liés à l'activité métal.
Éducation et expérience :
De formation Bac+2 / Bac+3 Mécanique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe. Votre capacité à communiquer, à gérer les priorités et à accompagner le changement constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Une connaissance des outils d'amélioration continue et des démarches qualité en milieu industriel sera appréciée.
Chef d’équipe conditionnement et tri métal (F/H) employeur : ARaymond Network
ARaymond Network à Grenoble est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où la sécurité et la qualité sont au cœur des opérations. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort esprit d'équipe, nous valorisons le leadership et la communication pour favoriser l'amélioration continue. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise innovante et respectueuse de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’équipe conditionnement et tri métal (F/H)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ARaymond Network.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ARaymond Network.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ARaymond Network remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ARaymond Network est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’équipe conditionnement et tri métal (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ARaymond Network et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ARaymond Network sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARaymond Network
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ARaymond Network, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ARaymond Network !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ARaymond Network, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
