En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les besoins IT et pilotez des projets techniques au sein d'une Maison de luxe.
- Entreprise: Maison historique du luxe, reconnue pour son excellence et son savoir-faire.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail international.
- Autres infos: Poste clé avec une forte dimension de collaboration et de coordination.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur du luxe avec vos compétences IT.
- Qualifications: Minimum 8 ans d'expérience en IT, compétences en gestion de projets et cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 61155 - 74745 € par an.
Appartenant à un groupe leader mondial du luxe, notre client est une Maison historique reconnue pour son savoir-faire d'exception et son excellence.
Présente à l'international à travers un réseau de boutiques et son activité e-commerce, elle poursuit son développement dans plus de vingt-cinq pays.
Dans un contexte detransformation de son modèle IT et de mutualisation croissante de ses services technologiques au sein du Groupe, elle recherche son/sa futur(e)IT Manager Maison.
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information de la Maison, vous occupez unrôle pivot au sein de la DSI, à l'interface entre les directions métiers, les équipes IT applicatives et les équipes technologiques mutualisées du Groupe.
Vous coordonnez les besoins et projets IT de la Maison, avec un focus particulier sur les sujets Infrastructure et Réseau, et veillez à la qualité et à la continuité des services IT délivrés à l'échelle internationale.
Véritable Business Partner des directions métiers, vous êtes leur interlocuteur privilégié pour comprendre, challenger et prioriser leurs besoins et assurer leur bonne prise en charge par les différentes équipes IT.
Vos principales responsabilités : Accompagner les métiers et piloter leurs besoins ITÊtre le point d'entrée privilégié des directions métiers : Retail, Opérations, Finance, Client, Manufacturing, RH...
Recueillir, challenger et structurer leurs besoins afin de les transformer en demandes IT claires, priorisées et actionnables.
Faciliter la collaboration entre les métiers, les équipes applicatives et les équipes techniques.
Suivre le portefeuille de demandes et contribuer aux arbitrages nécessaires.
Représenter la Maison auprès des équipes IT mutualisées Porter les besoins et les priorités de la Maison auprès des organisations technologiques mutualisées.
Garantir la bonne articulation entre les standards Groupe et les besoins spécifiques de la Maison.
Participer aux instances de gouvernance IT et préparer les arbitrages nécessaires en fonction des priorités et des capacités disponibles.
Piloter et coordonner les projets techniques de la Maison Piloter les projets d'Infrastructure et de Réseau, en coordination avec les équipes expertes et mutualisées du Groupe.
Challenger les besoins exprimés par les métiers et les équipes applicatives et contribuer à la définition des solutions techniques adaptées.
Coordonner leur mise en œuvre en s'appuyant sur les équipes IT et les partenaires externes.
Contribuer à la stratégie et au pilotage de la DSIAccompagner le DSI dans la planification stratégique, la communication auprès du management et la prise de décision.
Co-construire, suivre et optimiser le budget IT de la Maison, Run et Projets.
Assurer le suivi des coûts, des achats IT et des prévisions budgétaires.
Être le relais de la cybersécurité au sein de la Maison Veiller au respect des politiques de sécurité du Groupe.
Coordonner les plans de remédiation à la suite des audits ou incidents.
Contribuer à la sensibilisation des équipes aux enjeux de cybersécurité.
Minimum 8 ans d'expérience en IT, acquise dans des fonctions de chef de projet technique, IT Operations, Infrastructure/Network ou Service Delivery, avec une forte dimension de coordination.
Expérience acquise dans des environnements internationaux et matriciels, idéalement dans le retail ou dans un secteur présentant des problématiques opérationnelles et terrain comparables.
Bonne culture technique permettant de dialoguer et challenger les experts sur les sujets Infrastructure, Cloud, Réseau, Workplace et exploitation des services.
Bonne maîtrise des pratiques ITSM, de la gestion des incidents et des changements.
Expérience du pilotage de projets, de prestataires et de budgets IT. Bonne compréhension des fondamentaux de la cybersécurité et des risques opérationnels.
Expérience du management d'équipes techniques et capacité à piloter des équipes et partenaires en transverse.
Forte posture de Business Partner, sens du service et capacité à interagir avec des directions métiers et des interlocuteurs seniors.
Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, permettant de dialoguer aussi bien avec des experts techniques qu'avec des directions métiers et capacité à défendre les priorités de la Maison dans un environnement matriciel.
Autonomie, pragmatisme et sens des responsabilités.
Français et anglais courants indispensables.
It Manager Maison De Luxe H/F in Paris employeur : ARAVATI
Rejoindre notre Maison de Luxe, c'est intégrer un environnement dynamique et prestigieux où l'excellence est au cœur de chaque projet. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un cadre international, favorisant la collaboration entre équipes tout en valorisant l'innovation technologique. Avec une culture d'entreprise axée sur le respect, la créativité et le bien-être des employés, nous garantissons un lieu de travail enrichissant et stimulant pour nos talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher It Manager Maison De Luxe H/F in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez ARAVATI. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que It Manager Maison De Luxe H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour ARAVATI. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARAVATI
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie ARAVATI. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
