En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les projets IT et assurez la continuité des services à l'international.
- Entreprise: Maison de luxe reconnue pour son excellence et son savoir-faire exceptionnel.
- Avantages: Poste stable avec un environnement dynamique et des opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec une forte dimension collaborative.
- Pourquoi ce job: Devenez le partenaire clé des métiers dans un secteur prestigieux et innovant.
- Qualifications: Minimum 8 ans d'expérience en IT, compétences en gestion de projets et cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Appartenant à un groupe leader mondial du luxe, notre client est une Maison historique reconnue pour son savoir-faire d'exception et son excellence.
Présente à l'international à travers un réseau de boutiques et son activité e-commerce, elle poursuit son développement dans plus de vingt-cinq pays.
Dans un contexte de transformation de son modèle IT et de mutualisation croissante de ses services technologiques au sein du Groupe , elle recherche son/sa futur(e) IT Manager Maison.
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information de la Maison, vous occupez un rôle pivot au sein de la DSI , à l'interface entre les directions métiers, les équipes IT applicatives et les équipes technologiques mutualisées du Groupe.
Vous coordonnez les besoins et projets IT de la Maison, avec un focus particulier sur les sujets Infrastructure et Réseau , et veillez à la qualité et à la continuité des services IT délivrés à l'échelle internationale.
Véritable Business Partner des directions métiers, vous êtes leur interlocuteur privilégié pour comprendre, challenger et prioriser leurs besoins et assurer leur bonne prise en charge par les différentes équipes IT.
Vos principales responsabilités : Accompagner les métiers et piloter leurs besoins IT Être le point d'entrée privilégié des directions métiers : Retail, Opérations, Finance, Client, Manufacturing, RH...
Recueillir, challenger et structurer leurs besoins afin de les transformer en demandes IT claires, priorisées et actionnables.
Faciliter la collaboration entre les métiers, les équipes applicatives et les équipes techniques.
Suivre le portefeuille de demandes et contribuer aux arbitrages nécessaires.
Représenter la Maison auprès des équipes IT mutualisées Porter les besoins et les priorités de la Maison auprès des organisations technologiques mutualisées.
Garantir la bonne articulation entre les standards Groupe et les besoins spécifiques de la Maison.
Participer aux instances de gouvernance IT et préparer les arbitrages nécessaires en fonction des priorités et des capacités disponibles.
Piloter et coordonner les projets techniques de la Maison Piloter les projets d'Infrastructure et de Réseau, en coordination avec les équipes expertes et mutualisées du Groupe.
Challenger les besoins exprimés par les métiers et les équipes applicatives et contribuer à la définition des solutions techniques adaptées.
Coordonner leur mise en œuvre en s'appuyant sur les équipes IT et les partenaires externes.
Contribuer à la stratégie et au pilotage de la DSI Accompagner le DSI dans la planification stratégique, la communication auprès du management et la prise de décision.
Co-construire, suivre et optimiser le budget IT de la Maison, Run et Projets.
Assurer le suivi des coûts, des achats IT et des prévisions budgétaires. Être le relais de la cybersécurité au sein de la Maison Veiller au respect des politiques de sécurité du Groupe.
Coordonner les plans de remédiation à la suite des audits ou incidents.
Contribuer à la sensibilisation des équipes aux enjeux de cybersécurité.
Minimum 8 ans d'expérience en IT, acquise dans des fonctions de chef de projet technique, IT Operations, Infrastructure/Network ou Service Delivery, avec une forte dimension de coordination.
Expérience acquise dans des environnements internationaux et matriciels, idéalement dans le retail ou dans un secteur présentant des problématiques opérationnelles et terrain comparables.
Bonne culture technique permettant de dialoguer et challenger les experts sur les sujets Infrastructure, Cloud, Réseau, Workplace et exploitation des services .
Bonne maîtrise des pratiques ITSM, de la gestion des incidents et des changements.
Expérience du pilotage de projets, de prestataires et de budgets IT.
Bonne compréhension des fondamentaux de la cybersécurité et des risques opérationnels.
Expérience du management d'équipes techniques et capacité à piloter des équipes et partenaires en transverse.
Forte posture de Business Partner, sens du service et capacité à interagir avec des directions métiers et des interlocuteurs seniors.
Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, permettant de dialoguer aussi bien avec des experts techniques qu'avec des directions métiers et capacité à défendre les priorités de la Maison dans un environnement matriciel.
Autonomie, pragmatisme et sens des responsabilités.
Français et anglais courants indispensables.
IT Manager Maison de Luxe H/F (CDI) employeur : ARAVATI
Rejoindre notre Maison de Luxe, c'est intégrer un environnement dynamique et prestigieux où l'excellence est au cœur de chaque projet. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un cadre international, favorisant la collaboration entre équipes tout en valorisant l'innovation technologique. Avec une culture d'entreprise axée sur le respect, la créativité et le bien-être des employés, nous garantissons un lieu de travail enrichissant et stimulant pour nos talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IT Manager Maison de Luxe H/F (CDI)
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme ARAVATI. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez ARAVATI.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour IT Manager Maison de Luxe H/F (CDI). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IT Manager Maison de Luxe H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre ARAVATI. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant ARAVATI. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARAVATI
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à ARAVATI dès le premier jour!
