Technical Sourcer in Paris

Technical Sourcer in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Recrute des ingénieurs de pointe pour construire des technologies révolutionnaires.
  • Entreprise: Arago, une entreprise innovante dans le domaine de l'IA et des semi-conducteurs.
  • Avantages: Rémunération compétitive, options d'actions, couverture santé et 25 jours de congés payés.
  • Autres infos: Opportunités de croissance significatives dans un environnement dynamique et rapide.
  • Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui redéfinit l'avenir de l'IA avec des technologies inédites.
  • Qualifications: Expérience en sourcing dans les domaines technologiques avancés et curiosité pour la technologie.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Rencontrez Arago et les Aragoniens. La mission d'Arago est de réinventer les fondements de l'informatique à partir de principes de base. La croissance explosive de l'IA pousse l'industrie à repenser la manière dont les processeurs sont construits. Arago relève ce défi avec une technologie propriétaire qui fusionne les technologies optiques et CMOS pour offrir une augmentation de performance d'un ordre de grandeur. Arago est la société la plus rapide, et actuellement la seule, à avoir construit un tel processeur. Elle est soutenue par des investisseurs de deep-tech de premier plan et certaines des figures les plus respectées dans le domaine des semi-conducteurs et de l'informatique.

Notre travail est guidé par trois valeurs claires : réaliser de grandes choses, agir avec une grande rapidité et fonctionner comme une seule unité. Nous travaillons dans un environnement exigeant où l'apprentissage constant, la responsabilité et l'exécution sont attendus, et où des personnes exceptionnelles ont l'opportunité de réaliser leur œuvre de vie.

En tant que Technical Sourcer chez Arago, vous serez responsable de la recherche de certains des ingénieurs les plus recherchés au monde. Nous construisons du matériel qui n'a jamais existé auparavant, et trouver les personnes capables de le construire nécessite d'aller bien au-delà des canaux de recrutement standard.

Vous serez en charge de l'ensemble du processus de sourcing : cartographier les bassins de talents, construire des recherches précises, élaborer des approches qui résonnent avec les candidats passifs, et établir des relations à long terme avec des profils prioritaires. En travaillant directement avec les responsables du recrutement et les fondateurs, vous développerez une compréhension approfondie de chaque rôle et du paysage technique qui l'entoure, puis vous irez trouver les bonnes personnes, où qu'elles soient.

Responsabilités :

  • Construire des recherches hautement ciblées pour les rôles critiques d'Arago, tels que les architectes ASIC, les ingénieurs en emballage, la vérification mixte-signal, les responsables des systèmes SW.
  • Élaborer des approches qui engagent les candidats passifs et établissent des relations à long terme avec des cibles prioritaires.
  • Développer des stratégies de sourcing créatives : GitHub, communautés de recherche, réseaux de recommandations, X-Ray, etc.
  • Collaborer étroitement avec les responsables du recrutement pour construire des stratégies de sourcing personnalisées.
  • Gérer le suivi des candidats, les métriques de pipeline et les données de funnel avec une approche structurée.

Nous recherchons :

  • Une expérience de sourcing avérée dans le deep tech, les semi-conducteurs ou le matériel AI, pas seulement dans le logiciel.
  • Des compétences en recherche X-Ray et à l'aise avec le sourcing sur GitHub, LinkedIn et des canaux non traditionnels.
  • Un succès démontré dans le sourcing de talents techniques seniors passifs.
  • La capacité à gérer plusieurs recherches complexes en parallèle sans compromettre la qualité.
  • Une curiosité authentique pour la technologie, vous devez comprendre ce que vous sourcez.
  • Un état d'esprit à long terme : construire des relations plutôt que des approches transactionnelles.

Atouts :

  • Expérience de sourcing dans des domaines techniques.
  • Un bilan prouvé dans le remplissage de rôles difficiles à trouver.
  • Expérience dans la rédaction d'approches qui obtiennent réellement des réponses.
  • A l'aise de travailler dans un environnement de startup dynamique avec plusieurs rôles ouverts simultanément.

Rémunération et avantages :

  • Rémunération compétitive, avec un package final basé sur la localisation, l'expérience et la rémunération des membres de l'équipe occupant des postes similaires.
  • Plan d'options d'achat d'actions significatif proposé (inclus dans la majorité des offres à temps plein).
  • Couverture santé (y compris des options adaptées aux familles), contributions à la retraite, soutien au développement professionnel, et 25 jours de congés payés, en plus des jours fériés.
  • Possession d'un domaine technique clé, avec des opportunités de croissance verticale et/ou horizontale significatives, basées sur la performance et la motivation individuelle.

Nous avons hâte d'entendre comment vous pouvez aider à façonner l'avenir de l'IA chez Arago.

Technical Sourcer in Paris employeur : Arago

Arago est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et multiculturel, propice à l'innovation et à la collaboration. Avec des opportunités de croissance significatives et un soutien au développement professionnel, les employés peuvent s'épanouir dans leur domaine technique tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages tels qu'un plan d'options d'achat d'actions et une couverture santé complète. Rejoindre Arago, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir de l'IA et du matériel informatique, tout en profitant d'une culture d'entreprise fondée sur la confiance et le respect.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Arago

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Sourcer in Paris

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Arago. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Technical Sourcer chez Arago, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Sourcer in Paris

Sourcing Technique
X-Ray Search Skills
Talent Mapping
Outreach Crafting
Relationship Building
Understanding of Deep Tech
Experience in Semiconductors

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Arago.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Arago.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arago

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Arago. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Arago avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.