En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie sourcing et achats à l'échelle mondiale.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un cadre multiculturel.
- Pourquoi ce job: Impactez les décisions stratégiques dans un environnement international et complexe.
- Qualifications: Expérience en achats stratégiques et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 63338 - 77413 € par an.
Le/La Responsable Stratégie Sourcing & Achats a pour finalité de définir, piloter et déployer la stratégie sourcing et achats de l’entreprise sur un périmètre global, en intégrant les dimensions fournisseurs, marchés, risques, souveraineté, performance et géopolitique. Il/Elle sécurise les décisions achats et supply chain de la phase avant-vente jusqu’à l’exécution, tout en garantissant l’alignement entre les stratégies fournisseurs, les exigences clients et les contraintes opérationnelles.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Piloter et encadrer l’équipe Stratégie Sourcing & Supply Chain
- Manager, animer et développer une équipe de spécialistes Supply Chain & Market Intelligence
- Définir les priorités, la charge de travail et les feuilles de route stratégiques
- Garantir l’homogénéité des méthodes, analyses et livrables produits par l’équipe
- Assurer le rôle de point d’escalade sur les risques critiques fournisseurs, marchés ou géopolitiques
- Définir et déployer la stratégie sourcing et fournisseurs
- Piloter la définition des stratégies fournisseurs par catégorie et par marché
- Développer et maintenir la Supplier Focus List, basée sur une matrice de risques spécifique
- Assurer l’alignement entre stratégies fournisseurs, Achats, SSL et besoins opérationnels
- Contribuer aux décisions structurantes relatives aux fournisseurs stratégiques et critiques
- Fournir l’intelligence marchés, supply chain et risques
- Analyser les marchés fournisseurs (matières, énergie, main-d’œuvre, capacités industrielles)
- Intégrer les impacts économiques (CPA, inflation, tensions marchés) dans les décisions achats
- Apporter une expertise structurée sur les risques supply chain, financiers, industriels et réglementaires
- Alimenter les décisions ITO et OTR par une information marché fiable et consolidée
- Contribuer aux phases avant-vente (ITO) et exécution (OTR)
- Assurer l’interface stratégique avec les équipes commerciales (ITO) et projets (OTR)
- Participer à la sélection fournisseurs en phase OTR pour : Grands contrats (>2 M€), Partenariats stratégiques
- Garantir l’intégration des risques fournisseurs dès les phases amont
- Assurer la cohérence entre engagements commerciaux et capacités fournisseurs réelles
- Piloter la gouvernance fournisseurs et les rituels stratégiques
- Organiser et animer les rituels de gouvernance mensuels et trimestriels (COMEX, P&L)
- Piloter les plans d’actions associés aux fournisseurs critiques ou à risque élevé
- Assurer la coordination transverse avec Finance, Qualité, Juridique et Projets
- Contribuer aux décisions Make or Buy et M&A
- Piloter les analyses Make or Buy sur son périmètre
- Fournir les analyses liées aux opérations de croissance externe : Changements de contrôle fournisseurs, Dépendances stratégiques et risques de concentration
- Intervenir comme contributeur expert dans les travaux M&A au niveau Groupe
- Intégrer les enjeux de souveraineté et de géopolitique
- Assurer la connaissance et la surveillance des structures d’actionnariat des fournisseurs critiques
- Apporter une expertise sur : Export Control, Localisation industrielle, Contraintes anti-dumping, Supply chain comme levier géopolitique
- Contribuer à la définition des stratégies supply chain en environnements sensibles ou réglementés
- Piloter la performance fournisseurs et les contributions S&OP
- Coordonner les indicateurs de performance et qualité fournisseurs (OTD, SQIP, NCR, FHR, certifications)
- Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données fournisseurs
- Superviser le suivi des capacités fournisseurs et les contributions aux processus S&OP
- Assurer le contrôle des sous-traitants de rang inférieur et le déploiement ISO 19443 si applicable
COMPÉTENCES REQUISES
- Compétences techniques
- Expertise en stratégie achats, sourcing et supply chain globale
- Maîtrise des concepts de gestion des risques fournisseurs et supply chain
- Connaissance approfondie des marchés industriels et fournisseurs
- Compréhension des enjeux géopolitiques, souveraineté et export control
- Capacité à piloter des analyses Make or Buy et des dossiers M&A fournisseurs
- Maîtrise des indicateurs de performance fournisseurs et processus S&OP
- Compétences comportementales
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
- Leadership et capacité à fédérer des équipes expertes
- Excellentes aptitudes de communication et de coordination transverse
- Sens stratégique et vision long terme
- Capacité à gérer des environnements complexes, incertains et multiculturels
- Rigueur, autonomie et sens des priorités
PROFIL ET PRÉREQUIS
- Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en achats, supply chain, ingénierie ou management
- Expérience significative (minimum 8–10 ans) en achats stratégiques, sourcing ou supply chain
- Expérience confirmée en management d’équipe et coordination transverse
- Exposition à des environnements internationaux et multi-sites
- Anglais professionnel courant (écrit et oral)
- Toute certification achats, supply chain ou risk management est un atout
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Poste à périmètre international avec interactions multiculturelles
- Déplacements professionnels ponctuels à fréquents (fournisseurs, sites industriels, projets)
- Environnement complexe intégrant contraintes industrielles, réglementaires et géopolitiques
- Forte interaction avec des fonctions stratégiques et exécutives (COMEX, Groupe)
Responsable Stratégie Sourcing & Achats // Sourcing & Procurement Team Leader (H/F) employeur : Arabelle Solutions
Arabelle Solutions se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers l'excellence technique et la formation continue. Située au cœur du secteur nucléaire français, l'entreprise offre un environnement de travail collaboratif où l'esprit d'équipe et l'expertise sont valorisés, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Les employés bénéficient d'une culture de transparence et d'intégrité, favorisant un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Stratégie Sourcing & Achats // Sourcing & Procurement Team Leader (H/F)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Arabelle Solutions.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Arabelle Solutions, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Arabelle Solutions. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Stratégie Sourcing & Achats // Sourcing & Procurement Team Leader (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Arabelle Solutions.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Arabelle Solutions. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Arabelle Solutions.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arabelle Solutions
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Arabelle Solutions veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Arabelle Solutions sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
