En un coup d'œil
- Missions: Garantir l'intégrité des données et prévenir la fraude dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Arabelle Solutions, leader mondial en technologies nucléaires, avec une culture d'équipe forte.
- Avantages: CDI, rémunération attractive, télétravail, mutuelle, et primes.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un secteur innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire une différence dans la sécurité énergétique mondiale.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et plus de 10 ans d'expérience en qualité ou gestion des risques.
Le salaire estimé est compris entre 66150 - 80850 € par an.
Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre ! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.
Le Responsable CFSI et intégrité des données (Contrefaçon, Fraude et Falsification) garantit l’intégrité des produits, composants, données et processus en pilotant la prévention, la détection et la gestion des risques liés à la contrefaçon, à la fraude et à la falsification. Il/Elle travaille en coordination avec les équipes Qualité, Ingénierie, Achats, Juridique, Opérations et les usines, et représente Arabelle Solutions auprès des clients, fournisseurs, auditeurs et autorités. Le rôle inclut également la définition de la gouvernance CFSI, l’amélioration continue du système, et le développement d’une culture forte de prévention et de vigilance.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Gouvernance & pilotage
- Définir et piloter la gouvernance CFSI, alignée avec la politique de sûreté nucléaire
- Structurer et suivre la gestion des actions liées à la détection, aux cas suspects, aux cas avérés et aux plans d’action associés
- Piloter le comité CFSI transverse et définir les responsabilités via un RACI
- Déterminer, suivre et communiquer les indicateurs CFSI (KPI / PPI)
- Représenter le programme CFSI auprès des parties externes
- Processus, outils & système d’alerte
- Déployer un système d’alerte efficace pour contenir tout cas suspect ou avéré
- Gérer le portail CFSI, les processus, procédures et méthodes associés
- Réaliser des diagnostics ALCOA+ et définir les plans d’action associés
- Standardiser les pratiques via un référentiel CFSI global et un système de classification des risques
- Piloter les initiatives de digitalisation (analytics, IA, contrôles automatisés)
- Maintenir un tableau de bord digital consolidé
- Détection, surveillance & gestion des incidents
- Renforcer les méthodes de détection (signalements, contrôles, audits)
- Mettre en œuvre des audits CFSI renforcés chez les fournisseurs critiques
- Standardiser le flux global de traitement des incidents : détection → escalade → confinement → investigation → clôture
- Définir les délais cibles, les niveaux d’escalade et les règles de communication
- Animation & support opérationnel
- Animer la communauté opérationnelle CFSI (retours terrain, bonnes pratiques)
- Accompagner les équipes dans l’application des actions d’anticipation, de détection et de gestion
- Garantir que chaque cas soit communiqué, contenu et traité à tous les niveaux
- Formation, sensibilisation & culture CFSI
- Dispenser des formations générales et spécifiques (réception, SQE, PQMS, sourcing, ingénierie, opérations, etc.)
- Piloter des campagnes annuelles de sensibilisation
- Développer des modules e-learning multilingues
- Amélioration continue & initiatives globales
- Soutenir le développement des fournisseurs stratégiques et la définition des processus
- Coacher et développer les compétences des équipes SQ sur les thématiques Produit, Qualité Contrôle et Assurance Qualité
COMPÉTENCES REQUISES
- Compétences techniques
- Expérience professionnelle reconnue dans le domaine de la fabrication des composants
- Solide compréhension des processus de conception, de contrôle qualité et de fabrication
- Compétences comportementales
- Expertise solide en qualité, gestion des risques, conformité ou surveillance industrielle
- Connaissance des processus d’ingénierie, fabrication, contrôle et supply chain
- Maîtrise des outils d’audit, d’analyse documentaire et d’investigation
- Capacité à piloter des indicateurs, systèmes d’alerte et tableaux de bord
- Expérience dans un environnement industriel exigeant (nucléaire, énergie, ferroviaire, aéronautique, etc.)
- Leadership transverse et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations sensibles
- Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité
- Excellentes compétences de communication écrite et orale
PROFIL ET PRÉREQUIS
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent
- Expérience confirmée (>10 ans) en qualité, conformité, audit ou gestion des risques
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; le français est un plus
- Idéalement, expérience dans des projets complexes (industrie lourde, énergie, nucléaire)
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Disponibilité pour des déplacements chez les fournisseurs
Ce que nous offrons
- Poste à pourvoir en CDI.
- Statut cadre.
- Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable et un bonus annuel.
- Prime d'intéressement.
- Prise en charge à 100 % des transports publics.
- Plan d'épargne salariale et retraite supplémentaire.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
- Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).
- Accord de télétravail.
Responsable CFSI et intégrité des données -H/F employeur : Arabelle Solutions
Arabelle Solutions se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers l'excellence technique et la formation continue. Située au cœur du secteur nucléaire français, l'entreprise offre un environnement de travail collaboratif où l'esprit d'équipe et l'expertise sont valorisés, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Les employés bénéficient d'une culture de transparence et d'intégrité, favorisant un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable CFSI et intégrité des données -H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Arabelle Solutions.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Arabelle Solutions.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Arabelle Solutions remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Arabelle Solutions est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable CFSI et intégrité des données -H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Arabelle Solutions et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Arabelle Solutions sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arabelle Solutions
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Arabelle Solutions, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Arabelle Solutions !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Arabelle Solutions, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
