Responsable de Programmes R&D/NPI Produit Turbine (Senior) (h/f/d) in Nanterre

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre ! Rejoignez Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle.

Nos piliers culturels – Équipe, Expertise, Engagement – guident notre manière de travailler. Nous collaborons pleinement, valorisons l’esprit d’équipe et reconnaissons chaque compétence pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.

Votre rôle :

Le/la Responsable de Programme Turbines à Vapeur pilote un portefeuille de projets de R&D axés sur le développement et l’amélioration des technologies de turbines à vapeur. Ce poste est responsable de l’amélioration des performances, de l’évolution de la conception et des technologies des turbines, ainsi que du développement de modules innovants destinés aux applications de Réacteurs Modulaires de Petite Taille (SMR) et au marché plus large de l’énergie nucléaire. Le/la Responsable de Programme veille à l’alignement avec les feuilles de route produits et technologiques du portefeuille de projets ST qui lui est confié, coordonne les équipes pluridisciplinaires et livre les projets conformément aux objectifs de l’entreprise, aux normes qualité, aux budgets et aux délais définis.

Vos principales responsabilités :

• Être responsable de la définition et de la validation, en accord avec le Product Management et les disciplines d’ingénierie, des spécifications des projets du programme NPI (New Product Introduction).
• Être responsable de la déclinaison des exigences techniques à partir des spécifications de haut niveau du Product Management, de la planification des activités d’exécution, du suivi de l’avancement par rapport aux dépenses engagées et de l’atteinte des objectifs du programme NPI (par exemple : coûts, performances, délais, fiabilité).
• Être capable d’établir de manière autonome un plan d’exécution de programme R&D/NPI pour les turbines à vapeur, en identifiant les étapes de validation pertinentes et la liste des livrables, conformément aux processus et procédures de l’entreprise.
• Être le principal point de contact pour les activités d’exécution du programme NPI confiées, en reportant les informations, en prenant les décisions appropriées et en assurant leur mise en œuvre.
• Coordonner et piloter les ressources et activités affectées aux programmes par les différentes fonctions (par exemple : Ingénierie, Core Service Engineering, Production, Achats).
• Assurer le rôle global de Chef de Projet NPI, en pilotant tous les aspects d’un programme NPI avec une attention particulière portée à la sécurité, à la conformité aux exigences techniques et réglementaires, au budget, au planning, à la réduction des risques et à la gestion du cycle de vie du produit.
• Exécuter les missions conformément au Système de Management de la Qualité, en appliquant les processus standards et en utilisant les outils de gestion de projet de l’entreprise.
• Être responsable d’un dialogue proactif avec les parties prenantes des fonctions concernées, afin d’identifier les obstacles potentiels à la livraison des programmes NPI dans les délais et avec le niveau de qualité attendu, et de mettre en œuvre les actions préventives nécessaires.
• Coordonner la résolution des problématiques techniques des programmes NPI en concertation avec les autorités de conception compétentes.
• Piloter l’allocation des ressources nécessaires à l’exécution des programmes NPI en étroite collaboration avec les responsables fonctionnels et métiers.
• Conduire les processus de gestion du changement des programmes, en mettant à jour les plans d’exécution et les livrables associés.
• Piloter et organiser les revues de conception NPI ainsi que les actions de suivi associées.
• Présenter l’avancement des travaux et les résultats obtenus lors des revues de jalons, y compris les revues techniques de conception.
• Effectuer des déplacements jusqu’à 20 % du temps de travail, en fonction des besoins des parties prenantes et de l’activité.

Votre profil :

Formation :

• Requis : Diplôme de niveau Bac+5 en Génie Mécanique ou diplôme équivalent.
• Atout : Certification Project Management Professional (PMP).

Expérience :

• Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des produits de production d’énergie.
• Connaissances techniques avérées des produits de turbines à vapeur et, plus généralement, de la conception mécanique pour la production d’énergie et des technologies thermomécaniques des centrales électriques.
• Expérience confirmée en développement produit et/ou en gestion de projets d’ingénierie au sein de l’îlot conventionnel de centrales nucléaires ou de centrales thermiques à combustibles fossiles.

Compétences :

• Gestion de projets et management de l’ingénierie.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément tout en coordonnant des équipes réparties sur différents sites.
• Capacité à travailler efficacement dans une organisation complexe, matricielle et internationale, tout en dirigeant des équipes virtuelles au travers de relations de reporting fonctionnel.
• Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Comportements clés :

• Leadership
• Esprit d’initiative et proactivité
• Excellentes compétences en communication
• Capacité d’adaptation
• Aisance interculturelle et excellentes relations interpersonnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participez à des projets stratégiques à forte visibilité.
• Évoluez dans un environnement technique innovant et exigeant.
• Bénéficiez d'une forte exposition auprès des clients et de la direction.
• Profitez d'opportunités de développement stimulantes au sein d'une organisation mondiale.

Nos Avantages :

• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
• Prime d’intéressement.
• Transport public : prise en charge à 100 % par l’entreprise.
• Plan d’épargne salariale.
• Retraite supplémentaire.
• Mutuelle : prise en charge par l’entreprise à 65 %.
• Avantages CSE (selon les dispositifs internes : chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).

Rejoignez une équipe engagée pour faire la différence en fournissant des technologies de pointe au service d’une énergie nucléaire durable.