En un coup d'œil
- Missions: Animer des formations techniques et contribuer à la professionnalisation des collaborateurs.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur industriel avec une culture d'apprentissage.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et amélioration continue des contenus.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en formant les futurs experts de l'industrie.
- Qualifications: Bac+2 à Bac+5 en mécanique et 5 ans d'expérience en maintenance.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description de l'offre
Les principales missions
- Contribuer au projet de professionnalisation de nos collaborateurs,
- Animer des formations techniques, cours théoriques et travaux pratiques, en couvrant :
- Les consignes de Sécurité (SSE), Qualité, Hygiène Industrielle ainsi que les Règles de l’art,
- Les principes de fonctionnement des turbines à vapeur et pompes,
- Les procédures de maintenance préventive et corrective,
- Evaluer les acquis des apprenants avant, pendant et après le cours,
- Créer et actualiser les supports de formation (Présentation, TP, Exercices, Evaluations…),
- Collaborer avec les experts métiers (Référents, Formateurs…) pour garantir la pertinence des contenus,
- Contribuer activement à l’amélioration continue de nos contenus et offre (A la suite des REx formation, solutions de digitalisation, priorités entreprise…) afin de viser l’excellence de nos formations,
- Profil souhaité
Qualifications requises pour le poste
Formation : Bac+2 à Bac+5 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent, avec une spécialisation en machines tournantes sous pression.
Expérience : 5 ans minimum en maintenance ou mise en service de turbines vapeur et pompes, idéalement dans un secteur industriel (nucléaire, centrale thermique…).
Compétences clés
- Maintenance des machines tournantes (alignement, équilibrage, étanchéité, vibration, etc.).
- Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à adapter votre discours à différents publics.
- Rigueur, sens pédagogique et aisance relationnelle.
- Sensibilité aux enjeux industriels (sécurité, normes, qualité…).
- Capacité à s’adapter et à proposer des solutions d’amélioration.
- Niveau d’anglais courant.
- #J-18808-Ljbffr
Formateur Technique Cap Savoir F/H employeur : Arabelle Solutions
Arabelle Solutions se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers l'excellence technique et la formation continue. Située au cœur du secteur nucléaire français, l'entreprise offre un environnement de travail collaboratif où l'esprit d'équipe et l'expertise sont valorisés, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Les employés bénéficient d'une culture de transparence et d'intégrité, favorisant un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur Technique Cap Savoir F/H
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Arabelle Solutions. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur Technique Cap Savoir F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Arabelle Solutions et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arabelle Solutions
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Formateur Technique Cap Savoir F/H chez Arabelle Solutions, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Formateur Technique Cap Savoir F/H, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Arabelle Solutions que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
