En un coup d'œil
- Missions: Optimiser la productivité sur les chantiers et garantir l'efficacité opérationnelle.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de la construction nucléaire.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière à l'international.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes multiculturelles et participez à des projets d'envergure.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets majeurs tout en développant vos compétences sur le terrain.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 10 ans d'expérience en gestion de chantiers.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Niveau : SPB2 / SPB3 (Selon expérience)
Localisation : Directement basé sur site de grand projet (ex : HPC, SZC au Royaume-Uni, ou Belfort avec détachements longs sur chantier)
Déplacements : Mobilité locale et sur chantiers de construction (environ 50% à 60% du temps sur le terrain)
Rattachement : Hiérarchique: Direction OPEX Fonctionnel : Direction C&C
Résumé du poste
Le Responsable Lean Construction & Performance Chantier est le garant de l’efficacité opérationnelle et de la productivité directement sur les zones de construction, de montage et d’installation des équipements lourds (notamment l’îlot turbine et les systèmes associés). Il/Elle travaille au plus près des équipes d’exécution (superviseurs, chefs de chantier, compagnons et sous-traitants) pour fluidifier les flux de matériel, optimiser l’enchaînement des tâches de montage, minimiser les temps morts (attentes, manutentions inutiles) et garantir le respect du planning directeur dans un cadre réglementaire et de sécurité extrêmement strict.
Description du poste
Responsabilités Essentielles
- Optimisation de la Planification Collaborative (Last Planner System) : Structurer et animer la planification à court terme (6 semaines / 3 semaines / quotidienne) directement avec les conducteurs de travaux et les sous-traitants pour identifier et lever les blocages opérationnels avant qu’ils n’impactent le chantier.
- Gestion de la Coactivité & Logistique Chantier (Kitting & Flux) : Optimiser l’approvisionnement des composants sur le point d’utilisation (juste-à-temps, préparation de kits de montage, standardisation du stockage intermédiaire) afin de maximiser le temps de travail productif des monteurs.
- Résolution des Écarts et Amélioration Continue (Gemba Focus) : Analyser quotidiennement les causes de non-productivité sur le chantier (retards de livraison, outils manquants, problèmes de qualité, coactivité mal gérée) et piloter des plans d’action correctifs immédiats avec les équipes travaux.
- Standardisation et Rituels de Performance : Mettre en place et animer des rituels de performance terrain (points 5 minutes de démarrage, gestion visuelle de l’avancement physique de l’installation, indicateurs de performance clés par zone).
- Animation de la Sûreté et de la Propreté (5S / FME) : Déployer les standards 5S adaptés aux contraintes nucléaires sur le chantier, notamment pour la prévention de l’introduction de corps étrangers (FME - Foreign Material Exclusion) et le maintien de zones de travail sécurisées.
- Accompagnement au Changement : Former et coacher les équipes de supervision de chantier et les partenaires extérieurs aux concepts fondamentaux de la Lean Construction.
Qualifications requises
- Formation : Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, Génie Industriel, Mécanique ou Gestion de Projet de Construction.
- Expérience Terrain : Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion ou la supervision de grands chantiers de construction lourde (centrales énergétiques, pétrochimie, infrastructures ferroviaires ou navales).
- Expertise Lean Construction : Maîtrise éprouvée des outils spécifiques au secteur (Last Planner System, Takt Time Planning, Management Visuel de chantier, VSM de flux logistiques).
- Culture Sûreté Nucléaire : Connaissance solide des exigences applicables sur un chantier de construction nucléaire (standards d’assurance qualité, traçabilité rigoureuse, culture de sécurité “Zéro Accident”).
- Langues : Anglais et Français courants (capacité à animer des réunions de chantier et à rédiger des procédures de travail dans les deux langues).
Caractéristiques souhaitées
- Crédibilité Technique et Relationnelle : Capacité à dialoguer d’égal à égal avec un chef de chantier ou un directeur de projet grâce à une solide culture technique de la construction.
- Pragmatisme et Terrain : Forte appétence pour l’action directe sur le terrain (“bottes aux pieds”) plutôt que pour le travail exclusif de bureau.
- Excellente Communication : Capacité à fédérer des équipes issues d’entreprises sous-traitantes et de cultures différentes autour d’un objectif de performance commun.
- Esprit d’Analyse Rapide : Réactivité face aux imprévus climatiques, techniques ou logistiques pour réorganiser les tâches de manière optimale.
Rejoignez-nous et travaillez avec des équipes mondiales pour soutenir des clients internationaux ! Chez Arabelle Solutions, nous avons des membres d’équipe de plus de 49 nationalités répartis dans 16 pays. Chez Arabelle Solutions, nous savons que la diversité renforce les équipes et les entreprises.
Responsable Lean Construction & Performance Chantier / Lean Construction & Performance Site Manager - H/F in Belfort employeur : Arabelle Solutions
Arabelle Solutions se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers l'excellence technique et la formation continue. Située au cœur du secteur nucléaire français, l'entreprise offre un environnement de travail collaboratif où l'esprit d'équipe et l'expertise sont valorisés, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Les employés bénéficient d'une culture de transparence et d'intégrité, favorisant un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Lean Construction & Performance Chantier / Lean Construction & Performance Site Manager - H/F in Belfort
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Arabelle Solutions.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Arabelle Solutions pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Arabelle Solutions.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Lean Construction & Performance Chantier / Lean Construction & Performance Site Manager - H/F in Belfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Arabelle Solutions de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Arabelle Solutions. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Arabelle Solutions puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arabelle Solutions
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Arabelle Solutions.
