Responsable Chiffrage - Planification H/F in Belfort

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre !

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Tâches & Responsabilités

• Le responsable Chiffrage - Planification Alternateur est le référent concernant l’utilisation des outils de planification (Primavera ou Microsoft Project) et le suivi des heures.
• Intervient principalement sur les activités de Chantier de l’entité Alternateur.
• Peut suivre plusieurs projets en parallèle selon la complexité et la durée des projets.
• Participe activement aux négociations entre GE et les sous-traitants, en étroite collaboration avec le service Achats.
• Consulte les services support (qualité, EHS, méthodes) pour assurer une qualité optimale de l’offre et la sécurité des intervenants du chantier.
• Définit le type et le nombre de ressources nécessaires au bon déroulement du chantier.
• Détermine les besoins en outillage et consommables.
• Demande et obtient un planning et/ou un chiffrage des services connexes.
• Établit le chiffrage correspondant au planning en termes de main d’œuvre, d’outillage et de sous-traitance éventuelle.
• Rédige un plan de colisage et une note de besoins du chantier à destination du client.
• Participe à la réunion de lancement d’exécution de l’affaire après obtention de la commande client.
• Met à jour le planning et le chiffrage en cas de variation entre l’offre et la commande client.
• Établit un planning et un chiffrage en cas de travaux supplémentaires.
• Élabore, à partir d’un planning référent, le planning initial du projet.
• Intègre au planning du projet les modules horaires budgétés en phase chiffrage.
• Collecte les informations relatives à l’avancement du planning et au suivi des heures.
• Fournit un état d’avancement et les rapports nécessaires aux équipes projet concernées.
• Suit les heures réalisées en adéquation avec la charge et la prévision d’heures sur le projet.
• Analyse le planning incluant la revue des actions critiques et identifie la marge planning résiduelle.
• Gère les problèmes d'interface et participe à l’identification des risques et opportunités.
• Élabore et diffuse un rapport de fin de projet indiquant la comparaison de la base initiale par rapport à l'exécution réelle.
• Maintient les procédures et processus liés aux chiffrages, aux plannings et au suivi des heures.

Amélioration continue

• Participe aux tâches d’amélioration continue de nos processus.
• Création de plannings référents et de chiffrages standards.
• Gestion d’une bibliothèque de planning et de chiffrages.
• Prise en compte des Retours d’Expérience.

Culture

En tant que membre des équipes Alternateur, il s’approprie les valeurs (inclusion, bienveillance, valorisation de la diversité, prise de décision en équipe projet) et les objectifs (amélioration continue, adaptation de nos offres à l’évolution des besoins Client) de l’entité. Il fait preuve d’un haut niveau d’intégrité et sait être exemplaire dans le respect et la diffusion des valeurs de l’entreprise.

Profil recherché

• Niveau BAC +2/+3 dans une formation technique, mécanique de préférence, ou expérience équivalente.
• Français maîtrisé, Anglais de bon niveau.
• Maîtrise approfondie des outils Primavera et Microsoft Project.
• Maîtrise approfondie des outils informatiques de bureautique (Pack office, Visio).
• Idéalement, expérience de terrain sur le produit alternateur dans le domaine du service.
• Première expérience en entreprise sur des fonctions de planification souhaitée.
• Curiosité technique pour comprendre l’analyse d’un problème technique.
• Esprit d’équipe et sens du contact.
• Bonnes capacités d’organisation et de travail au sein d’une organisation matricielle.
• Capacité à gérer des délais serrés.

Ce que nous offrons :

• Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable.
• Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise.
• Des avantages attractifs : Rémunération fixe sur 13 mois, et variable, Intéressement, Plan épargne salariale, Prise en charge à 100% des transports publics, Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%).